退休人才引進協議編號：__________

甲方（退休人才）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（引進單位）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方具備豐富的工作經驗和專業知識，乙方希望引進甲方加入本單位，以促進單位業務發展和創新，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方作為退休人才加入乙方單位的條件、權利和義務，確保雙方在合作過程中的合法權益。

二、合同背景

甲方在退休前，曾擔任__________崗位，具備__________方面的豐富經驗和專業知識。乙方為提高業務水平和創新能力，希望引進甲方，共同推動單位發展。

三、合同期限

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

四、甲方權利與義務

（一）甲方權利：

1.享受乙方提供的相應待遇；

2.參與乙方組織的各項活動；

3.對乙方的工作提出合理化建議。

（二）甲方義務：

1.遵守國家法律法規和乙方單位的規章制度；

2.按時完成乙方分配的工作任務；

3.保守乙方商業秘密。

五、乙方權利與義務

（一）乙方權利：

1.對甲方的工作進行考核；

2.對甲方的工作提出意見和建議。

（二）乙方義務：

1.為甲方提供必要的辦公條件和環境；

2.保障甲方的人身安全和合法權益；

3.按時支付甲方薪酬和福利。

六、違約責任

雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

編號：__________

甲方（退休人才）的責任與義務：

1.甲方應按照協議約定的時間、地點和要求，準時參加乙方單位的工作，不得無故缺席或遲到。

2.甲方應遵守國家法律法規和乙方單位的規章制度，維護單位形象和聲譽。

3.甲方應保持與乙方單位工作相關的專業知識和技能，不斷提升自身能力，為乙方單位提供高質量的服務。

4.甲方在乙方單位工作期間，應保守乙方單位的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

5.甲方應按照乙方單位的要求，參與相關培訓和繼續教育，以適應工作需要。

6.甲方應與乙方單位保持良好的溝通，及時反饋工作情況和問題，共同尋求解決方案。

7.甲方在合同期內，如因個人原因提前終止協議，應提前__________天書面通知乙方，并承擔相應的違約責任。

乙方（引進單位）的責任與義務：

1.乙方應按照協議約定，為甲方提供符合國家規定的工作條件和環境，確保甲方的人身安全和合法權益。

2.乙方應按照協議約定，支付甲方相應的薪酬和福利，不得拖欠或克扣。

3.乙方應尊重甲方的個人隱私，不得泄露甲方個人信息。

4.乙方應按照甲方的工作能力、經驗和需求，合理分配工作任務，確保甲方的工作效率和質量。

5.乙方應提供必要的培訓和支持，幫助甲方適應新工作環境，提高工作效率。

6.乙方應定期對甲方的工作進行考核，根據考核結果給予相應的獎勵或改進建議。

7.乙方應與甲方保持良好的合作關系，共同推動單位發展，實現互利共贏。

8.乙方在合同期內，如因單位原因提前終止協議，應提前__________天書面通知甲方，并按照協議約定支付相應的經濟補償。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議約定提供工作條件和待遇。

2.甲方有權要求乙方尊重其個人權益，包括隱私權和休息權。

3.甲方有權對乙方的工作提出合理化建議。

4.乙方有權要求甲方按照協議約定履行工作職責。

5.乙方有權對甲方的工作進行考核和評價。

6.乙方有權要求甲方遵守國家法律法規和單位規章制度。

7.雙方均有權在協議約定的范圍內，根據實際情況調整工作內容和職責。

雙方義務：

1.雙方均應遵守協議條款，履行各自的責任和義務。

2.雙方應友好協商，解決合同履行過程中出現的爭議。

3.雙方應保持良好的溝通，及時解決工作中出現的問題。

4.雙方應共同維護協議的嚴肅性和權威性，不得擅自變更或解除協議。

5.雙方應積極配合對方的工作，共同推動單位發展。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同總金額

本協議項下，乙方同意向甲方支付人民幣__________元（大寫：__________元整）作為甲方加入乙方單位的報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼及福利等。

二、支付方式

1.基本工資：甲方的基本工資按月支付，每月支付金額為人民幣__________元，支付時間為每月的__________日。

2.獎金：甲方年度獎金根據乙方單位業績和甲方個人貢獻，按年度一次性支付，支付時間為每年的__________月__________日。

3.津貼：甲方在履行協議期間，如符合乙方單位規定的津貼條件，將按月支付津貼，支付金額和條件詳見附件《津貼支付細則》。

4.福利：乙方將按照國家相關法律法規和單位制度，為甲方提供相應的福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。

三、支付條件

1.甲方正式入職后，乙方應在第一個月內支付甲方第一個月的全部基本工資。

2.甲方在乙方單位工作滿一年后，乙方應在下一個年度的第一個月內支付甲方上一年度的獎金。

3.甲方在符合津貼支付條件的情況下，乙方將在每月支付津貼。

4.乙方應在合同約定的福利待遇實施后，按照規定為甲方繳納相關社會保險和住房公積金。

四、額外費用

1.本協議約定的合同總金額不包括甲方因公出差、培訓等產生的合理費用。

2.甲方因工作需要產生的差旅費、培訓費等額外費用，由乙方按照相關規定予以報銷。

3.乙方應在甲方提出報銷申請后__________個工作日內完成報銷。

五、支付方式變更

1.如因國家政策調整、乙方單位財務狀況變化等原因，導致合同總金額或支付方式需要調整，雙方應友好協商，并簽訂補充協議。

2.任何支付方式的變更均需以書面形式通知對方，并經雙方簽字確認后方可生效。

六、違約責任

1.若乙方未按時支付甲方工資、獎金或津貼，應向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算。

2.若甲方因個人原因提前終止協議，未履行合同約定的支付義務，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責任

1.甲方違約：

a.甲方如未按時完成乙方分配的工作任務，應向乙方支付違約金，違約金為未完成部分工作價值的__________%。

b.甲方如違反保密協議，泄露乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.甲方如因個人原因提前終止協議，應提前__________天書面通知乙方，并支付違約金，違約金為剩余合同期內應得報酬的__________%。

2.乙方違約：

a.乙方如未按時支付甲方工資、獎金或津貼，應向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的__________%。

b.乙方如違反協議，未提供甲方應得的工作條件和環境，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.乙方如因單位原因提前終止協議，未履行合同約定的支付義務，應向甲方支付違約金，違約金為剩余合同期內應得報酬的__________%。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.如任何一方拒絕通過仲裁解決爭議，或仲裁委員會無法作出裁決，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三、適用法律

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交__________市人民法院管轄。

五、其他

1.本協議的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，但須滿足以下生效條件：

1.雙方已簽署并簽署本協議的法定代表人或授權代表；

2.本協議已按照法律規定履行了必要的審批、登記或備案手續。

二、有效期

本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。

三、變更與補充

1.本協議的任何變更或補充均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.任何未經雙方書面同意的變更或補充，均不具有法律效力。

四、終止條款

1.本協議的終止包括協議期滿自然終止和提前終止兩種情況。

2.協議期滿自然終止時，雙方均無權要求對方支付任何形式的補償。

3.提前終止協議的情況包括但不限于以下幾種：

a.雙方協商一致，達成書面終止協議；

b.一方嚴重違約，經對方書面通知后，違約方在__________日內未采取補救措施或未履行合同義務；

c.由于不可抗力因素，導致協議無法履行；

d.法律法規的變更導致本協議無法繼續履行。

4.協議終止后，雙方應立即停止一切與本協議相關的活動，并妥善處理遺留問題。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知本協議相關的任何變更、終止或其他重要事項。

2.通知應以掛號信、特快專遞或其他可靠的快遞服務發送至對方提供的地址，自發送之日起第__________個工作日視為送達。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、政府行為等。

2.如遇不可抗力，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議的相關義務，并協商解決。

4.如不可抗力事件持續超過__________個月，雙方均有權解除本協議，無需承擔違約責任。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決。

2.本協議的標題僅為方便查閱，不影響協議的效力。

3.本協議一式__________份，雙方各執__________份，具有同等法律效力。

附件：

編號：__________

1.《退休人才引進協議》附件一：甲方個人簡歷

包括甲方的工作經歷、教育背景、專業技能、取得的榮譽等詳細信息。

2.《退休人才引進協議》附件二：甲方專業技術資格證書復印件

證明甲方具備相應的專業技術資格和能力的文件。

3.《退休人才引進協議》附件三：乙方單位簡介

介紹乙方單位的組織架構、主營業務、發展歷程、企業文化等。

4.《退休人才引進協議》附件四：工作職責說明書

明確甲方在乙方單位的工作職責、工作內容、工作目標和考核標準。

5.《退休人才引進協議》附件五：津貼支付細則

詳細規定甲方在乙方單位工作期間可享受的津貼種類、支付標準、支付條件等。

6.《退休人才引進協議》附件六：保密協議

明確甲方在乙方單位工作期間應遵守的保密義務和違約責任。

7.《退休人才引進協議》附件七：乙方單位規章制度

列出乙方單位的各項規章制度，包括考勤、福利、晉升、獎懲等。

8.《退休人才引進協議》附件八：合同簽訂及履