勞務派遣員工合作協議合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]電子郵箱：[甲方聯系郵箱]乙方（勞務派遣單位）：公司名稱：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯系方式：[乙方聯系電話]電子郵箱：[乙方聯系郵箱]《勞務派遣員工合作協議》一、引言為了規范勞務派遣行為，明確甲乙雙方的權利和義務，保障勞務派遣員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議。二、協議主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立的企業或其他組織，具有獨立的法人資格，擁有合法的生產經營資質和用工需求。甲方負責勞務派遣員工的工作安排、生產經營管理和績效考核等工作。2.乙方（勞務派遣單位）乙方是依法成立的勞務派遣公司，具有合法的勞務派遣經營資質，能夠為甲方提供符合法律法規要求的勞務派遣服務。乙方負責勞務派遣員工的招聘、派遣、勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發放等工作。三、勞務派遣人員1.人員名單甲方根據自身的生產經營需要，向乙方提供勞務派遣人員的需求計劃，乙方按照甲方的要求進行招聘和派遣。具體的勞務派遣人員名單詳見附件。2.人員崗位及職責乙方派遣的勞務派遣人員將根據甲方的工作安排和崗位要求，從事相應的工作崗位，并履行相應的工作職責。具體的人員崗位及職責詳見附件。四、派遣期限1.起始日期本協議的派遣期限自[起始日期]起，至[結束日期]止。2.結束日期本協議的派遣期限屆滿后，如需繼續派遣，雙方應提前[提前通知期限]協商續簽協議。如雙方未協商續簽協議，則本協議自動終止。五、勞務費用及支付1.勞務費用標準甲方應按照每人每月[勞務費用標準]的標準向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務派遣員工的工資、社會保險費用、福利待遇費用等。2.支付方式及時間甲方應在每月[支付時間]前，將當月的勞務費用支付給乙方。乙方應在收到勞務費用后的[支付期限]內，將勞務費用支付給勞務派遣員工。六、工作條件與勞動保護1.工作地點及時間甲方應按照國家法律法規和甲方的規章制度，為勞務派遣員工提供符合工作要求的工作地點和工作時間。勞務派遣員工應遵守甲方的工作時間和考勤制度，按時完成工作任務。2.勞動保護用品及條件甲方應按照國家法律法規和甲方的規章制度，為勞務派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動保護條件。乙方應協助甲方做好勞務派遣員工的勞動保護工作，保證勞務派遣員工的人身安全和身體健康。七、社會保險及福利待遇1.社會保險繳納乙方應按照國家法律法規和社會保險政策的規定，為勞務派遣員工繳納社會保險費用。甲方應按照國家法律法規和甲方的規章制度，為勞務派遣員工提供相應的福利待遇。2.福利待遇標準甲方應按照國家法律法規和甲方的規章制度，為勞務派遣員工提供相應的福利待遇。具體的福利待遇標準詳見附件。八、甲方的權利與義務1.生產經營管理權甲方有權根據自身的生產經營需要，對勞務派遣員工進行工作安排、生產經營管理和績效考核等工作。甲方有權要求乙方按照甲方的要求提供符合工作要求的勞務派遣員工。2.對派遣人員的管理權利甲方有權對勞務派遣員工進行日常管理和考核，有權根據勞務派遣員工的工作表現和績效考核結果，對勞務派遣員工進行獎懲和辭退等處理。甲方應將對勞務派遣員工的管理情況及時通知乙方。九、乙方的權利與義務1.招聘與派遣義務乙方應按照甲方的要求，負責勞務派遣員工的招聘、面試、體檢、背景調查等工作，并將符合條件的勞務派遣員工派遣到甲方工作。乙方應按照國家法律法規和甲方的要求，與勞務派遣員工簽訂書面勞動合同，并將勞動合同副本交甲方備案。2.提供服務的義務乙方應按照國家法律法規和甲方的要求，為勞務派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動保護條件，為勞務派遣員工辦理社會保險手續，按時足額發放勞務派遣員工的工資和福利待遇。乙方應協助甲方做好勞務派遣員工的管理工作，及時處理勞務派遣員工的投訴和糾紛。十、協議的變更、解除與終止1.協議變更的條件經雙方協商一致，可以變更本協議的內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.協議解除的情形（1）雙方協商一致，可以解除本協議。（2）甲方因生產經營需要調整用工計劃，致使本協議無法繼續履行的，可以解除本協議。（3）乙方因自身原因無法繼續為甲方提供勞務派遣服務的，可以解除本協議。（4）因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，致使本協議無法繼續履行的，可以解除本協議。3.協議終止的情況（1）本協議的派遣期限屆滿，雙方未協商續簽協議的，本協議自動終止。（2）雙方協商一致，可以提前終止本協議。（3）因一方違約，致使本協議無法繼續履行的，守約方可以解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。十一、保密與競業限制1.保密條款雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經對方書面同意，一方不得將保密信息用于與本協議無關的用途。2.競業限制條款乙方應要求勞務派遣員工在離職后的一定期限內（競業限制期限），不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制補償金。十二、違約責任1.雙方違約的情形及責任（1）甲方未按照約定支付勞務費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）乙方未按照約定為勞務派遣員工繳納社會保險費用的，應按照未繳納金額的[違約金比例]向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的損失。（3）雙方任何一方違反本協議的其他約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.協議生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.協議份數及留存本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.通知與送達條款雙方在履行本協議過程中如需通知對方，應采用書面形式，并按照對方在本協議中預留的地址、聯系方式進行送達。如一方變更地址、聯系方式，應及時通知對