2025企業(yè)員工借用合同模板本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（借用單位）：名稱：地址：法定代表人：身份/統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（借出單位）：名稱：地址：法定代表人：身份/統(tǒng)一社會信用代碼：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，借用乙方的員工（以下簡稱“員工”）提供相關(guān)服務(wù)，乙方同意將員工借用于甲方工作。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條借用員工信息1.1借用員工姓名：，性別：，身份：，聯(lián)絡(luò)方式：。1.2員工的崗位：，工作地點：，工作內(nèi)容：。1.3借用期間，員工的勞動關(guān)系保留在乙方，乙方應(yīng)依法為員工繳納社會保險和住房公積金，享有乙方的福利待遇。第二條借用期限2.1借用期自年月日起至年月日止，共計個月/日。2.2若雙方協(xié)商一致，可延長借用期限，并另行簽訂補充協(xié)議。2.3借用期屆滿，若無續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第三條借用期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：為員工提供工作所需的辦公環(huán)境和條件；根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同；按時支付借用期間的費用；尊重員工的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：按時足額支付員工的工資、福利和其他應(yīng)得待遇；保障員工的合法權(quán)益，不得因借用行為侵害員工的勞動權(quán)益；協(xié)助甲方處理借用期間員工的相關(guān)事務(wù)；如員工無法勝任工作或違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)配合甲方做好工作交接。第四條借用期間的費用支付4.1借用期間，甲方按月支付員工的借用費用，金額為人民幣元（大寫：元整）。4.2費用支付方式：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），甲方應(yīng)于每月日前支付上月的借用費用。4.3甲方應(yīng)向乙方提供合法的付款憑證，乙方需開具符合稅務(wù)規(guī)定的發(fā)票。第五條借用人員的變更與解除5.1雙方協(xié)商一致，可提前日書面通知對方解除本合同。5.2若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他正當理由需提前終止借用關(guān)系，應(yīng)提前日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3若乙方因員工個人原因需提前終止借用關(guān)系，應(yīng)提前日書面通知甲方，并協(xié)助做好工作交接。5.4借用期間，若員工因違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)提前解除借用關(guān)系，并書面通知乙方。第六條違約責(zé)任6.1任一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方未按時支付借用費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按每日%計算。6.3若乙方未履行對員工的管理責(zé)任，導(dǎo)致員工無法正常工作，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。第七條保密條款7.1借用期間，乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他未公開事項承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2本條款的保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，期限為年。7.3若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償損失，并追究相關(guān)法律責(zé)任。第八條不可抗力8.1因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同，相關(guān)責(zé)任免除。8.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，并及時書面通知對方。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。10.3本合同任何條款的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：名稱：