公司舞蹈課程管理制度總則目的為豐富員工的業余生活，提升員工的身體素質和藝術修養，增強團隊凝聚力，特制定本公司舞蹈課程管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工。管理原則1.自愿參與原則：員工可根據自身興趣和時間安排，自主決定是否參加舞蹈課程。2.安全第一原則：確保舞蹈課程教學過程中的安全，避免因舞蹈訓練導致員工身體受傷。3.規范管理原則：對舞蹈課程的組織、教學、考核等環節進行規范化管理，保證課程質量。課程設置課程種類1.基礎舞蹈課程：包括舞蹈基本功訓練，如站姿、坐姿、步伐、身體柔韌性等方面的訓練，旨在幫助員工打下良好的舞蹈基礎。2.特色舞蹈課程：根據不同季節、節日或員工興趣需求，開設如民族舞、拉丁舞、爵士舞、現代舞等特色舞蹈課程，滿足員工多樣化的學習需求。課程時間與地點1.課程時間：每周[X]次，每次課程時長為[X]小時，具體時間安排在[具體時間段]。2.課程地點：公司內部[具體舞蹈教室名稱]。課程師資1.外聘專業舞蹈教師：邀請具有豐富教學經驗和專業資質的舞蹈教師進行授課，確保教學質量。2.內部舞蹈骨干：選拔公司內部有舞蹈特長的員工擔任助教，協助外聘教師進行教學，并在日常訓練中給予其他員工指導。報名與考勤報名方式1.員工可在公司內部公告欄查看舞蹈課程相關信息，并填寫《舞蹈課程報名表》，注明個人基本信息、希望參加的課程種類等。2.將填好的報名表交至公司人力資源部[具體負責人員姓名]處。報名時間報名時間為每學期開學前[X]周，具體時間以公司公告為準。考勤管理1.建立舞蹈課程考勤制度，員工應按時參加課程。每次課程開始前，由助教負責點名簽到。2.如員工因特殊情況不能參加課程，需提前[X]小時向助教請假，并填寫《舞蹈課程請假申請表》。3.對于無故缺勤的員工，將按照公司考勤制度進行相應處理。教學管理教學計劃制定1.外聘舞蹈教師根據課程種類和學員基礎，制定詳細的教學計劃，包括教學目標、教學內容、教學進度安排等。2.教學計劃應提前提交至公司人力資源部審核，經批準后實施。教學過程管理1.教師應按照教學計劃認真授課，注重教學方法的多樣性和靈活性，激發員工的學習興趣。2.在教學過程中，教師要關注員工的學習情況，及時給予指導和反饋，幫助員工解決學習中遇到的問題。3.助教應協助教師做好課堂管理工作，維持課堂秩序，確保教學活動順利進行。教學資源管理1.公司為舞蹈課程提供必要的教學設備和器材，如音響設備、舞蹈把桿、鏡子等，并定期進行維護和更新。2.教師應合理使用教學資源，避免浪費和損壞。如因個人原因造成教學設備或器材損壞的，應照價賠償。考核與評價考核方式1.定期考核：每學期末對員工的舞蹈學習成果進行考核，考核內容包括舞蹈基本功、舞蹈表現力、舞蹈知識等方面。2.不定期抽查：在教學過程中，教師可根據教學進度進行不定期抽查，了解員工的學習情況。考核標準1.舞蹈基本功：包括站姿、坐姿、步伐、身體柔韌性、舞蹈技巧等方面，根據完成的質量和標準進行評分。2.舞蹈表現力：考察員工在舞蹈表演中的表情、情感表達、節奏感等方面，根據表現的自然度和感染力進行評分。3.舞蹈知識：通過筆試或問答的方式，考核員工對舞蹈理論知識、舞蹈文化等方面的掌握情況。評價與反饋1.教師根據考核結果，對每位員工進行綜合評價，并填寫《舞蹈課程學習評價表》，指出員工的優點和不足之處，提出改進建議。2.將評價結果反饋給員工本人，員工可根據評價意見制定個人學習提升計劃。3.對于在舞蹈課程學習中表現優秀的員工，公司將給予一定的獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。安全管理安全保障措施1.確保舞蹈教室的設施設備安全，定期對舞蹈把桿、鏡子、音響設備等進行檢查和維護，發現問題及時修復。2.在舞蹈教室配備必要的安全急救藥品和器材，如創可貼、云南白藥氣霧劑、繃帶等。3.教師在授課前應向員工強調舞蹈訓練中的安全注意事項，如正確的熱身方法、避免過度疲勞等。意外傷害處理1.如員工在舞蹈課程中發生意外傷害，助教應立即采取急救措施，并及時通知公司人力資源部和醫務室。2.公司將根據員工受傷情況，協助員工辦理相關就醫手續，并按照國家法律法規和公司相關規定給予相應的關懷和支持。費用管理課程費用標準1.外聘舞蹈教師的授課費用按照每小時[X]元的標準支付，具體費用根據課程種類和教學時長進行核算。2.舞蹈課程所需的教學設備和器材采購費用、場地租賃費用等，由公司統一承擔。3.員工參加舞蹈課程無需繳納額外費用，但因個人原因損壞教學設備或器材的，需照價賠償。費用報銷流程1.外聘舞蹈教師的授課費用由公司人力資源部根據實際授課情況進行統計核算，填寫《舞蹈課程費用報銷申請表》。2.經公司財務部門審核無誤后，按照公司費用報銷流程進行報銷。3.舞蹈課程所需的其他費用，由相關部門填寫費用報銷申請表，經審