黨員畫像工作管理制度總則一、目的為深入貫徹落實(shí)黨的建設(shè)要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，準(zhǔn)確把握黨員的特點(diǎn)和表現(xiàn)，切實(shí)做好黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，特制定本管理制度。本制度旨在通過對(duì)黨員進(jìn)行全面、精準(zhǔn)的畫像，為黨組織的決策提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍的整體提升和發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于本公司全體黨員，包括正式黨員和預(yù)備黨員。三、工作原則1.實(shí)事求是原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映黨員的情況，避免主觀臆斷和虛假信息。2.全面性原則：從政治思想、工作表現(xiàn)、廉潔自律等多個(gè)方面對(duì)黨員進(jìn)行畫像，全面、系統(tǒng)地了解黨員的整體情況。3.動(dòng)態(tài)性原則：黨員畫像工作應(yīng)隨著黨員的發(fā)展變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和更新，確保畫像的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。4.保密性原則：嚴(yán)格遵守黨的保密紀(jì)律，妥善保管黨員畫像相關(guān)資料，不得泄露黨員的個(gè)人隱私和敏感信息。四、組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立黨員畫像工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，黨委組織委員、宣傳委員等為成員，負(fù)責(zé)黨員畫像工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)黨員畫像工作的具體實(shí)施，辦公室設(shè)在黨委辦公室，由黨委辦公室主任兼任辦公室主任。3.各黨支部書記為黨員畫像工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本支部黨員的畫像工作，確保畫像工作的順利開展。黨員畫像的內(nèi)容與方法一、畫像內(nèi)容1.政治思想方面（1）政治立場(chǎng)：是否堅(jiān)定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。（2）政治覺悟：是否具有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，能夠及時(shí)識(shí)別和抵制各種錯(cuò)誤思想和言論。（3）理論學(xué)習(xí)：是否積極參加黨的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高自身的政治理論水平。（4）黨性修養(yǎng)：是否具有較強(qiáng)的黨性觀念，自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，積極參加黨內(nèi)政治生活，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)。2.工作表現(xiàn)方面（1）工作態(tài)度：是否具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能否按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量是否達(dá)到要求。（2）工作能力：是否具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的工作能力，能否在工作中不斷創(chuàng)新和提高，取得較好的工作業(yè)績(jī)。（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：是否具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能否與同事密切配合，共同完成工作任務(wù)。（4）工作作風(fēng)：是否具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能否做到廉潔奉公、勤勉敬業(yè)。3.廉潔自律方面（1）廉潔意識(shí)：是否具有較強(qiáng)的廉潔意識(shí)，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到清正廉潔、公私分明。（2）廉潔行為：是否存在違規(guī)違紀(jì)行為，如收受禮品、禮金、有價(jià)證券，違規(guī)公款消費(fèi)等。（3）廉潔監(jiān)督：是否主動(dòng)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，積極配合開展廉潔自律檢查和審計(jì)工作。二、畫像方法1.自我畫像：黨員本人根據(jù)畫像內(nèi)容要求，認(rèn)真進(jìn)行自我反思和總結(jié)，填寫《黨員自我畫像表》，詳細(xì)闡述自己在各個(gè)方面的表現(xiàn)和不足。2.群眾畫像：通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求群眾對(duì)黨員的意見和建議，了解黨員在群眾心目中的形象和評(píng)價(jià)。3.組織畫像：黨組織通過查閱黨員檔案、聽取支部書記匯報(bào)、與黨員談心談話等方式，對(duì)黨員進(jìn)行全面了解和評(píng)價(jià)，填寫《黨員組織畫像表》。4.綜合評(píng)價(jià)：黨組織將黨員的自我畫像、群眾畫像和組織畫像進(jìn)行綜合分析，形成黨員的畫像報(bào)告，全面、準(zhǔn)確地反映黨員的情況。黨員畫像的工作流程一、準(zhǔn)備階段1.制定工作計(jì)劃：根據(jù)公司黨委的工作部署，制定黨員畫像工作的具體計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。2.組建工作隊(duì)伍：成立黨員畫像工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確工作人員的職責(zé)和分工，確保工作的順利開展。3.準(zhǔn)備工作資料：收集整理黨員的相關(guān)資料，如黨員檔案、學(xué)習(xí)記錄、工作考核記錄等，為黨員畫像工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二、實(shí)施階段1.黨員自我畫像：黨員本人根據(jù)畫像內(nèi)容要求，認(rèn)真填寫《黨員自我畫像表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給所在黨支部。2.群眾畫像：黨支部通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求群眾對(duì)黨員的意見和建議，并將群眾意見匯總整理后提交給黨委辦公室。3.組織畫像：黨組織通過查閱黨員檔案、聽取支部書記匯報(bào)、與黨員談心談話等方式，對(duì)黨員進(jìn)行全面了解和評(píng)價(jià)，并填寫《黨員組織畫像表》。4.綜合評(píng)價(jià)：黨委辦公室將黨員的自我畫像、群眾畫像和組織畫像進(jìn)行綜合分析，形成黨員的畫像報(bào)告，并提交給黨員畫像工作領(lǐng)導(dǎo)小組。5.反饋意見：黨員畫像工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)黨員的畫像報(bào)告進(jìn)行審核，如有需要，可將畫像報(bào)告反饋給黨員本人，讓黨員了解自己的情況和存在的問題，并提出改進(jìn)意見和建議。三、總結(jié)階段1.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)黨員畫像工作進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。2.完善制度：根據(jù)黨員畫像工作的實(shí)際情況，進(jìn)一步完善黨員畫像工作管理制度，規(guī)范黨員畫像工作的流程和方法，提高黨員畫像工作的質(zhì)量和效率。3.歸檔保存：將黨員畫像工作的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔保存，建立黨員畫像工作檔案，為今后的黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作提供參考依據(jù)。黨員畫像的結(jié)果運(yùn)用一、作為黨員教育的重要依據(jù)1.根據(jù)黨員畫像的結(jié)果，有針對(duì)性地制定黨員教育計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和黨性修養(yǎng)提升，提高黨員的綜合素質(zhì)。2.針對(duì)黨員在畫像中反映出的問題和不足，及時(shí)進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育和幫助指導(dǎo)，促使黨員不斷改進(jìn)和提高。二、作為黨員管理的重要依據(jù)1.根據(jù)黨員畫像的結(jié)果，對(duì)黨員進(jìn)行分類管理，如優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員，針對(duì)不同類型的黨員采取不同的管理措施。2.對(duì)基本合格黨員和不合格黨員，要加強(qiáng)教育轉(zhuǎn)化和監(jiān)督管理，督促其限期整改；對(duì)經(jīng)教育轉(zhuǎn)化仍無明顯改進(jìn)的黨員，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。三、作為黨員考核的重要依據(jù)1.將黨員畫像的結(jié)果納入黨員年度考核體系，作為黨員考核的重要內(nèi)容之一，客觀、公正地評(píng)價(jià)黨員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。2.根據(jù)黨員考核的結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)較差的黨員進(jìn)行批評(píng)教育和組織處理，激勵(lì)黨員不斷進(jìn)取，發(fā)揮先鋒模范作用。四、作為黨組織決策的重要依據(jù)1.黨組織要根據(jù)黨員畫像的結(jié)果，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，掌握黨