2025物業管理勞動合同書(物業公司給員工簽訂)2025物業管理勞動合同書（物業公司與員工簽訂）本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯絡方式：戶籍地址：常住地址：鑒于乙方愿意為甲方提供物業服務工作，甲方愿意雇傭乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，雙方協商一致可以續訂勞動合同。若合同期滿后未續訂，則本合同自動終止。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作，具體工作內容包括但不限于以下事項：（1）負責所管轄區域的物業管理工作，包括但不限于清潔、綠化、秩序維護、設備維護等；（2）執行甲方制定的物業服務標準和操作規程，確保服務質量符合合同約定；（3）服從甲方的工作安排和管理，完成分配的各項工作任務；（4）與其他員工協作，共同維護工作秩序和團隊和諧。2.2乙方的工作地點為，若甲方因工作需要調整乙方的工作地點，需提前與乙方協商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體排班方式由甲方根據工作需要安排，并提前通知乙方。3.2乙方享有國家法定節假日，具體休假安排按甲方規定執行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資及其他補貼等部分。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。4.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、節日補貼、員工培訓等，具體按甲方規定執行。第五條勞動條件與勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和職業健康。5.2甲方應定期為乙方提供職業培訓，提升乙方的專業技能和綜合素質。5.3乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。如因乙方違反操作規程導致工傷事故，甲方將依法處理，并追究乙方的責任。第六條勞動紀律與行為規范6.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，包括但不限于《員工手冊》《崗位職責說明書》等。6.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露任何與甲方業務相關的信息。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內容將被視為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。7.2在下列情況下，甲方可隨時解除本合同，且不承擔任何經濟補償責任：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的。7.3在下列情況下，乙方可解除本合同，但需提前日書面通知甲方：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按合同約定提供勞動條件的；（3）乙方因個人原因需要解除合同的。7.4本合同的終止，依照國家法律法規和本合同約定執行。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并承擔由此給甲方造成的全部損失。8.2乙方在合同期內未經甲方同意擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并承擔由此給甲方造成的全部損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋