基層嚴格黨員管理制度總則一、目的為了加強基層黨員的管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，提高黨員的素質和黨性修養，充分發揮黨員的先鋒模范作用，推動企業的發展，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本企業基層黨組織的全體黨員，包括正式黨員和預備黨員。三、管理原則1.堅持從嚴治黨的原則，嚴格執行黨的紀律和各項規章制度。2.堅持以人為本的原則，尊重黨員的主體地位，關心黨員的成長和發展。3.堅持實事求是原則，根據黨員的實際情況，制定個性化的管理措施。4.堅持公開、公平、公正原則，對黨員的管理工作進行公開監督，確保管理工作的公正性和透明度。四、管理機構1.企業基層黨組織設立黨員管理工作領導小組，負責黨員管理工作的領導和協調。2.黨員管理工作領導小組下設黨員管理辦公室，負責黨員管理工作的具體實施和日常事務。3.各黨支部設立黨員管理工作小組，負責本支部黨員的管理工作。黨員的教育管理一、教育內容1.政治理論教育：加強對黨員的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的教育，提高黨員的政治理論水平。2.黨性修養教育：加強對黨員的黨性修養教育，培養黨員的黨性觀念、黨性原則和黨性作風，提高黨員的黨性修養。3.業務知識教育：加強對黨員的業務知識教育，提高黨員的業務水平和工作能力，為企業的發展做出更大的貢獻。4.職業道德教育：加強對黨員的職業道德教育，培養黨員的職業道德觀念、職業道德規范和職業道德行為，提高黨員的職業道德素質。二、教育方式1.集中教育：定期組織黨員參加集中學習和培訓，邀請專家學者進行輔導講座，提高黨員的政治理論水平和業務能力。2.自我教育：引導黨員加強自我學習和自我提高，通過閱讀書籍、報刊、雜志等方式，不斷豐富自己的知識和經驗。3.實踐教育：組織黨員參加社會實踐活動，如志愿服務、扶貧幫困等，讓黨員在實踐中鍛煉自己，提高自己的黨性修養和工作能力。4.網絡教育：利用網絡平臺，如黨建網站、微信公眾號等，開展黨員教育活動，拓寬黨員教育的渠道和方式。三、教育管理要求1.制定教育計劃：根據黨員的實際情況和企業的發展需求，制定年度黨員教育計劃，明確教育內容、教育方式和教育時間等。2.建立教育檔案：為每位黨員建立教育檔案，記錄黨員的學習情況、培訓情況和考核情況等，作為黨員考核和評優的重要依據。3.加強督促檢查：加強對黨員教育工作的督促檢查，定期對黨員的學習情況進行檢查和考核，確保黨員教育工作的質量和效果。4.注重教育效果：注重黨員教育工作的實際效果，通過教育活動，提高黨員的政治素質、業務能力和工作水平，推動企業的發展。黨員的組織管理一、組織關系管理1.黨員組織關系的接轉：黨員因工作調動、離職等原因需要接轉組織關系時，應按照規定的程序辦理組織關系接轉手續。2.黨員組織關系的保留：黨員因特殊原因需要保留組織關系時，應按照規定的程序辦理組織關系保留手續。3.黨員組織關系的查詢：黨員組織關系接轉后，應及時查詢黨員的組織關系是否接轉到位，確保黨員的組織關系清晰、準確。二、黨組織生活管理1.黨組織生活的內容：黨組織生活的內容包括黨的組織生活、黨的民主生活會、黨的主題黨日活動等，應根據黨員的實際情況和企業的發展需求，確定黨組織生活的內容。2.黨組織生活的形式：黨組織生活的形式包括集中學習、專題討論、參觀考察、志愿服務等，應根據黨員的實際情況和企業的發展需求，確定黨組織生活的形式。3.黨組織生活的要求：黨組織生活應堅持定期、規范、嚴肅的原則，確保黨組織生活的質量和效果。黨員應按時參加黨組織生活，不得無故缺席。三、黨員隊伍建設管理1.黨員發展管理：嚴格按照黨章和黨內有關規定，做好黨員發展工作，確保黨員發展的質量和程序的規范。2.黨員隊伍結構調整：根據企業的發展需求和黨員的實際情況，適時調整黨員隊伍結構，優化黨員隊伍素質。3.黨員隊伍激勵管理：建立健全黨員激勵機制，對表現優秀的黨員進行表彰和獎勵，激發黨員的工作積極性和創造性。黨員的紀律管理一、紀律處分的種類1.警告；2.嚴重警告；3.撤銷黨內職務；4.留黨察看；5.開除黨籍。二、紀律處分的程序1.調查核實：對黨員的違紀行為進行調查核實，收集相關證據。2.提出處分意見：根據調查核實的情況，提出對黨員的處分意見。3.審批處分：按照規定的程序，對黨員的處分意見進行審批。4.宣布處分：將對黨員的處分決定向黨員本人宣布，并在一定范圍內進行通報。三、紀律處分的執行1.執行期限：對受留黨察看處分的黨員，察看期限為二年。2.考察教育：在察看期間，黨組織應加強對受留黨察看處分黨員的考察教育，幫助其改正錯誤。3.恢復黨員權利：受留黨察看處分的黨員，在察看期滿后，確已改正錯誤的，應當恢復其黨員權利；堅持錯誤不改的，應當開除其黨籍。四、紀律處分的監督1.申訴制度：黨員對所受處分不服的，可以向黨組織提出申訴。黨組織應認真對待黨員的申訴，及時進行復查和處理。2.監督檢查：加強對黨員紀律處分執行情況的監督檢查，確保紀律處分的公正、公平、公開。黨員的考核管理一、考核內容1.政治素質：包括政治立場、政治態度、政治紀律等方面的考核。2.工作業績：包括工作任務完成情況、工作質量、工作效率等方面的考核。3.廉潔自律：包括廉潔奉公、遵守黨紀國法、遵守企業規章制度等方面的考核。4.群眾評價：包括群眾滿意度、群眾認可度等方面的考核。二、考核方式1.平時考核：通過日常工作表現、參加黨組織生活等情況，對黨員進行平時考核。2.年度考核：每年對黨員進行一次年度考核，結合平時考核情況，對黨員的全年工作進行綜合評價。3.專項考核：根據企業的發展需求和黨員的工作特點，不定期地對黨員進行專項考核，如業務能力考核、服務意識考核等。三、考核結果的運用1.作為黨員評優評先的重要依據：對考核結果優秀的黨員，優先推薦為優秀共產黨員、優秀黨務工作者等榮譽稱號。2.作