甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

財務(wù)總監(jiān)職位競聘聘用合同樣本甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（競聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：財務(wù)總監(jiān)職位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)風(fēng)險管理、成本控制、預(yù)算管理等工作。2.職位要求乙方應(yīng)具備高級財務(wù)管理師資格證書，具有豐富的財務(wù)管理和決策經(jīng)驗。乙方保證在任職期間，能夠勝任財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)，并對公司的財務(wù)狀況負(fù)責(zé)。二、聘用條件與待遇1.聘用條件乙方需通過甲方組織的競聘程序，并獲得甲方聘用委員會的通過。乙方需在競聘成功后，與甲方簽訂正式聘用合同。2.薪酬待遇乙方的基本年薪為______萬元人民幣，具體獎金和福利待遇根據(jù)公司制度及個人績效另行約定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。三、聘用期限與解聘1.聘用期限乙方與甲方的聘用期限為______年，自合同簽訂之日起生效。乙方在聘用期限內(nèi)如無重大過失，甲方不得單方面解除合同。2.解聘任何一方在合同期限內(nèi)需解除合同時，應(yīng)提前______個月書面通知對方。乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。四、合同簽訂與生效1.合同簽訂甲方與乙方應(yīng)在本合同條款達(dá)成一致后，簽訂正式的聘用合同。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保財務(wù)工作的合規(guī)性和有效性。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的財務(wù)信息和數(shù)據(jù)支持。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展提出合理化建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家財務(wù)法律法規(guī)和公司財務(wù)制度。全心全意為公司服務(wù)，努力完成各項工作任務(wù)。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以公司制定的考核指標(biāo)和崗位職責(zé)要求為準(zhǔn)。評價結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、津貼等。具體薪酬數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度確定。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。公司將根據(jù)實際情況提供額外的福利，如帶薪休假、員工培訓(xùn)等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)需解除合同時，應(yīng)提前______個月書面通知對方。乙方如因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.合同終止合同因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度等原因被解除時，合同即行終止。合同因不可抗力等原因無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方財務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)機(jī)密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于財務(wù)報表、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成競聘聘用流程并正式任職之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日