公司住宿衛生管理制度總則一、目的為了保障公司住宿員工的身體健康和生活質量，維護住宿環境的整潔和衛生，特制定本管理制度。本制度旨在規范公司住宿區域的衛生管理，明確各部門和員工的職責，確保住宿環境符合衛生標準，為員工提供一個安全、舒適的居住環境。二、適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工，包括正式員工、試用期員工、實習生等。三、管理原則1.堅持預防為主、防治結合的原則，加強對住宿衛生的日常管理和監督，及時發現和消除衛生隱患。2.堅持以人為本的原則，注重員工的衛生意識和健康需求，提供必要的衛生設施和服務，保障員工的身體健康。3.堅持責任明確、分工協作的原則，明確各部門和員工在住宿衛生管理中的職責和任務，形成齊抓共管的工作局面。四、管理機構及職責1.人事行政部（1）負責制定和完善公司住宿衛生管理制度，并監督執行。（2）負責組織對住宿員工進行衛生知識培訓，提高員工的衛生意識和自我保護能力。（3）負責對住宿區域的衛生狀況進行定期檢查和評估，及時發現和解決衛生問題。（4）負責協調處理住宿員工與衛生管理相關的投訴和糾紛，維護住宿秩序。2.宿舍管理部門（1）負責宿舍的日常管理工作，包括宿舍的分配、調整、維修等。（2）負責宿舍公共區域的衛生清潔和消毒工作，保持公共區域的整潔和衛生。（3）負責監督住宿員工遵守住宿衛生管理制度，及時糾正違規行為。（4）負責協助人事行政部對住宿員工進行衛生檢查和評估。3.住宿員工（1）遵守公司住宿衛生管理制度，保持宿舍內的整潔和衛生。（2）定期對宿舍進行清潔和消毒，保持個人衛生。（3）愛護宿舍公共設施和環境衛生，不得隨意損壞或污染。（4）配合宿舍管理部門和人事行政部的衛生檢查和評估工作，積極整改存在的衛生問題。住宿區域劃分及衛生標準一、住宿區域劃分公司宿舍分為單人宿舍、雙人宿舍和多人宿舍等不同類型，根據員工的需求和實際情況進行分配。二、衛生標準1.宿舍內（1）地面干凈整潔，無雜物、無積水、無污漬。（2）墻面、天花板無蜘蛛網、無污漬、無破損。（3）床鋪整潔，被褥疊放整齊，床單、枕套定期更換。（4）桌椅擺放整齊，桌面干凈無雜物，椅子表面無污漬。（5）衣柜內衣物擺放整齊，無異味，定期進行清潔。（6）衛生間干凈整潔，無異味，馬桶、洗手盆、淋浴設施等定期清潔消毒。（7）廚房干凈整潔，廚具擺放整齊，爐灶、油煙機等定期清潔。（8）窗戶玻璃干凈明亮，窗簾整潔無污漬。2.公共區域（1）走廊、樓梯干凈整潔，無雜物、無積水、無污漬。（2）扶手、欄桿無灰塵、無污漬。（3）公共衛生間干凈整潔，無異味，馬桶、洗手盆、淋浴設施等定期清潔消毒。（4）公共廚房干凈整潔，廚具擺放整齊，爐灶、油煙機等定期清潔。（5）公共區域的垃圾桶及時清理，無滿溢現象。衛生管理措施一、日常清潔1.住宿員工每天應對宿舍內的個人衛生進行清理，包括床鋪、桌面、衣柜等。2.宿舍管理部門每天應對公共區域進行清潔，包括走廊、樓梯、公共衛生間、公共廚房等。3.每周應對宿舍內的墻壁、天花板、窗戶等進行一次全面清潔。4.每月應對宿舍內的衛生間、廚房等進行一次深度清潔，包括馬桶、洗手盆、淋浴設施、爐灶、油煙機等的清潔消毒。二、定期檢查1.人事行政部每月對住宿區域的衛生狀況進行一次全面檢查，檢查結果將作為員工衛生考核的重要依據。2.宿舍管理部門每周對住宿區域的衛生狀況進行一次抽查，發現問題及時整改。3.住宿員工應自覺接受宿舍管理部門和人事行政部的衛生檢查，積極配合整改存在的衛生問題。三、衛生設施維護1.人事行政部負責對住宿區域的衛生設施進行定期維護和保養，確保設施的正常使用。2.住宿員工如發現衛生設施損壞或故障，應及時通知宿舍管理部門，宿舍管理部門應及時安排維修。四、衛生用品管理1.人事行政部負責采購住宿區域所需的衛生用品，如清潔劑、消毒劑、衛生紙等，并確保衛生用品的質量和安全。2.宿舍管理部門應合理分配衛生用品，確保每個住宿員工都能使用到必要的衛生用品。3.住宿員工應合理使用衛生用品，不得浪費。衛生考核與獎懲一、衛生考核1.人事行政部將每月對住宿員工的衛生情況進行考核，考核內容包括宿舍內的衛生狀況、個人衛生習慣等。2.衛生考核采用百分制，考核結果將作為員工績效考核的重要組成部分。3.對于衛生考核成績優秀的員工，將給予表彰和獎勵；對于衛生考核成績不合格的員工，將給予批評教育和處罰。二、獎懲措施1.獎勵（1）對于衛生考核成績優秀的員工，將給予每月100元的衛生獎勵，并在公司內部進行通報表揚。（2）對于在衛生管理工作中表現突出的宿舍管理部門和個人，將給予表彰和獎勵。2.處罰（1）對于衛生考核成績不合格的員工，將給予每月50元的衛生罰款，并責令其限期整改。（2）對于多次違反住宿衛生管理制度的員工，將視情節輕重給予警告、記過、降級等處分，并在公司內部進行通報批評。（3）對于因違反住宿衛生管理制度而導致他人健康受到影響的員工，將承擔相應的法律責任。附則