公司勞保發(fā)放管理制度總則一、目的為規(guī)范公司勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理，保障員工的職業(yè)安全與健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工和勞務(wù)派遣員工。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)勞保用品的采購、驗(yàn)收、保管和發(fā)放工作。制定勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。建立勞保用品發(fā)放臺賬，記錄員工的領(lǐng)取情況。對勞保用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.各部門負(fù)責(zé)本部門員工的勞保用品需求申報和使用管理。教育員工正確使用勞保用品，提高員工的自我保護(hù)意識。配合人事行政部對勞保用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。四、勞保用品的定義及分類1.定義勞動保護(hù)用品是指由公司為員工配備的，用于保護(hù)員工在工作過程中免受職業(yè)傷害的用品。2.分類根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)危害因素，將勞保用品分為以下幾類：頭部防護(hù)類：如安全帽等。眼部防護(hù)類：如護(hù)目鏡、防護(hù)面罩等。耳部防護(hù)類：如耳塞、耳罩等。呼吸防護(hù)類：如口罩、防毒面具等。手部防護(hù)類：如手套、防護(hù)手套等。足部防護(hù)類：如安全鞋、防護(hù)靴等。軀體防護(hù)類：如工作服、防護(hù)服等。其他防護(hù)類：如安全帶、安全網(wǎng)等。五、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.基本原則勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況制定，確保員工在工作過程中的安全與健康。2.具體標(biāo)準(zhǔn)（1）頭部防護(hù)類從事高空作業(yè)、起重作業(yè)、機(jī)械加工等危險作業(yè)的員工，每人發(fā)放一頂安全帽。其他員工根據(jù)工作需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放安全帽。（2）眼部防護(hù)類從事電焊、氣焊、切割等高溫作業(yè)的員工，每人發(fā)放一副護(hù)目鏡或防護(hù)面罩。從事打磨、拋光等粉塵作業(yè)的員工，每人發(fā)放一副防塵眼鏡。其他員工根據(jù)工作需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放護(hù)目鏡或防護(hù)面罩。（3）耳部防護(hù)類從事噪音作業(yè)的員工，每人發(fā)放一副耳塞或耳罩。其他員工根據(jù)工作需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放耳塞或耳罩。（4）呼吸防護(hù)類從事有毒有害氣體作業(yè)的員工，每人發(fā)放一副防毒面具。從事粉塵作業(yè)的員工，每人發(fā)放一副防塵口罩。其他員工根據(jù)工作需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放口罩。（5）手部防護(hù)類從事機(jī)械加工、打磨、拋光等作業(yè)的員工，每人發(fā)放一副防護(hù)手套。從事高溫作業(yè)的員工，每人發(fā)放一副隔熱手套。從事酸堿作業(yè)的員工，每人發(fā)放一副耐酸堿手套。其他員工根據(jù)工作需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放手套。（6）足部防護(hù)類從事高處作業(yè)、起重作業(yè)、機(jī)械加工等危險作業(yè)的員工，每人發(fā)放一雙安全鞋。從事高溫作業(yè)的員工，每人發(fā)放一雙隔熱鞋。從事酸堿作業(yè)的員工，每人發(fā)放一雙耐酸堿鞋。其他員工根據(jù)工作需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放安全鞋。（7）軀體防護(hù)類從事高溫、酸堿等危險作業(yè)的員工，每人發(fā)放一套工作服。從事電氣作業(yè)、焊接作業(yè)等危險作業(yè)的員工，每人發(fā)放一套防護(hù)服。其他員工根據(jù)工作需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放工作服或防護(hù)服。（8）其他防護(hù)類從事高處作業(yè)的員工，每人發(fā)放一副安全帶。從事建筑施工等危險作業(yè)的員工，每人發(fā)放一張安全網(wǎng)。其他員工根據(jù)工作需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放安全帶或安全網(wǎng)。六、勞保用品的采購1.采購計(jì)劃人事行政部根據(jù)各部門的勞保用品需求申報，制定采購計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.供應(yīng)商選擇人事行政部應(yīng)選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)良好的供應(yīng)商進(jìn)行采購，確保勞保用品的質(zhì)量和安全。3.采購驗(yàn)收采購的勞保用品應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收內(nèi)容包括產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量等，驗(yàn)收合格后方可入庫。七、勞保用品的保管1.倉庫管理人事行政部應(yīng)設(shè)立專門的勞保用品倉庫，對勞保用品進(jìn)行分類、標(biāo)識和保管。2.出入庫管理勞保用品的出入庫應(yīng)進(jìn)行登記，記錄出入庫時間、數(shù)量、用途等信息。3.庫存管理人事行政部應(yīng)定期對勞保用品的庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)量準(zhǔn)確無誤。八、勞保用品的發(fā)放1.發(fā)放原則勞保用品的發(fā)放應(yīng)遵循“按需發(fā)放、一人一用”的原則，確保員工在工作過程中能夠得到有效的保護(hù)。2.發(fā)放流程（1）員工填寫勞保用品領(lǐng)取申請表，注明領(lǐng)取的勞保用品名稱、數(shù)量、用途等信息。（2）部門負(fù)責(zé)人對員工的領(lǐng)取申請進(jìn)行審核，簽署意見后交人事行政部。（3）人事行政部根據(jù)員工的領(lǐng)取申請和部門負(fù)責(zé)人的審核意見，發(fā)放勞保用品。（4）員工領(lǐng)取勞保用品時，應(yīng)在領(lǐng)取登記表上簽字確認(rèn)。九、勞保用品的使用1.正確使用員工應(yīng)按照勞保用品的使用說明正確使用勞保用品，不得擅自更改或拆卸勞保用品。2.維護(hù)保養(yǎng)員工應(yīng)定期對勞保用品進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保勞保用品的性能和安全。3.更換報廢勞保用品達(dá)到使用期限或損壞無法修復(fù)的，應(yīng)及時更換或報廢。員工應(yīng)將更換或報廢的勞保用品交回人事行政部。十、監(jiān)督檢查1.日常檢查人事行政部應(yīng)定期對勞保用品的發(fā)放、使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.專項(xiàng)檢查公司應(yīng)不定期組織專項(xiàng)檢查，對勞保用品的管理情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。十一、違規(guī)處理1.對未按規(guī)定領(lǐng)取勞保用品的員工，人事行政部應(yīng)責(zé)令其限期領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取的，按曠工處理。2.對擅自更改或拆卸勞保用品的員工，人事行政部應(yīng)責(zé)令其改正，并處以罰