《2025企業合同管理指南-合同試用期條款范本》合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要對乙方進行工作能力的考察和評估，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就試用期相關事宜達成如下協議：第一條試用期期限1.1雙方同意乙方的試用期自年月日起，至年月日止（共計個月），試用期滿后雙方可協商轉為正式員工或解除勞動關系。1.2試用期期間，乙方的工作崗位為，工作地點為，具體工作內容和要求以甲方提供的《崗位說明書》為準。第二條試用期工資待遇2.1試用期期間，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），按月發放，發放時間為每月日。2.2試用期期間，乙方的工資已經包含試用期補貼及其他福利待遇，具體福利待遇以甲方的規章制度為準。2.3試用期期間，乙方的工資標準不得低于當地最低工資標準。第三條試用期工作要求3.1乙方應當嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《保密協議》等，按時完成工作任務，并達到甲方設定的績效考核標準。3.2乙方應當積極參與甲方提供的培訓，盡快熟悉崗位職責和工作流程，以提高工作效率。3.3乙方應當保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。3.4乙方在試用期期間應當與其他員工和睦相處，遵守職業道德，不得因個人行為影響團隊協作和公司形象。第四條試用期考核4.1試用期期間，甲方將對乙方的工作表現進行全面考核，考核內容包括但不限于工作態度、專業技能、任務完成情況、團隊協作能力等。4.2甲方應當在試用期結束前個工作日內向乙方提供書面考核結果，并告知乙方是否通過試用期考核。4.3如果乙方未能通過試用期考核，甲方有權解除本合同，并無需支付任何經濟補償。第五條合同解除5.1在試用期期間，雙方均可隨時解除本合同，但需提前日以書面形式通知對方。5.2如果乙方在試用期內嚴重違反甲方的規章制度或法律、法規規定，甲方有權立即解除本合同，無需支付任何經濟補償。5.3如果甲方在試用期內發現乙方不符合崗位要求或存在重大過失，甲方有權解除本合同，并無需支付任何經濟補償。第六條其他條款6.1試用期期間，乙方享有與正式員工相同的勞動權益，包括但不限于社會保險、勞動保護等。6.2試用期期間，乙方的休息、休假、加班等相關事宜，均按照甲方的規章制度執行。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第七條合同的生效與終止7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本合同的終止，應當以書面形式通知對方，并辦理相關手續。第八條補充說明8.1本合同條款若與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。8.2本合同的解釋權歸甲方所有。8.3甲方將根據乙方在試用期期間的表現，綜合評估是否轉為正式員工，最終解釋權歸甲方所有。甲方（簽字蓋章）：名稱：法定代表人或授權代表簽字：日期：