公司夜間查崗管理制度一、總則（一）目的為加強公司夜間安全管理，確保公司財產安全，維護正常的工作秩序，特制定本夜間查崗管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內的所有區域，包括辦公區域、生產車間、倉庫、宿舍等。（三）基本原則1.定期檢查與不定期抽查相結合，確保夜間安全無死角。2.明確職責，嚴格考核，對違反制度的行為嚴肅處理。3.注重預防，加強安全教育，提高員工安全意識。二、查崗職責與分工（一）查崗人員職責1.負責按照規定的時間和路線進行夜間查崗，認真檢查各區域的安全狀況，包括門窗是否關閉、水電是否正常、消防設施是否完好等。2.如實記錄查崗情況，對發現的問題及時報告，并采取相應的措施進行處理。3.對違反公司夜間管理制度的行為進行制止和糾正，必要時向上級領導匯報。（二）查崗分工1.安全保衛部門負責制定夜間查崗計劃，并組織實施。安排專人負責重點區域的夜間巡查，如倉庫、財務室等。對查崗過程中發現的安全隱患及時進行整改，并跟蹤復查。2.行政部門協助安全保衛部門開展夜間查崗工作，負責對辦公區域的查崗。檢查辦公區域的環境衛生、設備設施是否正常運行等情況。對員工的工作紀律和行為規范進行監督檢查。3.生產部門負責對生產車間的夜間查崗，確保生產設備的安全運行和生產現場的整潔。檢查生產車間的物料擺放、消防通道是否暢通等情況。督促員工遵守公司夜間管理制度，做好生產現場的安全防范工作。三、查崗時間與頻率（一）查崗時間每晚[具體時間區間]進行夜間查崗，特殊情況除外。（二）查崗頻率1.安全保衛部門每周至少進行[X]次全面查崗，對重點區域每天進行查崗。2.行政部門每周進行[X]次辦公區域查崗。3.生產部門根據生產實際情況，每周進行[X]次生產車間查崗。四、查崗內容與標準（一）安全防范1.門窗是否關閉并鎖好，有無異常開啟的情況。2.各區域的照明設施是否正常，有無損壞或缺失。3.消防設施是否完好有效，滅火器、消火栓等是否在規定位置，壓力是否正常。4.監控系統是否正常運行，畫面是否清晰，存儲是否完整。5.防盜報警裝置是否處于正常工作狀態，有無異常報警信號。（二）人員情況1.各區域是否有未經批準的人員滯留，員工是否在規定的崗位或宿舍休息。2.員工是否遵守公司夜間管理制度，有無違規行為，如在辦公區域吸煙、使用大功率電器等。3.對加班員工進行核實，檢查其工作狀態和工作紀律。（三）環境衛生1.辦公區域、生產車間、倉庫等是否保持整潔，有無垃圾堆積、雜物亂放等情況。2.衛生間是否清潔衛生，無異味，設施是否完好。（四）設備設施運行1.生產設備是否正常運行，有無異常聲音、振動等情況。2.辦公設備是否關閉電源，有無長時間待機現象。3.水電線路是否正常，有無漏水、漏電等安全隱患。五、查崗流程（一）準備工作1.查崗人員提前熟悉查崗路線和各區域的基本情況，了解重點部位和關鍵環節。2.攜帶必要的查崗工具，如手電筒、檢查表等。（二）實施查崗1.按照規定的時間和路線進行查崗，對各區域進行逐一檢查。2.認真觀察各區域的安全狀況，仔細檢查門窗、水電、消防設施、監控系統等，做好記錄。3.對發現的問題及時拍照或錄像留存證據，并在檢查表上詳細記錄問題的位置、內容、發現時間等信息。（三）問題處理1.對于一般性問題，如門窗未關、照明設施損壞等，查崗人員應及時通知相關責任人進行整改，并跟蹤復查，確保問題得到解決。2.對于重大安全隱患或違規行為，查崗人員應立即報告上級領導，并采取相應的臨時措施，如關閉電源、疏散人員等，防止事故擴大。3.上級領導接到報告后，應根據問題的嚴重程度，及時組織相關人員進行研究處理，制定整改方案，明確責任人和整改期限。（四）記錄與報告1.查崗人員應認真填寫《夜間查崗記錄表》，將查崗情況如實記錄下來，包括查崗時間、地點、發現的問題及處理情況等。2.查崗結束后，查崗人員應及時將《夜間查崗記錄表》交至安全保衛部門匯總。3.安全保衛部門定期對查崗記錄進行分析總結，形成《夜間查崗情況報告》，上報公司領導，并通報相關部門。六、考核與獎懲（一）考核標準1.對在夜間查崗中表現優秀的查崗人員，給予表揚和獎勵。2.對違反公司夜間管理制度的員工，根據情節輕重給予相應的處罰，處罰方式包括警告、罰款、停職、辭退等。3.對因工作失職導致公司財產損失或安全事故的查崗人員，將依法追究其責任。（二）獎勵措施1.每月評選出[X]名優秀查崗人員，給予[具體獎勵名稱，如獎金、榮譽證書等]獎勵。2.在公司內部通報表揚優秀查崗人員的先進事跡，激勵全體員工積極參與夜間安全管理工作。（三）處罰措施1.對于首次違反公司夜間管理制度的員工，給予警告處分，并進行安全教育。2.對于多次違反或情節嚴重的員工，除給予罰款外，視情況給予停職檢查或辭退處理。3.因員工違規行為導致公司財產損失的，由該員工負責賠償相應的損失。七、培訓與教育（一）培訓內容1.公司夜間查崗管理制度的內容和要求。2.安全防范知識和技能，如消防知識、防盜知識、應急處理等。3.查崗流程和方法，如何正確填寫查崗記錄表等。（二）培訓方式1.定期組織查崗人員進行集中培訓，邀請專業人員進行授課。2.發放相關的培訓資料，如安全手冊、查崗指南等，供查崗人員自學。3.開展案例分析和模擬演練，提高查崗人員的實際操作能力和應急處理能力。（三）教育要求1.加強對全體員工的夜間安全教育，提高員工的安全意識和自我防范能力。2.通過內部宣傳欄、公司網站、微信群等渠道，宣傳夜