門衛值班人員聘用合同協議合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（門衛值班人員）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。《門衛值班人員聘用合同協議》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，是依法成立并具有獨立法人資格的單位，主要從事[甲方公司主要業務范圍]等相關工作。2.乙方（門衛值班人員）：[乙方姓名]，具有完全民事行為能力，具備從事門衛值班工作的相關技能和經驗。二、聘用崗位及職責1.聘用崗位：門衛值班崗位。2.崗位職責：負責公司大門及周邊區域的安全守衛工作，保證人員和車輛的正常進出秩序。對進出公司的人員和車輛進行登記、檢查和詢問，防止未經授權的人員和物品進入公司。巡邏公司內部區域，及時發覺和處理安全隱患，保證公司財產安全。負責公司門禁系統的管理和維護，保證門禁系統的正常運行。協助公司處理突發事件，如火災、盜竊等，保護公司和員工的生命財產安全。三、聘用期限1.合同期限：本合同為固定期限合同，自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。2.試用期：試用期為[試用期時長]，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，甲方如發覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間]，包括白班和夜班，每班工作時長為[每班工作時長]。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規定的標準為乙方支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬1.工資構成：乙方的月工資為[具體工資數額]，包括基本工資、績效工資、津貼等。乙方的工資發放日期為每月[工資發放日期]，以貨幣形式支付。2.工資支付：甲方應按照國家規定的最低工資標準為乙方支付工資，并按時足額支付乙方的工資。如甲方未按時支付乙方工資，應按照未支付工資數額的[違約金比例]向乙方支付違約金。六、社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、高溫補貼等。具體福利待遇標準由甲方根據公司實際情況制定。七、工作條件與勞動保護1.工作條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件，包括工作場所、工作設備、勞動保護用品等。乙方應遵守甲方的工作場所規章制度，正確使用工作設備和勞動保護用品，保證自身安全。2.勞動保護：甲方應按照國家規定為乙方提供勞動保護，包括安全培訓、安全檢查、職業病防治等。乙方應積極配合甲方的勞動保護工作，如發覺安全隱患應及時報告甲方。八、合同的解除與終止1.雙方協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。解除本合同應簽訂書面協議，并明確雙方的權利和義務。2.甲方解除合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；甲方因生產經營困難需要裁減人員的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方解除本合同應提前[提前通知天數]書面通知乙方，并按照國家規定向乙方支付經濟補償金。3.乙方解除合同：甲方未按照本合同約定提供勞動條件或者勞動保護的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；乙方提前[提前通知天數]書面通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同應提前通知甲方，并按照國家規定辦理工作交接手續。4.合同終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同終止。合同終止后，甲方應按照國家規定為乙方辦理相關手續。九、保密與競業限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業限制條款：乙方在離職后[競業限制時長]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方違反競業限制條款的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本合同約定履行義務的，應按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行義務的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失。十一、爭議解決1.爭議解決方式：本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.合同變更與續簽：本合同的變更和續簽應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.通知與送達：本合同項下的通知和送達應以書面形式進行，送達地址以本合同中雙方填寫的地址為準。如一方地址變更，應及時通知對方。3.合同生效與終止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿或雙方約定的終止條件出現時終止。4.法律適用與爭議解決地點：本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項適用中華人民共和國法律。如雙方發生爭議，應在甲方所在地的人民法院解決。5.其他約定事項：本合同未盡事宜，可由雙方協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律