品質(zhì)部門安全管理制度一、總則（一）目的為加強品質(zhì)部門的安全管理，確保品質(zhì)工作在安全的環(huán)境下順利開展，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司品質(zhì)部門全體員工及相關(guān)工作場所。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理。2.全員參與原則：品質(zhì)部門全體員工共同參與安全管理，落實安全責(zé)任。3.持續(xù)改進原則：不斷完善安全管理制度和措施，提高安全管理水平。二、安全職責(zé)（一）品質(zhì)部門負責(zé)人1.全面負責(zé)品質(zhì)部門的安全管理工作，制定安全工作計劃并組織實施。2.確保品質(zhì)部門的安全工作符合國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。3.組織開展安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全意識和技能。4.定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。5.負責(zé)安全事故的調(diào)查處理，提出改進措施并監(jiān)督執(zhí)行。（二）品質(zhì)檢驗人員1.嚴(yán)格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進行檢驗工作，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。2.對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告，并協(xié)助采取措施進行整改。3.參與安全培訓(xùn)和教育活動，提高自身安全意識和應(yīng)急處理能力。（三）品質(zhì)管理人員1.負責(zé)品質(zhì)管理體系中安全相關(guān)條款的運行和維護。2.對品質(zhì)數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)安全相關(guān)問題及時反饋并跟蹤處理。3.協(xié)助部門負責(zé)人開展安全管理工作，提供必要的支持和保障。三、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.品質(zhì)部門應(yīng)根據(jù)實際情況制定年度安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等方面。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：組織員工學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，了解公司在安全方面的責(zé)任和義務(wù)。2.操作規(guī)程培訓(xùn)：針對品質(zhì)部門的工作特點，對各類檢驗設(shè)備、儀器的操作規(guī)程進行詳細培訓(xùn)，確保員工正確操作。3.安全意識培訓(xùn)：通過案例分析、視頻演示等方式，增強員工的安全意識，培養(yǎng)員工的安全習(xí)慣。4.應(yīng)急處理培訓(xùn)：教授員工在遇到安全事故時的應(yīng)急處理方法，如火災(zāi)逃生、急救技能等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由品質(zhì)部門負責(zé)人或安全管理人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)課程。3.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全學(xué)習(xí)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。四、安全檢查與隱患排查（一）檢查計劃1.品質(zhì)部門應(yīng)制定定期安全檢查計劃，明確檢查周期、檢查內(nèi)容和檢查人員。2.檢查計劃應(yīng)包括日常檢查、月度檢查、季度檢查和年度檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.工作環(huán)境檢查：檢查品質(zhì)部門的工作場所是否整潔、通風(fēng)良好，通道是否暢通。2.設(shè)備設(shè)施檢查：對檢驗設(shè)備、儀器進行檢查，確保其正常運行，安全防護裝置齊全有效。3.安全操作規(guī)程執(zhí)行情況檢查：查看員工是否嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進行操作。4.個人防護用品配備與使用情況檢查：檢查員工是否正確佩戴和使用個人防護用品。（三）隱患排查與整改1.安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時記錄，并填寫《安全隱患排查整改表》。2.對一般安全隱患，應(yīng)立即采取措施進行整改；對重大安全隱患，應(yīng)制定詳細的整改方案，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，并報公司相關(guān)部門備案。3.整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。五、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報告公司安全管理部門，并及時組織救援和保護現(xiàn)場。（二）事故調(diào)查1.公司安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對事故進行調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況。2.事故調(diào)查應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，包括批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分等。2.總結(jié)事故教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、安全防護與應(yīng)急管理（一）安全防護1.為員工配備必要的個人防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等，并確保其質(zhì)量合格、符合標(biāo)準(zhǔn)。2.對個人防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保員工正確佩戴和使用。（二）應(yīng)急管理1.制定品質(zhì)部門安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。3.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、急救箱、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的個人或團隊，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反安全管理制度的員工，視情節(jié)