高質量工作場景安全管理預案TOC\o"1-2"\h\u20981第一章工作場景安全概述 332821.1工作場景安全重要性 3290671.1.1工作場景安全的概念 3105901.1.2工作場景安全的重要性 377081.1.3建立健全安全管理制度 3165591.1.4加強安全培訓與教育 456961.1.5實施安全風險防控 4242191.1.6嚴格執行安全操作規程 4265141.1.7加強安全設施建設 4120391.1.8建立健全應急預案 422603第二章安全組織與管理 4106321.1.9組織架構設計 4109821.1.10崗位職責 4294391.1.11安全管理制度體系 5296411.1.12安全管理制度內容 5279311.1.13安全培訓 6146571.1.14安全教育 627369第三章風險評估與控制 662301.1.15目的與意義 6314431.1.16識別方法 6156791.1.17識別內容 7311731.1.18目的與意義 7134411.1.19評估方法 7831.1.20評估內容 75091.1.21目的與意義 75201.1.22控制措施 755011.1.23控制策略 830801第四章安全防護設施 8124041.1.24設施配置 8321571.1.25設施維護 8120571.1.26防護用品配置 888781.1.27防護用品使用與維護 8304691.1.28應急設備配置 9223141.1.29應急設備使用與維護 98177第五章火災預防與應對 9184061.1.30火源管理 9203081.1.31電氣設備管理 9267721.1.32易燃易爆物品管理 9178941.1.33安全疏散通道管理 10193711.1.34火災報警 10221061.1.35初期火災撲救 10170931.1.36火災現場疏散 10304131.1.37火災現場救援 10211971.1.38火災逃生 10273181.1.39火災救援 108877第六章職業健康安全 11126441.1.40目的與意義 11931.1.41預防措施 1113481.1.42目的與意義 11142141.1.43管理措施 11231781.1.44目的與意義 1236021.1.45監測內容 12327531.1.46監測流程 127773第七章處理與調查 12232151.1.47分類 13173871.1.48等級 13160781.1.49報告 13140301.1.50處理 14121691.1.51調查 1448861.1.52分析 1428515第八章應急預案與演練 14135831.1.53編制原則 15179281.1.54編制內容 15225451.1.55編制程序 15210611.1.56演練目的 1554241.1.57演練內容 16124291.1.58演練組織 1620631.1.59物資資源 16171311.1.60人力資源 16214081.1.61設備資源 1634151.1.62技術支持 1619869第九章安全生產責任制 17291171.1.63責任主體界定 1738281.1.64責任主體職責 17126051.1.65考核原則 17226611.1.66考核內容 1811341.1.67考核方式 18304361.1.68責任追究原則 18272991.1.69責任追究對象 18258431.1.70責任追究措施 184236第十章安全文化建設 19114141.1.71安全價值觀的內涵 19288391.1.72安全價值觀的培育目標 19158301.1.73安全價值觀的培育措施 1993011.1.74安全行為規范的內涵 19307521.1.75安全行為規范的主要內容 19211471.1.76安全行為規范的執行 20160091.1.77安全文化活動的目的 20209411.1.78安全文化活動的主要內容 20305361.1.79安全文化活動的組織與實施 20第一章工作場景安全概述1.1工作場景安全重要性1.1.1工作場景安全的概念工作場景安全是指在各類工作環境中，通過科學、合理的管理措施，保證工作人員的人身安全、財產安全以及生產、服務活動的順利進行。工作場景安全是企業管理的重要組成部分，關乎企業可持續發展和員工福祉。1.1.2工作場景安全的重要性（1）保障員工生命安全工作場景安全的首要任務是保證員工的生命安全。通過預防和災害，降低員工在工作中遭受傷害的風險，提高員工的生存質量。（2）提高生產效率工作場景安全措施的實施有助于消除生產過程中的安全隱患，降低發生的可能性。從而提高生產效率，促進企業經濟效益的提升。（3）維護企業形象良好的工作場景安全狀況是企業形象的體現。企業重視工作場景安全，有助于樹立良好的社會形象，提高企業的競爭力。（4）降低企業風險工作場景安全措施的落實有助于降低企業在生產過程中的風險，避免因導致的財產損失、法律責任等問題。（5）促進社會和諧工作場景安全狀況直接關系到社會和諧穩定。通過加強工作場景安全管理，降低發生率，為構建和諧社會創造有利條件。第二節工作場景安全基本要求1.1.3建立健全安全管理制度企業應建立健全安全管理制度，明確各級領導和員工的安全職責，保證安全管理工作有章可循、有法可依。1.1.4加強安全培訓與教育企業應加強安全培訓與教育，提高員工的安全意識，使員工掌握必要的安全知識和技能。1.1.5實施安全風險防控企業應全面開展安全風險防控，對潛在的安全隱患進行排查、評估和整改，保證工作場景安全。1.1.6嚴格執行安全操作規程企業應制定并嚴格執行安全操作規程，規范員工的行為，防止因操作不當引發。1.1.7加強安全設施建設企業應加強安全設施建設，為員工提供安全的工作環境，保證生產設備、工具和設施的安全可靠性。1.1.8建立健全應急預案企業應建立健全應急預案，提高應對突發事件的能力，保證在發生時能夠迅速、有效地進行處置。第二章安全組織與管理第一節安全組織結構1.1.9組織架構設計為保證工作場景的安全管理高效、有序，公司應設立專門的安全管理部門，形成以下組織架構：（1）安全管理委員會：作為公司安全管理的最高決策機構，負責制定公司安全管理政策、目標和規劃，以及監督各項安全管理措施的落實。（2）安全管理部：作為公司安全管理的執行部門，負責組織、協調、指導、監督各部門的安全管理工作。（3）安全管理小組：各部門設立安全管理小組，負責本部門的安全管理工作，執行公司安全管理政策，保證本部門安全目標的實現。1.1.10崗位職責（1）安全管理委員會職責：（1）制定公司安全管理政策、目標和規劃。（2）審查公司安全管理制度和應急預案。（3）監督公司安全管理工作的實施情況。（4）協調公司內部資源，保障安全管理工作的開展。（2）安全管理部職責：（1）組織制定公司安全管理制度和應急預案。（2）監督、檢查各部門安全管理工作的落實。（3）組織安全培訓和宣傳教育活動。（4）協調外部資源，提高公司安全管理水平。（3）安全管理小組職責：（1）執行公司安全管理政策，落實本部門安全管理工作。（2）開展本部門安全檢查，及時消除安全隱患。（3）組織本部門員工參加安全培訓和教育。（4）及時向上級報告本部門安全管理情況。第二節安全管理制度1.1.11安全管理制度體系（1）安全生產責任制：明確公司各級領導和部門的安全職責，保證安全管理工作落實到位。（2）安全生產規章制度：制定安全生產規章制度，規范公司員工的安全行為。（3）安全生產操作規程：制定安全生產操作規程，指導公司員工進行安全操作。（4）安全生產應急預案：制定安全生產應急預案，保證在突發情況下能夠迅速、有序地應對。1.1.12安全管理制度內容（1）安全生產責任制：明確公司各級領導和部門的安全職責，包括安全生產管理、安全檢查、處理等方面。（2）安全生產規章制度：包括安全生產教育培訓、安全生產投入、安全設施管理、安全防護用品管理等方面。（3）安全生產操作規程：包括設備操作、作業流程、安全防護措施等方面。（4）安全生產應急預案：包括預警、報告、處理、調查等方面。第三節安全培訓與教育1.1.13安全培訓（1）新員工安全培訓：新員工入職后，進行為期一周的安全培訓，包括安全生產法律法規、安全生產知識、安全生產操作規程等內容。（2）在職員工安全培訓：定期組織在職員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和技能。（3）特種作業人員安全培訓：對特種作業人員進行專業安全培訓，保證其具備相應的安全操作技能。1.1.14安全教育（1）安全教育活動：定期開展安全教育活動，提高員工的安全意識。（2）安全知識競賽：組織安全知識競賽，激發員工學習安全知識的興趣。（3）安全生產月：每年開展安全生產月活動，強化員工的安全意識。（4）安全警示教育：針對安全案例，組織員工進行警示教育，總結教訓，提高員工的安全防范意識。第三章風險評估與控制第一節風險識別1.1.15目的與意義風險識別是高質量工作場景安全管理預案的核心環節，旨在系統地識別可能對工作場景安全產生影響的各類風險因素。通過風險識別，可以全面了解工作場景的安全狀況，為后續的風險評估與控制提供基礎數據。1.1.16識別方法（1）工作現場巡查：定期對工作現場進行巡查，發覺潛在的安全隱患，包括設備、環境、人員等方面。（2）員工訪談：與員工進行交流，了解他們在工作中遇到的安全問題，以及可能存在的風險。（3）專家評估：邀請安全專家對工作場景進行評估，識別潛在的風險因素。（4）數據分析：收集相關安全數據，通過數據分析識別風險。1.1.17識別內容（1）設備風險：包括設備故障、設備老化、設備操作不當等可能導致的安全。（2）環境風險：包括工作環境惡劣、空氣質量差、高溫、高濕等可能導致的安全。（3）人員風險：包括員工操作失誤、違反安全規程、身心狀況不佳等可能導致的安全。（4）管理風險：包括安全管理制度不健全、安全培訓不足、安全投入不足等可能導致的安全。第二節風險評估1.1.18目的與意義風險評估是對識別出的風險因素進行定量或定性的分析，以確定風險的嚴重程度和發生概率。通過風險評估，可以為風險控制提供科學依據。1.1.19評估方法（1）定性評估：根據專家經驗和現場實際情況，對風險因素進行等級劃分。（2）定量評估：運用數學模型和統計數據，對風險因素進行量化分析。（3）混合評估：結合定性評估和定量評估，對風險因素進行綜合分析。1.1.20評估內容（1）風險等級：根據風險嚴重程度和發生概率，將風險劃分為不同等級。（2）風險后果：分析風險可能導致的安全類型、影響范圍和損失程度。（3）風險概率：分析風險發生的時間、頻率和概率。第三節風險控制1.1.21目的與意義風險控制是根據風險評估結果，采取相應的措施降低風險，保證工作場景安全。1.1.22控制措施（1）設備控制：定期檢查、維修設備，保證設備安全運行。（2）環境控制：改善工作環境，降低環境風險。（3）人員培訓：加強員工安全培訓，提高員工安全意識。（4）管理措施：完善安全管理制度，加強安全投入。1.1.23控制策略（1）預防為主：通過預防措施，降低風險發生概率。（2）應急準備：制定應急預案，提高應對風險的能力。（3）持續改進：不斷總結經驗，優化風險控制措施。（4）監測與評估：定期對風險控制效果進行監測與評估，調整控制措施。第四章安全防護設施第一節設施配置與維護1.1.24設施配置（一）根據工作場景的危險程度，合理配置安全防護設施，包括但不限于防護欄桿、防護網、警示標志等。（二）對于易發生的區域，應設置雙重防護措施，保證安全。（三）定期對安全防護設施進行檢查，發覺問題及時整改。（四）安全防護設施的配置應符合國家相關法律法規和行業標準。1.1.25設施維護（一）建立安全防護設施維護管理制度，明確維護責任人和維護周期。（二）定期對安全防護設施進行檢查、維護，保證設施完好、有效。（三）對損壞的安全防護設施，應及時進行修復或更換。（四）對安全防護設施進行升級改造，提高安全防護功能。第二節安全防護用品1.1.26防護用品配置（一）根據工作場景的危險程度，合理配置個人防護用品，包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護手套等。（二）為員工提供符合國家標準的安全防護用品。（三）定期對防護用品進行檢查，發覺問題及時更換。（四）對特殊崗位的員工，提供專業的防護用品。1.1.27防護用品使用與維護（一）加強員工安全防護用品使用培訓，保證員工熟練掌握使用方法。（二）建立防護用品使用管理制度，明確使用規定和維護責任。（三）定期對防護用品進行清洗、消毒，保證衛生。（四）對損壞的防護用品，應及時進行修復或更換。第三節應急設備1.1.28應急設備配置（一）根據工作場景的危險程度，合理配置應急設備，包括但不限于消防器材、急救箱、報警器等。（二）保證應急設備數量充足、種類齊全，滿足緊急情況下的使用需求。（三）定期對應急設備進行檢查、維護，保證設備完好、有效。（四）對應急設備進行升級改造，提高應急處理能力。1.1.29應急設備使用與維護（一）加強員工應急設備使用培訓，保證員工熟練掌握使用方法。（二）建立應急設備使用管理制度，明確使用規定和維護責任。（三）定期對應急設備進行清洗、消毒，保證衛生。（四）對損壞的應急設備，應及時進行修復或更換。第五章火災預防與應對第一節火災預防措施1.1.30火源管理（1）嚴格禁止在禁火區域吸煙、使用明火等行為。（2）對火源進行定期檢查，保證火源設備安全可靠。（3）對火源操作人員進行安全培訓，提高其安全意識。1.1.31電氣設備管理（1）定期檢查電氣設備，發覺問題及時維修。（2）加強電氣設備的使用和維護，防止電氣火災。（3）對電氣設備操作人員進行安全培訓，提高其操作技能。1.1.32易燃易爆物品管理（1）嚴格限制易燃易爆物品的存放數量，保證安全距離。（2）加強易燃易爆物品的儲存、運輸和使用管理。（3）對易燃易爆物品操作人員進行安全培訓，提高其安全意識。1.1.33安全疏散通道管理（1）保證安全疏散通道暢通無阻，不得堆放雜物。（2）定期檢查安全疏散通道，發覺問題及時整改。（3）對員工進行安全疏散通道的使用培訓，提高其應急逃生能力。第二節火災應急響應1.1.34火災報警（1）保證火災報警系統正常運行，發覺火情立即報警。（2）建立火災報警系統巡查制度，定期檢查設備運行情況。（3）對員工進行火災報警系統操作培訓，提高其應急響應能力。1.1.35初期火災撲救（1）配備足夠的滅火器材，保證初期火災撲救需要。（2）建立初期火災撲救隊伍，定期進行培訓和演練。（3）制定初期火災撲救方案，明確撲救責任和措施。1.1.36火災現場疏散（1）制定火災現場疏散方案，明確疏散路線、方法和要求。（2）對員工進行火災現場疏散培訓，提高其應急逃生能力。（3）加強火災現場疏散演練，保證員工熟悉疏散流程。1.1.37火災現場救援（1）建立火災現場救援隊伍，明確救援任務和責任。（2）配備必要的救援設備，提高救援效率。（3）加強火災現場救援培訓，提高救援隊伍的應急處理能力。第三節火災逃生與救援1.1.38火災逃生（1）制定火災逃生路線，明確逃生方向和出口。（2）對員工進行火災逃生培訓，提高其逃生意識和能力。（3）加強火災逃生演練，保證員工熟悉逃生流程。1.1.39火災救援（1）建立火災救援指揮體系，明確指揮職責和任務。（2）制定火災救援方案，明確救援步驟和措施。（3）加強火災救援隊伍的建設和培訓，提高救援能力。（4）與外部救援力量保持溝通，保證救援工作的順利進行。第六章職業健康安全第一節職業病預防1.1.40目的與意義職業病預防是保障員工身體健康，維護企業穩定運行的重要措施。本節旨在通過科學管理和技術手段，預防和控制職業病的產生，保證員工在安全、健康的環境中工作。1.1.41預防措施（1）健康教育與培訓：定期對員工進行職業病防治知識的培訓，提高員工對職業病危害的認識。（2）職業健康檢查：對新入職員工進行職業健康檢查，并定期對在崗員工進行健康檢查，及時發覺并處理職業病隱患。（3）工作場所防護：針對不同工作崗位的特定危害，采取相應的防護措施，如配備必要的個人防護用品、安裝防護設施等。（4）有害物質監測：定期監測工作場所的有害物質濃度，保證其不超過國家規定的安全標準。（5）作業環境優化：改善工作環境，降低勞動強度，減少職業病發生的風險。（6）應急預案：制定職業病應急預案，一旦發覺職業病病例，能夠迅速采取措施，減輕危害。第二節工作場所環境衛生1.1.42目的與意義工作場所環境衛生管理是保障員工身體健康，提高工作效率的重要環節。本節旨在通過科學的環境衛生管理，營造一個清潔、衛生的工作環境。1.1.43管理措施（1）環境清潔：定期對工作場所進行清潔，包括地面、桌面、設備表面等，保證環境衛生。（2）廢物處理：規范廢物分類與處理，保證廢物不污染環境，不影響員工健康。（3）通風換氣：保持工作場所的通風換氣，保證空氣新鮮，無有害氣體積聚。（4）防暑降溫：在高溫季節，采取有效的防暑降溫措施，預防中暑。（5）防塵降噪：對產生粉塵和噪音的設備采取隔離、消音等措施，降低對員工健康的影響。（6）綠化環境：合理布置綠化植物，改善工作場所的生態環境。第三節職業健康監測1.1.44目的與意義職業健康監測是通過定期對員工進行健康檢查和監測，以及對工作場所環境進行監測，及時發覺和預防職業病，保障員工身體健康。1.1.45監測內容（1）員工健康檢查：定期對員工進行全面健康檢查，包括血液、尿液、聽力、視力等項目的檢查。（2）工作場所環境監測：定期監測工作場所的物理、化學和生物因素，保證其符合國家相關標準。（3）職業暴露監測：對從事特殊作業的員工進行職業暴露監測，評估職業病風險。（4）健康檔案管理：建立員工健康檔案，記錄員工的健康狀況、職業暴露情況等信息，便于跟蹤管理。1.1.46監測流程（1）制定監測計劃：根據工作場所的具體情況，制定職業健康監測計劃。（2）實施監測：按照計劃進行監測，保證監測數據的準確性和可靠性。（3）數據分析：對監測數據進行分析，評估員工健康狀況和工作環境的安全性。（4）反饋與改進：根據監測結果，及時向相關部門反饋，采取改進措施，防止職業病的發生。第七章處理與調查第一節分類與等級1.1.47分類按照性質可分為以下幾類：（1）人身傷害：指在工作過程中，因操作不當、設備故障、安全防護措施不力等原因造成的人員傷害。（2）設備：指在工作過程中，設備因故障、操作失誤等原因導致的設備損壞。（3）環境污染：指在生產、儲存、運輸等過程中，因泄漏、排放等造成的對環境造成污染的。（4）火災：指在工作場所發生的火災，包括電氣火災、易燃易爆物品火災等。（5）其他：指除以上四類之外的其他。1.1.48等級根據造成的人員傷亡、經濟損失、環境影響等因素，分為以下四個等級：（1）特別重大：造成10人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的。（2）重大：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的。（3）較大：造成1人以上3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的。（4）一般：造成1人以下死亡，或者3人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的。第二節報告與處理1.1.49報告（1）發生后，現場負責人應立即向公司安全管理部門報告，并啟動應急預案。（2）安全管理部門接到報告后，應在第一時間向上級領導報告，并根據等級及時向有關部門報告。（3）報告應包括以下內容：（1）發生的時間、地點、單位。（2）的性質、類型。（3）造成的損失和影響。（4）發生的原因初步分析。（5）現場救援情況。1.1.50處理（1）發生后，公司應迅速啟動應急預案，組織力量進行現場救援。（2）對受傷人員進行緊急救治，保證生命安全。（3）封鎖現場，防止擴大。（4）對原因進行調查，制定整改措施。（5）對責任人進行追責，依法依規進行處理。第三節調查與分析1.1.51調查（1）調查組應由公司安全管理部門、生產部門、技術部門等相關人員組成。（2）調查組應依法依規進行調查，查明原因、性質、責任和處理意見。（3）調查組應采取以下措施：（1）收集現場相關資料。（2）詢問當事人、見證人。（3）對現場進行勘查、檢測。（4）查閱相關資料，如操作規程、設備檔案等。1.1.52分析（1）分析應針對的直接原因和間接原因進行。（2）分析應結合調查情況，對發生的全過程進行梳理。（3）分析應提出以下內容：（1）發生的直接原因。（2）發生的間接原因。（3）造成的損失和影響。（4）整改措施和建議。第八章應急預案與演練第一節應急預案編制1.1.53編制原則應急預案的編制應遵循以下原則：（1）實事求是：根據實際工作場景，全面分析可能出現的緊急情況，保證應急預案的科學性和實用性。（2）預防為主：注重預防工作，提前發覺潛在風險，保證在緊急情況下能迅速、有效地應對。（3）系統性：應急預案應涵蓋各個層面的應急措施，形成一個完整的應急體系。（4）動態調整：根據實際情況，定期對應急預案進行修訂和完善。1.1.54編制內容（1）應急預案總體框架：明確應急預案的組織架構、指揮體系、應急流程等。（2）緊急情況分類：對可能發生的緊急情況進行分類，如火災、地震、中毒等。（3）應急處置措施：針對各類緊急情況，制定具體的應急處置措施，包括人員疏散、現場救援、設備停機等。（4）應急資源配備：明確應急所需的物資、設備、人員等資源。（5）應急演練：定期組織應急演練，檢驗應急預案的實戰效果。1.1.55編制程序（1）收集資料：收集與應急預案相關的法律法規、企業規章制度、案例等資料。（2）分析評估：對收集到的資料進行分析，評估可能發生的緊急情況及危害程度。（3）編制預案：根據分析評估結果，編制應急預案初稿。（4）征求意見：向相關部門和員工征求應急預案初稿的意見，進行修改完善。（5）審批發布：經企業負責人審批，發布應急預案。第二節應急預案演練1.1.56演練目的（1）檢驗應急預案的科學性和實用性，提高應對緊急情況的能力。（2）加強各部門之間的協同配合，提高應急響應速度。（3）增強員工的安全意識，提高自救互救能力。1.1.57演練內容（1）模擬緊急情況：根據應急預案，模擬可能發生的緊急情況，如火災、地震等。（2）應急處置：按照應急預案，組織人員進行應急處置，包括人員疏散、現場救援等。（3）總結評估：對演練過程進行總結評估，分析存在的問題，提出改進措施。1.1.58演練組織（1）演練策劃：明確演練目標、內容、時間、地點等，制定演練方案。（2）演練準備：提前進行演練場地布置、設備調試、人員培訓等。（3）演練實施：按照演練方案，組織人員進行實戰演練。（4）演練總結：對演練過程進行總結，提出改進意見和建議。第三節應急資源保障1.1.59物資資源（1）應急物資儲備：根據應急預案，提前儲備必要的應急物資，如消防器材、救援設備等。（2）物資管理：建立健全應急物資管理制度，保證物資的完好、安全、有序使用。1.1.60人力資源（1）應急隊伍：建立應急隊伍，明確隊員職責，進行定期培訓和演練。（2）專業人員：根據需要，配備具有專業素質的應急管理人員。1.1.61設備資源（1）應急設備：保證應急設備功能良好，定期進行檢查、維護。（2）設備管理：建立健全設備管理制度，保證設備在緊急情況下的正常使用。1.1.62技術支持（1）信息化建設：利用現代信息技術，提高應急信息收集、傳遞和處理能力。（2）技術研發：加強應急技術的研究與開發，提高應急技術水平。第九章安全生產責任制第一節安全生產責任主體1.1.63責任主體界定（1）企業法人：作為安全生產的第一責任人，對企業安全生產負全面責任。（2）企業安全生產管理機構：負責組織、協調、監督企業安全生產管理工作。（3）企業各部門及員工：根據職責分工，承擔相應的安全生產責任。1.1.64責任主體職責（1）企業法人職責：（1）建立健全企業安全生產責任制，明確各部門及員工的安全生產職責。（2）組織制定并實施安全生產規章制度和操作規程。（3）保證安全生產投入，提高安全生產水平。（4）組織安全生產教育和培訓，提高員工安全意識。（2）企業安全生產管理機構職責：（1）組織制定安全生產管理計劃，報企業法人審批。（2）負責安全生產日常監督、檢查工作。（3）組織安全生產的調查處理。（4）定期向企業法人報告安全生產情況。（3）企業各部門及員工職責：（1）嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程。（2）積極參加安全生產教育和培訓。（3）發覺安全隱患及時報告，積極參與隱患整改。（4）發生時，立即啟動應急預案，采取措施減輕損失。第二節安全生產責任考核1.1.65考核原則（1）公平、公正、公開。（2）定期與不定期相結合。（3）實事求是，注重實效。1.1.66考核內容（1）企業法人：安全生產責任制落實情況、安全生產投入、安全生產規章制度執行情況等。（2）企業安全生產管理機構：安全生產管理計劃實施情況、安全生產日常監督、檢查情況等。（3）企業各部門及員工：安全生產規章制度執行情況、安全生產教育培訓參與情況、安全隱患整改情況等。1.1.67考核方式（1）定期考核：每年至少進行一次安全生產責任考核。（2）不定期考核：根據實際情況，對重點部位、關鍵環節進行抽查。（3）綜合評價：結合日常監督、檢查情況，對安全生產責任履行情況進行綜合評價。第三節安全生產責任追究1.1.68責任追究原則（1）誰主管、誰負責。（2）誰造成、誰承擔責任。（3）依法依規、嚴肅處理。1.1.69責任追究對象（1）企業法人：對安全生產責任制不落實、安全生產規章制度不執行、安全