雇員辭職的工作適應(yīng)編號：__________

甲方（雇員）名稱：__________

甲方（雇員）地址：__________

乙方（雇主）名稱：__________

乙方（雇主）地址：__________

鑒于甲方因個人原因向乙方提出辭職申請，乙方同意接受甲方的辭職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方辭職后的工作適應(yīng)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方辭職后乙方對甲方工作適應(yīng)的安排，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：甲方因個人原因向乙方提出辭職申請，乙方同意甲方辭職，并希望甲方在離職前完成工作交接，確保工作順利進行。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起至甲方離職之日止。

四、工作適應(yīng)安排：甲方在離職前應(yīng)完成以下工作適應(yīng)事項：

1.甲方應(yīng)將負責的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程、客戶關(guān)系等向乙方指定的接替人員或團隊進行詳細交接。

2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)資料的整理、歸檔和備份工作。

3.甲方應(yīng)按照乙方要求，參加必要的培訓(xùn)，以確保接替人員或團隊能夠順利接手工作。

五、違約責任：如甲方未按照本合同約定完成工作適應(yīng)事項，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。

六、爭議解決：本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務(wù)：

編號：__________

甲方（雇員）責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照乙方的安排，在辭職前完成所有未完成的工作任務(wù)，確保工作交接的順利進行。

2.甲方應(yīng)向乙方指定的接替人員或團隊提供詳細的工作指導(dǎo)和必要的信息，以便他們能夠快速掌握工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程。

3.甲方應(yīng)在乙方要求下，協(xié)助進行客戶關(guān)系維護，確保客戶利益不受影響。

4.甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定，參與離職前的培訓(xùn)，確保其離職后，乙方的工作不會因甲方離職而受到重大影響。

5.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，確保在離職過程中不違反任何勞動規(guī)定。

6.甲方應(yīng)保證在離職后不泄露乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。

乙方（雇主）責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)尊重甲方的辭職決定，并提供必要的工作交接支持和培訓(xùn)資源。

2.乙方應(yīng)指定合適的接替人員或團隊，并確保他們能夠勝任甲方的崗位職責。

3.乙方應(yīng)確保接替人員或團隊在接到工作交接后，能夠立即開始工作，避免工作間斷。

4.乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，幫助接替人員或團隊快速適應(yīng)新崗位。

5.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障甲方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等。

6.乙方應(yīng)在甲方離職后，繼續(xù)履行與甲方相關(guān)的合同義務(wù)，確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作交接和培訓(xùn)支持。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家勞動法律法規(guī)，保障其合法權(quán)益。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照約定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。

雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)本著誠實信用原則，履行各自在合同中的義務(wù)。

2.雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。

3.雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

4.雙方應(yīng)尊重對方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。

5.雙方應(yīng)積極配合，共同維護合同的順利履行。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

1.本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整）。

2.該金額包括但不限于甲方在乙方處工作期間的工資、福利、加班費、離職補償?shù)取?/p>

二、支付方式

1.甲方辭職后的工資支付：

a.甲方在辭職后的第一個月內(nèi)，乙方應(yīng)支付甲方當月工資的__________%，即人民幣__________元。

b.甲方在辭職后的第二個月內(nèi)，乙方應(yīng)支付甲方當月工資的__________%，即人民幣__________元。

c.甲方在辭職后的第三個月內(nèi)，乙方應(yīng)支付甲方當月工資的__________%，即人民幣__________元。

d.甲方在辭職后的第四個月內(nèi)，乙方應(yīng)支付甲方當月工資的__________%，即人民幣__________元。

2.離職補償金支付：

a.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司政策，向甲方支付離職補償金，總額為人民幣__________元。

b.離職補償金的支付方式與工資支付相同，分四個月等額支付。

三、支付條件

1.甲方應(yīng)在辭職通知書中明確離職日期，乙方應(yīng)在收到辭職通知書后__________個工作日內(nèi)完成工資和離職補償金的支付。

2.甲方在離職前完成工作交接，并確保所有工作內(nèi)容得到妥善處理，乙方將在確認交接無誤后支付相應(yīng)款項。

3.甲方在離職后，如有違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款的行為，乙方有權(quán)從甲方應(yīng)得款項中扣除相應(yīng)賠償金。

四、額外費用

1.如因甲方離職產(chǎn)生的額外費用，如但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等，應(yīng)由甲方承擔。

2.乙方有權(quán)在甲方應(yīng)得款項中扣除上述額外費用。

五、支付方式

1.乙方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付甲方款項，甲方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)賬通知后__________個工作日內(nèi)確認收到款項。

2.甲方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便乙方進行轉(zhuǎn)賬。

六、稅務(wù)處理

1.甲方應(yīng)自行承擔因本合同而產(chǎn)生的所有稅費。

2.乙方將在支付款項時扣除甲方應(yīng)繳納的稅費，并將扣除后的凈額支付給甲方。

七、爭議解決

1.如對支付金額或方式存在爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責任

1.甲方違約：

a.甲方未按約定完成工作交接，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)向乙方支付相當于直接損失金額的賠償金。

b.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方有權(quán)要求甲方賠償因其違約行為造成的全部損失。

2.乙方違約：

a.乙方未按時支付甲方工資和離職補償金，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的__________%。

b.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為__________元。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可采取以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

三、適用法律

本合同受中華人民共和國法律管轄，合同解釋、履行、違約爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本合同爭議解決地為中國__________市，任何一方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)向__________市人民法院提起訴訟。

五、合同解除

1.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均有權(quán)解除本合同，且不承擔違約責任。

六、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同自甲方離職之日起終止。

七、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

編號：__________

一、生效條件

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應(yīng)確保本合同內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)，不損害第三方合法權(quán)益。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職之日止。

2.在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致并書面同意變更或終止，否則本合同對雙方具有約束力。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.雙方對本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.任何變更不影響本合同其他條款的效力。

2.終止：

a.甲方辭職導(dǎo)致本合同終止。

b.如出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形，本合同可由任何一方依法解除。

c.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。

四、通知與送達

1.雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。

2.通知自發(fā)送之日起__________個工作日后視為送達。

五、合同份數(shù)

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.如有附件，附件與本合同具有同等法律效力。

六、爭議解決

1.如對本合同的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。

3.本合同自終止之日起失效。

八、附件

1.本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于工作交接清單、離職補償金計算明細等。

九、本附則為本合同不可分割的一部分，與本合同正文具有同等法律效力。

附件：

編號：__________

1.工作交接清單

-詳細列明甲方在乙方處負責的工作內(nèi)容、項目、客戶關(guān)系等，以及交接的具體安排和責任分配。

2.離職補償金計算明細

-包括甲方在乙方工作期間的工資、福利、加班費等計算依據(jù)和金額，以及離職補償金的計算方法和總額。

3.保密協(xié)議

-明確甲方離職后對乙方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責任。

4.競業(yè)禁止協(xié)議

-規(guī)定甲方離職后在一定期限內(nèi)不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動，以及違反競業(yè)禁止義務(wù)的賠償條款。

5.銀行賬戶信息

-甲方提供的銀行賬戶信息，用于乙方支付工資、離職補償金等款項。

6.甲方離職證明

-甲方離職證明文件，證明甲方已正式離職。

7.工作交接確認書

-由乙方簽字確認甲方已完成工作交接，且交接內(nèi)容符合合同約定的文件。

8.相關(guān)法律法規(guī)文件

-國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等文件，作為本合同履行過程中參考的法律依據(jù)。

9.其他相關(guān)文件

-根據(jù)實際工作需要，可能還包括各類技術(shù)文檔、設(shè)計方案、技術(shù)規(guī)格、資質(zhì)證書復(fù)印件等。

附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，與本合同正文具有同等法律效力。如附件內(nèi)容與本合同正文有沖突，以本