辭職確認書模板編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方（以下簡稱“乙方”）：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方與乙方之間存在的勞動合同關系，現經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的及背景

本合同旨在明確甲方與乙方之間的辭職事宜，保障雙方合法權益，維護勞動關系穩定。甲方因個人原因提出辭職，乙方同意甲方辭職申請，雙方就辭職事宜達成一致意見。

二、辭職生效時間

甲方辭職自本合同簽訂之日起生效。

三、辭職手續

1.甲方應提前[提前通知天數]向乙方提出辭職申請，書面通知乙方。

2.甲方應按照乙方要求，辦理相關離職手續，包括但不限于歸還公司財產、辦理社保轉移等。

四、經濟補償

1.甲方在合同期內辭職，乙方應按照國家及地方相關政策規定，給予甲方相應的經濟補償。

2.具體補償金額及支付方式，雙方另行協商確定。

五、保密條款

甲方在離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露乙方商業秘密。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家法律法規及雙方簽訂的勞動合同的約定，履行其工作職責。

2.甲方在合同期內，未經乙方書面同意，不得擅自離職或從事與甲方職責相沖突的工作。

3.甲方應妥善保管公司財產和資料，離職前應將所有公司財產和資料完整無缺地歸還給乙方。

4.甲方應遵守公司的規章制度，維護公司形象和利益。

5.甲方在離職前，應按照乙方要求，完成工作交接，確保工作連續性。

6.甲方應按照國家及地方相關政策規定，接受乙方給予的經濟補償。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家法律法規及雙方簽訂的勞動合同的約定，保障甲方的合法權益。

2.乙方應按時足額支付甲方工資，不得無故拖欠或克扣工資。

3.乙方應提供必要的工作條件和環境，保障甲方在工作中的人身安全和健康。

4.乙方應按照國家及地方相關政策規定，為甲方繳納社會保險和住房公積金。

5.乙方應尊重甲方的個人隱私，未經甲方同意，不得泄露其個人信息。

6.乙方應在本合同約定的期限內，辦理甲方的離職手續，包括但不限于解除勞動合同、辦理社保轉移等。

7.乙方應按照國家及地方相關政策規定，給予甲方相應的經濟補償。

雙方權利：

1.甲方享有按照合同約定獲得報酬的權利，以及根據國家法律法規和公司政策獲得的其他福利待遇。

2.甲方有權對乙方的工作提出意見和建議，乙方應認真聽取并予以合理處理。

3.甲方有權要求乙方提供必要的工作條件和環境，以及保障其合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務遵守國家法律法規和公司規章制度，不得違反職業道德和社會公德。

2.甲方有義務愛護公司財產，不得挪用、侵占或損壞公司財產。

3.甲方有義務保守公司秘密，不得泄露公司的商業秘密。

4.乙方有義務為甲方提供符合規定的勞動條件和工作環境。

5.乙方有義務及時解決甲方在工作中的合理訴求和問題。

6.乙方有義務按照合同約定支付甲方工資和各項福利待遇。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定的總金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），該金額為乙方因辭職而產生的經濟補償總額。

二、支付方式

1.乙方辭職生效之日起[具體天數]內，甲方應向乙方支付經濟補償總額的[支付比例，如50%]作為首期支付。

2.首期支付后，甲方應在[具體天數]內支付剩余經濟補償金額的[支付比例，如50%]。

3.經濟補償的支付應通過以下方式完成：

a.甲方應將經濟補償款直接轉賬至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應在收到轉賬通知后[具體天數]內確認收到款項。

4.甲方支付經濟補償款時，應附上支付憑證，并注明“辭職經濟補償款”字樣。

5.如因乙方個人原因導致經濟補償款支付延遲，甲方有權根據實際情況調整支付時間，但不得影響乙方的基本生活。

三、額外費用

1.本合同約定的金額不包括乙方因離職產生的其他費用，如但不限于社會保險轉移費用、個人所得稅等。

2.乙方應自行承擔上述額外費用，并在辦理相關手續時，甲方將提供必要的協助。

四、支付條件

1.乙方須在離職前向甲方提交書面辭職申請，并經甲方批準。

2.乙方須在離職前完成所有工作交接手續，并確保工作交接的順利進行。

3.乙方須在離職前提供有效的身份證明、銀行賬戶信息等，以便甲方完成支付。

五、違約責任

1.如甲方未按本合同約定的時間支付經濟補償款，應向乙方支付違約金，違約金按每日[具體金額]計算。

2.如乙方未按本合同約定的時間完成工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

本合同項下的支付爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按本合同約定的時間支付經濟補償款，視為甲方違約。甲方應向乙方支付違約金，違約金按每日人民幣[具體金額]計算，直至支付完畢。

2.如乙方未按本合同約定的時間完成工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經濟損失和合理費用。

3.如乙方在離職后泄露公司商業秘密，乙方應承擔違約責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償甲方因侵權所遭受的損失。

二、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.如雙方均放棄仲裁，爭議可提交至[具體法院名稱]進行訴訟解決。

4.爭議解決過程中，雙方應保持正常溝通，盡量減少爭議對雙方工作和公司運營的影響。

三、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

四、管轄法院

本合同的爭議解決，如選擇訴訟方式，由[具體法院名稱]管轄。

五、其他

1.如本合同任何條款因違反法律、行政法規而無效，不影響其他條款的效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自變更或終止合同內容。

二、有效期

本合同的有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動續簽。

三、變更和終止條款

1.合同的變更：在合同有效期內，如因不可抗力、國家政策調整等原因，導致合同內容需要變更的，雙方應協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.合同的終止：

a.本合同因甲方辭職而終止；

b.雙方協商一致，簽訂終止協議，明確終止合同的具體事項和條件；

c.如合同約定的終止條件成就，合同自動終止；

d.如因一方違約導致合同終止，違約方應承擔相應的違約責任。

3.合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定，辦理相關手續，包括但不限于歸還公司財產、辦理社保轉移等。

四、通知方式

1.本合同項下的通知，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址的，應提前[具體天數]書面通知對方。

五、不可抗力

1.本合同履行過程中，如遇不可抗力，導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等，雙方應提供相關證明。

六、爭議解決

本合同的爭議解決，如協商不成，可按照“違約與爭議解決機制”中的規定執行。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同及其附件構成雙方完整的協議，任何口頭協議均視為無效。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

一、甲方辭職申請表

1.甲方辭職申請書的原件，證明甲方辭職的意愿及生效日期。

二、勞動合同終止證明

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同終止證明，明確勞動合同的終止時間。

三、工作交接清單

1.甲方離職前的工作交接清單，詳細列明甲方在離職前應完成的工作內容和已交接的物品、資料清單。

四、公司財產清單

1.甲方離職時，應歸還公司財產的清單，包括但不限于辦公設備、文件資料等。

五、經濟補償計算依據

1.經濟補償的計算依據，包括但不限于甲方工資標準、工作時間、離職前工作績效等。

六、銀行賬戶信息

1.乙方銀行賬戶信息，包括但不限于賬戶名稱、開戶銀行、賬號等，以便甲方支付經濟補償款。

七、社會保險及公積金轉移證明

1.甲方離職后，社會保險及住房公積金轉移的相關證明，證明乙方已協助甲方辦理相關轉移手續。

八、爭議解決相關文件

1