黨支部紅黃榜管理制度總則一、目的為加強黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高黨員隊伍的整體素質，推動公司各項工作的開展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體黨員，包括正式黨員和預備黨員。三、管理原則1.公平、公正、公開原則：對黨員的表現進行評價和獎懲時，要堅持公平、公正、公開的原則，確保評價結果的客觀性和可信度。2.激勵與約束相結合原則：通過紅黃榜的激勵和約束作用，激發黨員的積極性和創造性，同時對表現不佳的黨員進行批評教育和督促整改，促使其不斷提高自身素質。3.長期與短期相結合原則：既要注重對黨員長期表現的評價和激勵，也要及時對黨員的短期表現進行反饋和獎懲，以保持黨員的工作熱情和積極性。4.教育與管理相結合原則：通過紅黃榜的管理，加強對黨員的教育和管理，提高黨員的思想政治素質和業務能力水平，促進黨員的全面發展。四、管理機構1.黨支部委員會：負責制定和完善黨支部紅黃榜管理制度，組織實施對黨員的評價和獎懲工作，對紅黃榜的管理工作進行監督和檢查。2.黨小組：負責對本小組黨員的日常表現進行監督和記錄，及時向黨支部委員會反饋黨員的情況，協助黨支部委員會開展對黨員的評價和獎懲工作。紅黃榜的設置與管理一、紅榜1.設立目的紅榜主要用于表彰在思想政治、工作業績、服務群眾等方面表現突出的黨員，激勵廣大黨員向先進學習，營造比學趕超的良好氛圍。2.評選標準（1）思想政治方面：堅決擁護黨的路線方針政策，自覺遵守黨的紀律和公司規章制度，具有較高的思想政治素質和黨性修養。（2）工作業績方面：在本職工作中表現出色，工作效率高，工作質量好，能夠完成各項工作任務，取得顯著的工作成績。（3）服務群眾方面：密切聯系群眾，關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、解難題，在群眾中具有較高的威信和口碑。3.評選程序（1）個人申報：黨員根據評選標準，結合自身實際情況，向所在黨小組提出申報。（2）黨小組審核：黨小組對黨員的申報材料進行審核，提出初步意見，并將審核結果報黨支部委員會。（3）黨支部委員會審定：黨支部委員會對黨小組上報的審核結果進行審定，確定入選紅榜的黨員名單，并在黨支部內進行公示，公示期為5個工作日。（4）公示反饋：公示期間，如發現入選黨員存在不符合評選標準的情況，可向黨支部委員會提出異議，黨支部委員會應及時進行調查核實，并作出相應處理。（5）表彰獎勵：經公示無異議后，黨支部委員會對入選紅榜的黨員進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎金，并在公司內部進行宣傳報道，以激勵廣大黨員向先進學習。二、黃榜1.設立目的黃榜主要用于提醒和督促在思想政治、工作業績、服務群眾等方面存在問題的黨員，幫助其認識到自身的不足，及時進行整改，提高自身素質。2.評選標準（1）思想政治方面：對黨的路線方針政策理解不深，執行不力，存在違反黨的紀律和公司規章制度的行為。（2）工作業績方面：在本職工作中表現一般，工作效率較低，工作質量有待提高，不能按時完成工作任務。（3）服務群眾方面：與群眾聯系不夠緊密，對群眾的需求關注不夠，在為群眾服務方面存在不足。3.評選程序（1）群眾舉報：群眾如發現黨員存在不符合評選標準的情況，可向黨支部委員會或黨小組進行舉報。（2）黨小組調查：黨小組接到舉報后，應及時進行調查核實，并將調查結果報黨支部委員會。（3）黨支部委員會審定：黨支部委員會對黨小組上報的調查結果進行審定，確定入選黃榜的黨員名單，并在黨支部內進行公示，公示期為5個工作日。（4）公示反饋：公示期間，如發現入選黨員存在不符合評選標準的情況，可向黨支部委員會提出異議，黨支部委員會應及時進行調查核實，并作出相應處理。（5）提醒督促：經公示無異議后，黨支部委員會對入選黃榜的黨員進行提醒督促，要求其認真反思自身存在的問題，制定整改措施，并在規定的時間內進行整改。同時，黨支部委員會應加強對入選黃榜黨員的跟蹤管理，及時了解其整改情況，督促其按時完成整改任務。紅黃榜的管理與應用一、管理職責1.黨支部委員會：負責紅黃榜的日常管理工作，包括評選、公示、表彰獎勵、提醒督促等工作。同時，黨支部委員會應定期對紅黃榜的管理工作進行總結和分析，不斷完善管理制度和工作方法。2.黨小組：負責對本小組黨員的日常表現進行監督和記錄，及時向黨支部委員會反饋黨員的情況，協助黨支部委員會開展對黨員的評價和獎懲工作。3.黨員：自覺遵守黨的紀律和公司規章制度，積極參加黨支部組織的各項活動，努力提高自身素質，爭取在紅黃榜上獲得榮譽。同時，黨員應正確對待紅黃榜的評價和獎懲，虛心接受批評教育，認真整改自身存在的問題。二、應用范圍1.思想政治教育：將紅黃榜的評選結果作為黨員思想政治教育的重要內容，通過組織學習、討論等形式，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養。2.工作績效考核：將紅黃榜的評選結果作為黨員工作績效考核的重要依據，與黨員的薪酬待遇、職務晉升等掛鉤，激勵黨員積極工作，提高工作績效。3.黨員發展工作：將紅黃榜的評選結果作為黨員發展工作的重要參考，優先發展表現突出的黨員，對存在問題的黨員進行重點教育和培養，促使其不斷