2025年廣州勞動新合同廣州市勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂時間：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)系dianhua：住址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系dianhua：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法終止或解除之日。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。（二）乙方的工作內容為：。（三）乙方的工作地點為：。（四）甲方因經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位或工作地點時，應當與乙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬（一）乙方的工資標準為：元/月（試用期工資標準為：元/月）。（二）甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日。（三）乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班工資、津貼補貼等。（四）乙方的加班工資計算標準為：正常工作日加班按元/小時計算，休息日加班按元/小時計算，法定節(jié)假日加班按元/小時計算。（五）甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳納的費用。第四條工作時間與休息休假（一）乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。（二）乙方的休息日為：。（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，應當事先與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。（四）乙方享有法定節(jié)假日，具體為：。（五）乙方享有年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體為：。第五條社會保險與福利（一）甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方的社會保險費用由甲方代扣代繳，個人應繳納部分由乙方承擔。（三）甲方根據(jù)企業(yè)實際情況為乙方提供補充保險或福利，具體為：。（四）乙方享有國家規(guī)定的其他勞動和社會保障權益。第六條勞動保護與勞動條件（一）甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。（三）乙方因工作受到職業(yè)傷害時，甲方應當依法為乙方申請工傷認定，并承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。（四）甲方不得違章指揮或強令乙方冒險作業(yè)，否則乙方有權拒絕執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的勞動合同應當采用書面形式。（二）符合《勞動合同法》規(guī)定的情形時，甲乙雙方可以解除勞動合同。（三）符合《勞動合同法》規(guī)定的情形時，本合同終止。（四）勞動合同期滿后，若雙方協(xié)商一致且乙方符合相關條件，可以續(xù)訂勞動合同。第八條違約責任（一）甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償金和賠償金。（二）乙方違反本合同約定，未履行工作職責或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償金。（三）本合同的違約金條款僅適用于違反服務期或競業(yè)限制約定的情形，具體約定為：。第九條其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)及政策執(zhí)行。（二）本合同的變更、解除或終止，均以書面形式通知為準。（三）雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（五）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）