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文檔簡介

2025勞動合同終止協議書樣本正文鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）即將到期，雙方經友好協商，就勞動合同終止相關事宜達成如下協議：第一條合同期限本協議自年月日起至年月日止，為本協議的有效期限。甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的勞動關系自本協議簽訂之日起終止。第二條勞動合同終止的依據雙方同意，基于以下原因，勞動合同關系終止：雙方協商一致，同意提前終止原合同；原合同約定的期限屆滿，雙方未續簽；其他符合法律規定的情形，如乙方因個人原因提出離職。第三條經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式如下：標準：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準；數額：元（大寫：）；支付時間：本協議簽訂之日起日內，由甲方一次性支付至乙方指定賬戶。第四條社會保險和公積金甲方應為乙方繳納的社會保險和住房公積金，將在本協議簽訂之日起日內結清；乙方的保險賬戶和公積金賬戶由甲方協助辦理轉移手續，具體事宜由乙方另行提出申請。第五條保密義務乙方承諾，對于在甲方任職期間所知悉的商業秘密、技術秘密以及其他保密信息，仍負有保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何形式披露或使用；本條款的效力不因勞動合同的終止而失效，乙方應繼續遵守。第六條競業限制雙方約定，乙方在勞動關系終止后的年內，不得在與甲方同行業或有競爭關系的單位從事相同或類似的工作；甲方應向乙方支付競業限制補償金，具體金額為元/月，支付方式為。第七條交接工作乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，包括但不限于文件、資料、工具的移交；未完成工作交接或交接有誤的，甲方有權扣除部分經濟補償金，直至交接完成為止。第八條未結算事宜截至本協議簽訂之日，雙方確認已結清乙方的工資、獎金、福利等全部應得款項，無任何爭議；若有其他未盡事宜，雙方應協商解決，并另行簽訂補充協議。第九條爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條補充協議本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。第十一條其他條款本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；本協議生效后，原合同自動終止，雙方互不追究原合同履行期間的權利義務；本協議的任何修改或變更，均需經雙方協商一致并以書面形式確認。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：簽字蓋章：乙方（勞動者）：姓名：身份zheng號：聯絡方式：

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