甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股票期權激勵協議書范本（含業績考核條款）甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵方式與條件1.激勵方式甲方同意授予乙方股票期權，乙方獲得在一定期限內以約定價格購買甲方公司股票的權利。2.激勵條件（1）乙方在甲方公司工作滿______年（具體時長）；（2）乙方在甲方公司擔任的職位為______；（3）乙方在考核期內完成公司規定的業績目標。二、股票期權授予與行權1.授予甲方在滿足激勵條件的情況下，授予乙方______份股票期權，每股行權價格為______元。2.行權乙方在獲得股票期權后，可在行權期內以每股行權價格購買甲方公司股票。行權期為______年（具體時長），自股票期權授予之日起計算。三、業績考核條款1.考核指標（1）年度凈利潤增長率達到______%；（2）年度營業收入增長率達到______%；（3）年度研發投入占比達到______%。2.考核結果甲方將根據乙方實際完成業績指標的情況，對乙方進行考核。若乙方在考核期內未能達到業績指標，甲方有權根據情況調整股票期權數量或取消部分期權。四、其他條款1.保密義務乙方在協議有效期內及終止后，應嚴格保守甲方公司的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.解除協議本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年（具體時長）。（1）一方違反協議約定，嚴重損害另一方利益；（2）協議約定的其他解除條件；（3）法律法規規定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現和業績進行考核，并根據考核結果調整股票期權的授予和行權條件。有權根據公司發展需要和乙方表現，提前終止股票期權激勵計劃。義務：按照協議約定的時間和方式向乙方授予股票期權。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方實現業績目標。2.乙方權利與義務權利：在滿足業績考核要求的情況下，享有股票期權的行權權利。享有獲得股票期權帶來的收益。義務：積極參與公司工作，努力完成業績目標。遵守公司規章制度，維護公司利益。六、業績考核1.考核指標（1）年度凈利潤增長率達到______%；（2）個人績效考核得分達到______分；（3）公司整體業績目標的完成情況。2.考核結果甲方將定期對乙方進行考核，并將考核結果通知乙方。若乙方連續兩年未達到業績考核要求，甲方有權終止股票期權激勵計劃。七、行權與解鎖1.行權乙方在滿足業績考核要求后，可按照協議約定的時間和方式行權。行權價格按照協議簽訂時確定的行權價格執行。2.解鎖股票期權自授予之日起______年后（具體時長）自動解鎖，乙方可自由行權。若乙方在解鎖期間離職，已解鎖的股票期權仍可按原約定行權。八、終止與解除1.終止（1）乙方因嚴重違紀被公司辭退；（2）公司因經營不善進行重大資產重組；（3）協議約定的其他終止條件。2.解除（1）乙方違反協議約定，嚴重損害公司利益；（2）協議約定的其他解除條件；（3）法律法規規定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵計劃細節、業績考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______