公司公共冰箱管理制度總則一、目的為規范公司公共冰箱的使用與管理，確保其衛生、安全、合理地為員工服務，特制定本管理制度。公共冰箱是公司為方便員工存放食品、飲料等物品而設立的公共設施，全體員工應共同遵守本制度，以維護公共冰箱的良好秩序和環境。二、適用范圍本制度適用于公司內所有使用公共冰箱的員工，包括正式員工、臨時員工、實習生等。三、管理部門公司行政部負責公共冰箱的日常管理工作，包括冰箱的維護、清潔、衛生檢查等。同時，行政部有權對違反本制度的行為進行監督、糾正和處罰。四、公共冰箱的設置與位置公司在[具體位置]設置公共冰箱，該冰箱僅供公司員工使用，不得用于其他用途。如有特殊情況需要使用公共冰箱，需經行政部批準。使用規定一、存放物品范圍1.員工可以在公共冰箱內存放個人的食品、飲料等日常用品，但應避免存放易腐爛、有異味或可能污染其他物品的食物。2.禁止存放易燃易爆、有毒有害、危險化學品等違禁物品。3.不得將公共冰箱用于存放公司的商業物品或集體采購的食品。二、存放方式1.員工應將食品、飲料等物品放置在公共冰箱的指定區域內，不得隨意亂放或占用其他員工的空間。2.為了保持冰箱內的整潔和衛生，員工應將食品、飲料等物品進行妥善包裝，避免汁液泄漏或污染其他物品。3.如有需要，員工可以使用保鮮盒、密封袋等容器將食品、飲料等物品進行分裝，以便更好地存放和管理。三、使用時間1.公共冰箱的使用時間為公司工作日的[具體時間范圍]，非工作時間禁止使用公共冰箱。2.如有特殊情況需要在非工作時間使用公共冰箱，需經行政部批準，并遵守相關的安全規定。四、個人責任1.每位使用公共冰箱的員工應對自己存放的物品負責，確保其衛生、安全、無異味。2.如發現自己存放的物品有變質、過期或異味等情況，應及時清理或更換，以免影響其他員工的使用。3.如因個人原因導致公共冰箱內的物品污染或損壞，應承擔相應的賠償責任。維護與清潔一、日常維護1.行政部應定期對公共冰箱進行檢查和維護，確保其正常運行。如發現冰箱故障或損壞，應及時聯系維修人員進行維修或更換。2.行政部應定期對公共冰箱進行清潔，包括冰箱內部、外部、門等部位的清潔。清潔工作應由專業的清潔人員進行，或在行政部的指導下由員工自行進行。3.行政部應在公共冰箱附近設置垃圾桶，以便員工將垃圾及時清理。垃圾桶應保持清潔，定期更換垃圾袋。二、衛生要求1.公共冰箱內的物品應保持整潔、衛生，無異味、無污漬。2.員工應定期清理自己存放的物品，如發現有變質、過期或異味等情況，應及時清理或更換。3.如發現公共冰箱內有異味或污漬，應及時通知行政部進行清理。行政部應在接到通知后的[具體時間內]進行清理，確保公共冰箱的衛生環境。三、清潔標準1.公共冰箱的內部應保持清潔，無食物殘渣、無污漬、無異味。2.公共冰箱的外部應保持干凈，無灰塵、無污漬。3.公共冰箱的門應保持密封，無縫隙、無異味。安全規定一、用電安全1.公共冰箱的電源應由公司統一管理，不得私自接電或更改電源線路。2.如發現公共冰箱有漏電、短路等安全隱患，應及時通知行政部進行處理。行政部應在接到通知后的[具體時間內]進行處理，確保用電安全。3.員工在使用公共冰箱時，應注意避免水濺到冰箱上，以免引起電器故障或觸電事故。二、食品衛生安全1.員工應遵守食品衛生安全規定，不得將過期、變質、污染的食品存入公共冰箱。2.如發現公共冰箱內有過期、變質、污染的食品，應及時通知行政部進行處理。行政部應在接到通知后的[具體時間內]進行處理，以免影響其他員工的健康。3.員工在取用食品、飲料等物品時，應注意保持手部清潔，避免污染食品。三、消防安全1.公共冰箱周圍應保持暢通，不得堆放雜物或易燃物品。2.如發現公共冰箱附近有火災隱患，應及時通知行政部或消防部門進行處理。行政部或消防部門應在接到通知后的[具體時間內]進行處理，確保消防安全。3.員工在使用公共冰箱時，應注意避免火源靠近冰箱，以免引起火災事故。違規處理一、違規行為1.違反本制度規定，將違禁物品存入公共冰箱的。2.違反本制度規定，隨意亂放或占用其他員工空間的。3.違反本制度規定，未將食品、飲料等物品進行妥善包裝的。4.違反本制度規定，在非工作時間使用公共冰箱的。5.違反本制度規定，未及時清理自己存放的物品，導致公共冰箱內有異味、污漬或污染其他物品的。6.違反本制度規定，將過期、變質、污染的食品存入公共冰箱的。7.違反本制度規定，私自接電或更改電源線路的。8.違反本制度規定，在公共冰箱附近堆放雜物或易燃物品的。9.其他違反本制度規定的行為。二、處理措施1.對于首次違規的員工，行政部應給予口頭警告，并責令其立即改正。2.對于二次違規的員工，行政部應給予書面警告，并責令其寫出書面檢討。同時，行政部應將該員工的違規行為記錄在案，作為績效考核的依據之一。3.對于三次違規的員工，行政部應給予嚴重警告，并責令其停止使用公共冰箱[具體時間]。同時，行政部應將該員工的違規行為記錄在案，作為績效考核的依據之一。如該員工在停止使用公共冰箱期間再次違規，行政部應將其違規行為上報公司領導，由公司領導決定是否對其進行辭退或其他處理。4.對于嚴重違反本制度規定，造成公共冰箱損壞、污染或其他不良后果的員工，行政部應責令其承擔相應的賠償責任，并將其違規行為記錄在案，作為績效考核的依據之一。同時，行政部應將該員工的違規行為上報公司領導，由公司領導決定是否對其進行辭退或其他處理。附則一、本制