宿舍衛(wèi)生值日管理制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍居住環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團隊合作精神，特制定本宿舍衛(wèi)生值日管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域。3.基本原則（1）全員參與原則：宿舍全體居住人員共同承擔(dān)宿舍衛(wèi)生值日工作。（2）責(zé)任明確原則：明確各值日人員的職責(zé)和任務(wù)，確保衛(wèi)生值日工作落到實處。（3）定期檢查原則：定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、值日安排1.值日周期以自然月為一個值日周期，每月1日重新安排值日人員。2.值日人員確定根據(jù)宿舍居住人員數(shù)量，平均分配值日任務(wù)。如宿舍居住人員為偶數(shù)，則兩人一組輪流值日；如為奇數(shù)，則其中一人單獨值日一天后與另一人組合輪流值日。具體值日人員名單由宿舍長負責(zé)制定并張貼在宿舍顯眼位置。3.值日時間每日值日時間為[具體時間區(qū)間]，值日人員應(yīng)在該時間段內(nèi)完成宿舍衛(wèi)生清掃工作。三、值日職責(zé)1.宿舍長職責(zé)（1）負責(zé)組織和安排宿舍衛(wèi)生值日工作，制定值日表并監(jiān)督執(zhí)行。（2）定期檢查宿舍衛(wèi)生情況，對存在的問題及時督促值日人員整改。（3）協(xié)調(diào)解決宿舍衛(wèi)生值日過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。（4）負責(zé)與公司相關(guān)部門溝通宿舍衛(wèi)生情況，反饋員工意見和建議。2.值日人員職責(zé)（1）按照值日表要求，認真完成當(dāng)日宿舍衛(wèi)生清掃工作，包括地面清掃、垃圾清理、桌面擦拭、門窗玻璃清潔等。（2）保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊，將個人物品整理歸位，不得隨意堆放。（3）定期清理宿舍公共區(qū)域的雜物，確保通道暢通。（4）注意保持衛(wèi)生間、洗漱間的清潔衛(wèi)生，及時清理水漬、污漬，定期消毒。（5）檢查宿舍內(nèi)水電設(shè)施是否正常，如有損壞及時報告宿舍長或相關(guān)部門維修。（6）在值日過程中發(fā)現(xiàn)異常情況（如丟失物品、安全隱患等）及時向宿舍長報告。四、衛(wèi)生標準1.地面地面干凈整潔，無明顯污漬、水漬、灰塵，垃圾及時清理。2.桌面桌面擦拭干凈，無雜物，物品擺放整齊。3.門窗玻璃門窗玻璃明亮，無灰塵、污漬。4.衛(wèi)生間、洗漱間（1）衛(wèi)生間馬桶、洗手盆清潔無異味，無污漬、水漬。（2）洗漱間臺面干凈，水龍頭、鏡子無水印、污漬。（3）地面干燥，無積水、雜物。5.床鋪床單、被罩平整，被子疊放整齊，枕頭擺放規(guī)范。6.物品擺放個人物品、公共物品擺放整齊有序，不得在宿舍內(nèi)亂拉亂掛。五、檢查與考核1.檢查方式（1）宿舍長每日對宿舍衛(wèi)生進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促值日人員整改。（2）公司行政部門或相關(guān)檢查人員定期對宿舍衛(wèi)生進行抽查，檢查結(jié)果進行記錄。2.考核標準（1）衛(wèi)生狀況良好，達到衛(wèi)生標準要求的宿舍，給予表揚和獎勵。（2）衛(wèi)生狀況一般，存在一些小問題的宿舍，責(zé)令限期整改。（3）衛(wèi)生狀況較差，多次不達標且未及時整改的宿舍，給予相應(yīng)處罰，處罰方式包括但不限于警告、罰款、取消優(yōu)秀宿舍評選資格等。具體處罰標準如下：首次檢查不達標，給予警告，并要求在[規(guī)定時間]內(nèi)整改完畢。第二次檢查仍不達標，罰款[X]元，并在宿舍內(nèi)張貼警示通知。第三次檢查不達標，除罰款[X]元外，取消該宿舍當(dāng)月優(yōu)秀宿舍評選資格。3.考核結(jié)果應(yīng)用（1）將宿舍衛(wèi)生考核結(jié)果與員工個人績效掛鉤，作為員工績效考核的參考依據(jù)之一。（2）連續(xù)三個月宿舍衛(wèi)生考核優(yōu)秀的宿舍，給予全體居住人員一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、零食等。（3）對宿舍衛(wèi)生考核不達標的員工，進行批評教育，如多次出現(xiàn)問題，將影響其在公司的綜合評價。六、獎勵與懲罰1.獎勵（1）每月評選出若干個衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，給予宿舍長和全體居住人員一定的獎勵，如獎金、榮譽證書等。（2）對于在宿舍衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，如提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議并取得良好效果的，給予個人獎勵。2.懲罰（1）違反本制度規(guī)定，不履行值日職責(zé)或衛(wèi)生不達標的，按照考核標準進行處罰。（2）故意破壞宿舍衛(wèi)生設(shè)施或公共財物的，照價賠償，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。（3）對不配合宿舍衛(wèi)生管理工作、態(tài)度惡劣的員工，給予嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的予以辭退。七、溝通與反饋1.員工意見反饋員工對宿舍衛(wèi)生值日管理制度如有任何意見或建議，可通過以下方式反饋：（1）直接向宿舍長提出。（2）填寫意見反饋表，交至公司行政部門。（3）通過公司內(nèi)部溝通平臺留言反饋。2.制度調(diào)整公司行政部門定期收集員工