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文檔簡介
宿舍衛(wèi)生值日管理制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍居住環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團隊合作精神,特制定本宿舍衛(wèi)生值日管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域。3.基本原則(1)全員參與原則:宿舍全體居住人員共同承擔(dān)宿舍衛(wèi)生值日工作。(2)責(zé)任明確原則:明確各值日人員的職責(zé)和任務(wù),確保衛(wèi)生值日工作落到實處。(3)定期檢查原則:定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、值日安排1.值日周期以自然月為一個值日周期,每月1日重新安排值日人員。2.值日人員確定根據(jù)宿舍居住人員數(shù)量,平均分配值日任務(wù)。如宿舍居住人員為偶數(shù),則兩人一組輪流值日;如為奇數(shù),則其中一人單獨值日一天后與另一人組合輪流值日。具體值日人員名單由宿舍長負責(zé)制定并張貼在宿舍顯眼位置。3.值日時間每日值日時間為[具體時間區(qū)間],值日人員應(yīng)在該時間段內(nèi)完成宿舍衛(wèi)生清掃工作。三、值日職責(zé)1.宿舍長職責(zé)(1)負責(zé)組織和安排宿舍衛(wèi)生值日工作,制定值日表并監(jiān)督執(zhí)行。(2)定期檢查宿舍衛(wèi)生情況,對存在的問題及時督促值日人員整改。(3)協(xié)調(diào)解決宿舍衛(wèi)生值日過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。(4)負責(zé)與公司相關(guān)部門溝通宿舍衛(wèi)生情況,反饋員工意見和建議。2.值日人員職責(zé)(1)按照值日表要求,認真完成當(dāng)日宿舍衛(wèi)生清掃工作,包括地面清掃、垃圾清理、桌面擦拭、門窗玻璃清潔等。(2)保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊,將個人物品整理歸位,不得隨意堆放。(3)定期清理宿舍公共區(qū)域的雜物,確保通道暢通。(4)注意保持衛(wèi)生間、洗漱間的清潔衛(wèi)生,及時清理水漬、污漬,定期消毒。(5)檢查宿舍內(nèi)水電設(shè)施是否正常,如有損壞及時報告宿舍長或相關(guān)部門維修。(6)在值日過程中發(fā)現(xiàn)異常情況(如丟失物品、安全隱患等)及時向宿舍長報告。四、衛(wèi)生標準1.地面地面干凈整潔,無明顯污漬、水漬、灰塵,垃圾及時清理。2.桌面桌面擦拭干凈,無雜物,物品擺放整齊。3.門窗玻璃門窗玻璃明亮,無灰塵、污漬。4.衛(wèi)生間、洗漱間(1)衛(wèi)生間馬桶、洗手盆清潔無異味,無污漬、水漬。(2)洗漱間臺面干凈,水龍頭、鏡子無水印、污漬。(3)地面干燥,無積水、雜物。5.床鋪床單、被罩平整,被子疊放整齊,枕頭擺放規(guī)范。6.物品擺放個人物品、公共物品擺放整齊有序,不得在宿舍內(nèi)亂拉亂掛。五、檢查與考核1.檢查方式(1)宿舍長每日對宿舍衛(wèi)生進行自查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促值日人員整改。(2)公司行政部門或相關(guān)檢查人員定期對宿舍衛(wèi)生進行抽查,檢查結(jié)果進行記錄。2.考核標準(1)衛(wèi)生狀況良好,達到衛(wèi)生標準要求的宿舍,給予表揚和獎勵。(2)衛(wèi)生狀況一般,存在一些小問題的宿舍,責(zé)令限期整改。(3)衛(wèi)生狀況較差,多次不達標且未及時整改的宿舍,給予相應(yīng)處罰,處罰方式包括但不限于警告、罰款、取消優(yōu)秀宿舍評選資格等。具體處罰標準如下:首次檢查不達標,給予警告,并要求在[規(guī)定時間]內(nèi)整改完畢。第二次檢查仍不達標,罰款[X]元,并在宿舍內(nèi)張貼警示通知。第三次檢查不達標,除罰款[X]元外,取消該宿舍當(dāng)月優(yōu)秀宿舍評選資格。3.考核結(jié)果應(yīng)用(1)將宿舍衛(wèi)生考核結(jié)果與員工個人績效掛鉤,作為員工績效考核的參考依據(jù)之一。(2)連續(xù)三個月宿舍衛(wèi)生考核優(yōu)秀的宿舍,給予全體居住人員一定的物質(zhì)獎勵,如生活用品、零食等。(3)對宿舍衛(wèi)生考核不達標的員工,進行批評教育,如多次出現(xiàn)問題,將影響其在公司的綜合評價。六、獎勵與懲罰1.獎勵(1)每月評選出若干個衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍,給予宿舍長和全體居住人員一定的獎勵,如獎金、榮譽證書等。(2)對于在宿舍衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人,如提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議并取得良好效果的,給予個人獎勵。2.懲罰(1)違反本制度規(guī)定,不履行值日職責(zé)或衛(wèi)生不達標的,按照考核標準進行處罰。(2)故意破壞宿舍衛(wèi)生設(shè)施或公共財物的,照價賠償,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。(3)對不配合宿舍衛(wèi)生管理工作、態(tài)度惡劣的員工,給予嚴肅批評教育,情節(jié)嚴重的予以辭退。七、溝通與反饋1.員工意見反饋員工對宿舍衛(wèi)生值日管理制度如有任何意見或建議,可通過以下方式反饋:(1)直接向宿舍長提出。(2)填寫意見反饋表,交至公司行政部門。(3)通過公司內(nèi)部溝通平臺留言反饋。2.制度調(diào)整公司行政部門定期收集員工
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