培訓機構茶室管理制度總則一、目的為了規范培訓機構茶室的使用和管理，營造一個舒適、整潔、文明的環境，提高員工的工作效率和生活質量，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本培訓機構內所有使用茶室的人員，包括員工、學員、訪客等。三、管理職責1.人事行政部門負責茶室的日常管理和維護，包括清潔、設備維護、物資采購等工作。2.各部門負責人應督促本部門員工遵守茶室管理制度，合理使用茶室資源。3.茶室使用人員應自覺遵守本制度，愛護茶室設施，保持茶室整潔。四、茶室的設置與布局1.培訓機構內設置專門的茶室，位于[具體位置]，面積為[X]平方米，可容納[X]人同時使用。2.茶室內部布局合理，設有茶桌、茶具、沙發、電視等設施，滿足員工的休閑和交流需求。3.茶室周圍環境優美，空氣清新，設有休息區和綠植，為員工提供一個舒適的休息場所。使用規定一、使用時間1.茶室的使用時間為每天[開始時間][結束時間]，如有特殊情況需要延長使用時間，應提前向人事行政部門申請。2.非工作時間，茶室僅供員工內部使用，不得對外營業或接待訪客。二、使用人員1.本培訓機構的員工、學員均可使用茶室，但應遵守本制度的規定。2.訪客如需使用茶室，應經相關部門負責人批準，并由接待人員陪同使用。三、使用流程1.員工使用茶室時，應提前向人事行政部門預約，填寫《茶室使用申請表》，注明使用時間、使用人數等信息。2.人事行政部門根據申請情況，合理安排茶室使用，并通知使用人員。3.使用人員應按時到達茶室，使用完畢后，應及時清理茶具和桌面，保持茶室整潔。4.如因特殊情況需要取消預約，應提前向人事行政部門通知，以便其他人員使用。四、使用要求1.遵守茶室的安靜環境，不得大聲喧嘩、打鬧或進行影響他人的活動。2.愛護茶室的設施和物品，不得隨意損壞或挪用。如有損壞，應照價賠償。3.保持茶室的整潔衛生，不得亂扔垃圾、隨地吐痰或在茶室內吸煙。4.合理使用茶具和茶葉，不得浪費。使用完畢后，應及時清洗茶具并歸位。5.不得在茶室內進行與工作無關的活動，如打牌、下棋等。6.如遇緊急情況或突發事件，應聽從人事行政部門的安排和指揮。設施管理一、設備維護1.人事行政部門應定期對茶室的設備進行檢查和維護，確保設備的正常運行。2.如發現設備故障或損壞，應及時通知相關部門進行維修或更換。3.設備維修期間，應采取相應的措施，確保茶室的正常使用。二、物資管理1.人事行政部門應負責茶室物資的采購和管理，包括茶葉、茶具、清潔用品等。2.物資采購應根據實際需求進行，避免浪費。3.物資的使用應嚴格按照規定進行，不得私自挪用或浪費。4.物資的庫存應定期進行盤點，確保物資的充足和合理。安全管理一、消防安全1.茶室應配備必要的消防設施，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。2.不得在茶室內私拉亂接電線，不得使用大功率電器或明火。3.如發現消防安全隱患，應及時通知相關部門進行處理。二、人身安全1.茶室應保持通風良好，避免人員因缺氧而發生意外。2.不得在茶室內進行危險或刺激性的活動，如攀爬、跳躍等。3.如遇突發疾病或意外事故，應及時通知人事行政部門和相關部門進行處理。附則一、本制度自發布之日起施行，如有未盡事宜，可根據實際情況進行修訂和完善。二、本