初中底線清單管理制度一、總則（一）目的為了加強初中學校管理，明確學校各項工作的底線要求，確保學校教育教學活動的正常開展，保障師生的合法權益，特制定本底線清單管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職員工、學生以及與學校相關的各類活動和事務。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和教育行政部門的相關規定，確保學校各項工作合法合規。2.以人為本原則：以師生的發展為核心，關注師生的需求和權益，營造和諧、安全、有序的校園環境。3.全面覆蓋原則：涵蓋學校教育教學、行政管理、后勤服務等各個方面，不留管理死角。4.動態調整原則：根據國家政策、教育形勢和學校實際情況，適時對底線清單進行調整和完善。二、教育教學底線清單（一）師德師風1.嚴禁教師歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。2.不得接受學生及家長的財物、宴請或其他利益輸送。3.杜絕有償家教、校外兼職兼薪等違規行為。4.不得在教育教學活動中傳播有害學生身心健康的思想和言論。（二）課程實施1.嚴格按照國家課程標準開齊開足各類課程，不得隨意增減課程和課時。2.確保教學計劃的有效執行，不得擅自停課、調課或變更教學內容。3.積極推進課堂教學改革，提高課堂教學質量，不得敷衍塞責、照本宣科。（三）考試管理1.規范考試命題，確保試題質量，不得泄露考試內容。2.嚴格考試組織程序，嚴肅考風考紀，杜絕考試作弊行為。3.按照規定的時間和方式進行成績評定和公布，不得弄虛作假。（四）學生管理1.尊重學生的人格尊嚴和個性差異，不得歧視任何學生。2.關注學生的身心健康，及時發現和處理學生之間的矛盾和沖突，不得推諉責任。3.加強對學生的安全教育和管理，確保學生在校期間的人身安全。三、行政管理底線清單（一）廉潔自律1.嚴禁學校管理人員利用職務之便謀取私利，不得接受供應商、服務對象的賄賂或不正當利益。2.嚴格執行財務管理制度，不得違規報銷費用、私設小金庫。3.不得在學校工程建設、物資采購等活動中插手干預、謀取私利。（二）工作紀律1.遵守學校的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.認真履行工作職責，不得推諉扯皮、敷衍塞責。3.嚴格遵守會議紀律，按時參加會議，不得無故缺席、遲到或早退。（三）信息安全1.加強學校信息系統的安全管理，確保師生信息的安全和保密。2.不得隨意泄露學校的機密信息和工作動態。3.規范使用學校辦公設備和網絡，不得利用學校資源從事與工作無關的活動。（四）應急管理1.制定完善的應急預案，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。2.發生突發事件時，要及時報告并采取有效措施進行處理，不得隱瞞不報或延誤處理時機。四、后勤服務底線清單（一）食品安全1.嚴格把控食品采購渠道，確保食品質量安全。2.加強食堂衛生管理，規范食品加工操作流程，防止食物中毒事件發生。3.定期對食堂從業人員進行健康檢查和培訓，確保從業人員持健康證上崗。（二）設施設備維護1.建立健全學校設施設備管理制度，定期對設施設備進行檢查、維護和保養。2.及時維修損壞的設施設備，確保教學、生活設施設備的正常運行。3.加強對校園建筑物的安全管理，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。（三）環境衛生1.保持校園環境整潔衛生，定期進行清掃和消毒。2.加強對校園綠化的管理和養護，營造優美的校園環境。3.合理設置垃圾桶等環衛設施，確保垃圾及時清理和轉運。（四）服務態度1.樹立服務意識，熱情接待師生和來訪人員，不得態度冷漠、生硬。2.及時處理師生的合理訴求，不得拖延推諉。3.不斷提高服務質量和效率，為師生提供優質的后勤保障服務。五、監督與考核（一）監督機制1.學校成立底線清單管理監督小組，負責對學校各項工作執行底線清單情況進行監督檢查。2.設立舉報信箱和舉報電話，接受師生和家長的監督舉報。3.定期開展底線清單執行情況的專項檢查，及時發現和糾正存在的問題。（二）考核辦法1.將底線清單執行情況納入教職員工的績效考核體系，作為評先評優、職稱晉升的重要依據。2.對違反底線清單規定的行為，視情節輕重給予相應的紀律處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。3.對因違反底線清單規定給學校或師生造成損失的，依法依規追究相關人員的責任。六、附則（一）解釋權本制度由學