宿舍重點宿舍管理制度一、總則1.目的本宿舍管理制度旨在為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，規范員工宿舍行為，加強宿舍管理，促進員工之間的良好溝通與合作，同時保障公司財產安全，維護公司正常運營秩序。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區域，包括但不限于員工宿舍大樓、宿舍房間及相關附屬設施。所有入住公司宿舍的員工均需遵守本制度。3.管理原則以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工創造良好的生活條件。安全第一原則：確保員工宿舍的安全，預防各類安全事故的發生。文明規范原則：倡導文明行為，規范員工宿舍生活秩序。公平公正原則：對所有員工一視同仁，公平執行各項宿舍管理制度。二、入住與退房管理1.入住申請新員工入職時，如有需要申請入住公司宿舍，應向行政部門提交書面申請。申請內容包括個人基本信息、崗位信息、入住原因等。行政部門在收到申請后，進行審核。審核內容包括員工是否符合入住條件、宿舍是否有床位等。審核通過后，為員工分配宿舍房間，并通知員工辦理入住手續。2.入住手續辦理員工接到入住通知后，應在規定時間內到行政部門辦理入住手續。辦理入住手續時，需繳納一定數額的宿舍押金（具體金額根據公司規定執行），并簽訂宿舍使用協議。行政部門工作人員帶領員工到分配的宿舍房間，進行物品交接，并介紹宿舍設施的使用方法和注意事項。3.退房手續辦理員工離職或因其他原因不再需要居住公司宿舍時，應提前[X]天向行政部門提交退房申請。行政部門在收到退房申請后，安排工作人員對宿舍進行檢查。檢查內容包括宿舍設施設備是否完好、房間衛生是否達標等。如宿舍設施設備有損壞或房間衛生不達標，員工需按照公司規定進行賠償或清理。賠償金額根據損壞程度和設施設備的價值確定。員工在結清所有費用（包括水電費、住宿費、賠償費等）后，到行政部門辦理退房手續，退還宿舍鑰匙和押金。行政部門工作人員在確認無誤后，辦理退房手續，并開具退房證明。三、宿舍設施與設備管理1.設施設備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施設備，包括但不限于床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等。員工應愛護宿舍設施設備，不得隨意損壞或拆卸。2.設施設備維修如宿舍設施設備出現故障或損壞，員工應及時向行政部門報修。報修時需說明故障或損壞的具體情況，以便行政部門安排維修人員進行維修。行政部門接到報修后，根據故障或損壞的情況，安排專業維修人員在規定時間內進行維修。維修人員維修完畢后，員工應進行驗收，確認維修質量合格。對于因員工個人原因造成的設施設備損壞，維修費用由員工承擔。行政部門將根據維修費用的實際情況，從員工的工資中扣除相應金額。3.設施設備使用規定員工應按照設施設備的使用說明正確使用，不得超負荷使用或違規操作。不得私自改裝、更換宿舍設施設備，如需更換或增加設施設備，應提前向行政部門申請，經批準后方可進行。宿舍設施設備如有丟失或被盜，員工應及時向行政部門報告，并配合公司進行調查處理。四、宿舍安全管理1.消防安全員工應增強消防安全意識，遵守消防安全規定，不得在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、違規使用大功率電器等。宿舍內配備的消防器材（如滅火器、消防栓等）不得隨意挪動或損壞，應保持完好有效。如發現火災隱患或發生火災事故，員工應立即撥打公司內部報警電話或火警電話，并采取必要的滅火和疏散措施。2.治安安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜內。離開宿舍時，應關好門窗，防止財物被盜。不得在宿舍內留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需要留宿他人，應提前向行政部門申請，經批準后方可留宿。員工應遵守宿舍區的治安秩序，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、打架斗毆等，影響他人休息。3.安全檢查與整改行政部門定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括消防安全、治安安全、設施設備安全等。對于檢查中發現的安全隱患，行政部門應及時下達整改通知，要求相關責任人限期整改。整改責任人應按照整改通知的要求，認真落實整改措施，確保宿舍安全。對違反宿舍安全管理規定的行為，公司將視情節輕重給予相應的處罰，情節嚴重的將追究法律責任。五、宿舍衛生管理1.衛生標準員工應保持宿舍內環境整潔，地面干凈無雜物，桌面、窗臺等無灰塵。床鋪應保持整潔，被子疊放整齊，床單平整無褶皺。衣柜內衣物應分類擺放整齊，鞋子應擺放有序。衛生間應保持清潔，無異味，便池、洗手池等無污漬。垃圾應及時清理，倒入指定的垃圾桶內，不得隨意丟棄在宿舍內或走廊上。2.衛生值日制度為確保宿舍衛生狀況良好，實行宿舍衛生值日制度。每個宿舍推選一名宿舍長，負責安排本宿舍的衛生值日工作。衛生值日表應張貼在宿舍內顯眼位置，值日人員應按照值日表的安排，認真做好當天的衛生清掃工作。宿舍長應定期對本宿舍的衛生情況進行檢查，發現問題及時督促值日人員整改。3.公共區域衛生管理宿舍大樓的公共區域（如走廊、樓梯、電梯間等）由公司統一安排保潔人員進行清掃。員工應愛護公共區域的環境衛生，不得在公共區域內亂扔垃圾、堆放雜物等。如發現公共區域有垃圾或雜物，員工應主動清理，保持公共區域的整潔。六、宿舍行為規范1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。晚上[具體時間]后，應盡量減少活動噪音，保持宿舍安靜。如有特殊情況需要加班或學習，應盡量避免影響其他員工休息。2.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，文明相處。不得使用侮辱性語言或進行人身攻擊。尊重他人的生活習慣和個人隱私，不得隨意翻動他人物品。如需借用他人物品，應征得對方同意，并及時歸還。見到同事應主動打招呼，相互問候，營造良好的宿舍氛圍。3.節約水電員工應增強節約意識，節約用水用電。做到人走燈滅、關水龍頭，合理使用空調、電器等設備，避免浪費。如發現水電設施設備有漏水、漏電等情況，應及時向行政部門報修，不得拖延。4.禁止行為嚴禁在宿舍內賭博、吸毒、嫖娼、傳播淫穢物品等違法違紀行為。不得在宿舍內從事任何商業活動或非法活動。未經公司批準，不得私自將宿舍轉借他人居住或用于其他用途。不得在宿舍墻壁、門窗等地方亂涂亂畫、張貼廣告等。七、宿舍費用管理1.住宿費公司為員工提供宿舍，員工需按照公司規定繳納住宿費。住宿費標準根據宿舍類型和設施配備情況確定，具體標準由行政部門定期公布。住宿費按月收取，員工應在每月規定時間內將住宿費繳納至公司指定賬戶。逾期未繳納的，將按照公司相關規定進行處理。2.水電費宿舍水電費由員工共同承擔，按照實際使用量進行分攤。公司定期抄表核算水電費，并將費用明細張貼在宿舍公告欄內。員工應在收到水電費賬單后的規定時間內，將水電費繳納至公司指定賬戶。如對水電費有疑問，可向行政部門咨詢核實。3.費用結算與查詢行政部門定期對宿舍費用進行結算，并向員工提供費用明細清單。員工可通過公司內部系統或到行政部門查詢個人宿舍費用情況。如員工對費用結算有異議，應在規定時間內提出書面申請，行政部門將進行核實和處理。八、宿舍獎懲制度1.獎勵制度對于遵守宿舍管理制度、表現優秀的員工，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于通報表揚、頒發榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。具體獎勵標準如下：在宿舍衛生評比中，連續[X]個月獲得“優秀宿舍”稱號的，給予宿舍成員每人[X]元的獎勵。積極參與宿舍安全管理，及時發現并排除安全隱患，避免重大安全事故發生的，給予[X]元的獎勵。在宿舍行為規范方面表現突出，為營造良好宿舍氛圍做出積極貢獻的，給予[X]元的獎勵。2.懲罰制度對于違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括但不限于警告、罰款、取消住宿資格等。具體處罰標準如下：違反作息時間，影響他人休息的，給予警告處分；屢教不改的，每次罰款[X]元。不遵守宿舍衛生值日制度，宿舍衛生不達標的，給予警告處分；經督促仍不整改的，每次罰款[X]元。損壞宿舍設施設備的，照價賠償；故意損壞的，除照價賠償外，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。在宿舍內從事違法違紀行為的，取消住宿資格，并移交司法機關依法處理。未經公司批準，私自將宿舍