無合同離職協議書模板

離職協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方未簽訂書面勞動合同，現經雙方平等、自愿、充分協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因____________________原因，申請離職，甲方同意乙方離職申請。二、離職時間乙方的離職日期為______年______月______日。自該日起，甲乙雙方的勞動關系解除。三、工資及福利待遇結算1.甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內，向乙方支付截止至離職日的工資。工資結算明細如下：-基本工資：______元-績效工資：______元-加班工資（如有）：______元-其他補貼（如有）：______元-應發工資總計：______元-扣除項目（如有）：______元-實發工資：______元2.甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年______月。四、工作交接1.乙方應在離職前按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于向指定人員交接工作資料、文件、物品等，并確保工作的連續性和準確性。2.乙方應向甲方提交詳細的工作交接清單，經雙方簽字確認后作為本協議的附件。五、保密及競業限制1.保密條款-乙方承諾，在離職后仍對在甲方工作期間所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。-本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。2.競業限制條款（如有）-若乙方在甲方工作期間擔任______崗位，涉及______業務領域，甲乙雙方同意，乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。-甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內向乙方支付競業限制經濟補償。具體補償標準為每月______元，支付方式為______。-若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。六、雙方權利義務的終結1.自本協議生效之日起，甲乙雙方基于勞動關系產生的權利和義務全部終結，雙方均不再向對方主張任何與勞動關系相關的權利，包括但不限于工資、獎金、加班費、經濟補償金、賠償金等。2.乙方確認在簽訂本協議前，已仔細閱讀并充分理解本協議的所有條款，且自愿簽訂本協議。乙方明確表示放棄因與甲方的勞動關系而可能享有的任何法律賦予的其他權利。七、違約責任1.若一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因乙方原因導致甲方遭受第三方索賠或其他法律糾紛，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決如甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）