園林住宿日常管理制度總則1.目的為規范園林員工住宿管理，營造安全、整潔、舒適的住宿環境，特制定本制度。本制度旨在確保員工在住宿期間的生活秩序，保障員工的正常休息和工作狀態，同時加強宿舍區域的安全防范，維護公司的整體形象。2.適用范圍本制度適用于所有在園林公司指定宿舍居住的員工。3.基本原則遵守國家法律法規及公司的各項規章制度。倡導文明、和諧、互助的宿舍文化，共同維護良好的住宿秩序。堅持以人為本，保障員工的基本生活需求，為員工提供必要的生活便利。入住與退房管理1.入住流程新員工入職時，由人力資源部門負責通知行政部門安排宿舍。行政部門根據宿舍實際情況，分配具體的房間和床位，并告知員工宿舍的相關規定和注意事項。員工接到宿舍分配通知后，需在規定時間內到宿舍管理員處辦理入住手續。辦理入住手續時，員工需提交個人有效身份證件，宿舍管理員核對無誤后，發放宿舍鑰匙，并登記員工入住信息，包括姓名、部門、房間號、床位號等。員工入住后，應及時熟悉宿舍周邊環境和設施設備的使用方法，如有任何問題或需求，可向宿舍管理員咨詢。2.退房流程員工離職或因其他原因需要退房時，應提前[X]天向宿舍管理員提出退房申請。宿舍管理員在接到退房申請后，應與員工約定退房時間，并告知員工退房時需要辦理的相關手續。退房時間到達后，員工需將宿舍內的個人物品清理干凈，并確保宿舍內的設施設備完好無損。如有損壞，員工應照價賠償。員工清理完個人物品后，需將宿舍鑰匙交還給宿舍管理員。宿舍管理員在檢查宿舍設施設備無誤后，收回鑰匙，并辦理退房手續，注銷員工的入住信息。員工退房后，宿舍管理員應及時安排人員對宿舍進行清潔和整理，以備新員工入住。宿舍設施設備管理1.設施設備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施設備，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等。具體設施設備的配備標準和數量，由行政部門根據宿舍實際情況和員工需求進行確定。宿舍內的設施設備應定期進行檢查和維護，確保其正常使用。如發現設施設備存在故障或損壞，員工應及時向宿舍管理員報告，宿舍管理員應及時安排維修人員進行維修。2.設施設備使用規定員工應愛護宿舍內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。如因個人原因造成設施設備損壞，員工應照價賠償。員工應按照設施設備的使用說明正確使用，不得違規操作。如因違規操作導致設施設備損壞，員工應承擔相應的維修費用。宿舍內的設施設備僅供本宿舍員工使用，不得轉借他人。如有特殊情況需要轉借，需經宿舍管理員同意，并辦理相關手續。員工在使用設施設備過程中，如發現異常情況應及時停止使用，并向宿舍管理員報告。宿舍管理員應及時安排維修人員進行檢查和處理，確保使用安全。宿舍衛生管理1.衛生標準宿舍地面應保持干凈整潔，無雜物、無污漬。床鋪應整理整齊，床單、被罩應定期清洗更換，保持干凈衛生。桌面、衣柜等家具應擦拭干凈，擺放整齊，無灰塵、無雜物。衛生間應保持清潔，無異味，地面、墻面、馬桶等應定期清潔消毒。宿舍內不得亂堆亂放雜物，個人物品應擺放整齊有序。2.衛生值日制度為保持宿舍衛生，實行衛生值日制度。每個宿舍應推選一名宿舍長，負責安排本宿舍的衛生值日工作。衛生值日表應張貼在宿舍內顯眼位置，值日人員應按照值日表的安排，認真做好當天的衛生清掃工作。衛生值日內容包括地面清掃、桌面擦拭、衛生間清潔、垃圾清理等。值日人員應在每天規定時間內完成衛生清掃工作，并保持宿舍衛生全天整潔。宿舍長應定期對本宿舍的衛生情況進行檢查，發現問題及時督促值日人員整改。同時，宿舍長應積極組織本宿舍員工開展衛生大掃除活動，保持宿舍環境的整潔美觀。3.公共區域衛生管理宿舍公共區域（如走廊、樓梯、電梯間等）的衛生由公司統一安排專人負責打掃。打掃人員應按照規定的時間和標準進行清掃，確保公共區域干凈整潔。員工應自覺維護公共區域的衛生，不得在公共區域亂扔垃圾、亂吐痰等。如有發現違反規定的行為，其他員工有權進行制止，并向宿舍管理員報告。宿舍安全管理1.安全制度員工應嚴格遵守宿舍安全管理制度，增強安全意識，確保自身和他人的生命財產安全。宿舍內嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），嚴禁在宿舍內使用明火（如蠟燭、蚊香等）。如有違反規定的行為，宿舍管理員有權沒收違規電器，并視情節輕重給予相應的處罰。員工應妥善保管好個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好柜子。如有貴重物品，建議存放在公司指定的保險柜內。宿舍內嚴禁留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿外來人員，需提前向宿舍管理員報告，并經公司相關部門批準后方可留宿。員工應積極配合宿舍管理員的安全檢查工作，不得拒絕或阻礙。如發現安全隱患，應及時向宿舍管理員報告，以便及時采取措施進行處理。2.消防安全宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴禁在宿舍內堆放易燃、易爆物品，保持疏散通道暢通無阻。定期組織員工進行消防安全知識培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。如發生火災事故，員工應立即撥打火警電話“119”，并按照應急預案進行自救和疏散。同時，應及時向宿舍管理員和公司相關部門報告火災情況。3.治安防范加強宿舍區域的治安巡邏，宿舍管理員應定期對宿舍進行巡查，及時發現和處理各類安全問題。安裝必要的安全監控設備，對宿舍區域進行實時監控，確保宿舍安全。如發現宿舍內有異常情況或可疑人員，宿舍管理員應及時進行詢問和處理，并向公司保衛部門報告。員工應積極參與宿舍治安防范工作，發現問題及時向宿舍管理員或公司相關部門報告，共同維護宿舍區域的安全穩定。宿舍紀律管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺。晚上休息時間不得大聲喧嘩、播放音樂等，以免影響他人休息。如有特殊情況需要調整作息時間，員工應提前向宿舍管理員報告，并經公司相關部門批準后方可調整。2.行為規范員工應遵守社會公德和職業道德，文明禮貌，團結互助。在宿舍內不得爭吵、打架斗毆等，如有違反規定的行為，將視情節輕重給予相應的處罰。不得在宿舍內從事違法違紀活動，如賭博、吸毒等。如有發現此類行為，公司將依法予以處理，并解除勞動合同。愛護宿舍內的公共設施和環境衛生，不得隨意破壞或污染。如有違反規定的行為，應照價賠償或承擔相應的清潔費用。3.訪客管理員工的訪客應在規定時間內進入宿舍，一般情況下，訪客進入宿舍的時間不得超過晚上[X]點。如有特殊情況需要延長訪客時間，員工應提前向宿舍管理員報告，并經宿舍管理員同意后方可延長。訪客進入宿舍時，應在宿舍管理員處進行登記，注明訪客姓名、來訪時間、來訪事由等信息。離開宿舍時，應到宿舍管理員處注銷登記。訪客應遵守宿舍的各項管理制度，不得在宿舍內大聲喧嘩、吸煙、亂扔垃圾等。如有違反規定的行為，宿舍管理員有權制止并要求其離開宿舍。考核與獎懲1.考核標準宿舍衛生考核：根據宿舍衛生標準，對各宿舍的衛生情況進行定期檢查和不定期抽查。檢查結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。具體考核標準如下：優秀：宿舍衛生狀況良好，地面干凈整潔，床鋪整理整齊，桌面、衣柜等家具擦拭干凈，衛生間清潔無異味，無雜物亂堆亂放現象，整體環境整潔美觀。良好：宿舍衛生狀況較好，基本符合衛生標準要求，但存在個別小問題，如地面有少量污漬、桌面有輕微灰塵等。合格：宿舍衛生狀況基本達標，但存在一些明顯問題，如地面有較多雜物、床鋪未整理、衛生間有異味等。不合格：宿舍衛生狀況較差，嚴重不符合衛生標準要求，如地面垃圾堆積、墻面有大量污漬、衛生間臟亂差等。宿舍安全考核：對宿舍的安全情況進行定期檢查和不定期抽查。檢查內容包括用電安全、消防安全、治安防范等方面。檢查結果分為安全、基本安全、存在安全隱患、存在重大安全隱患四個等級。具體考核標準如下：安全：宿舍無任何安全隱患，員工嚴格遵守安全管理制度，消防器材完好有效，疏散通道暢通無阻，治安狀況良好。基本安全：宿舍存在一些輕微安全隱患，但已及時整改，不影響正常使用和安全。如電線有輕微老化現象、消防器材部分損壞但已報修等。存在安全隱患：宿舍存在明顯安全隱患，如私拉亂接電線、使用大功率電器、消防器材損壞未及時維修等，可能會導致安全事故發生。存在重大安全隱患：宿舍存在嚴重安全隱患，如電線短路、消防通道堵塞、使用明火等，極易引發重大安全事故。宿舍紀律考核：對員工在宿舍內的行為規范、作息時間、訪客管理等方面進行考核。考核結果分為遵守紀律、基本遵守紀律、違反紀律、嚴重違反紀律四個等級。具體考核標準如下：遵守紀律：員工嚴格遵守宿舍紀律管理制度，無任何違規違紀行為，與舍友關系融洽，積極參與宿舍管理。基本遵守紀律：員工基本遵守宿舍紀律管理制度，但存在一些輕微違規行為，如偶爾在休息時間大聲喧嘩、未按時進行衛生值日等。違反紀律：員工違反宿舍紀律管理制度，如在宿舍內賭博、打架斗毆、留宿外來人員未報告等，情節較輕。嚴重違反紀律：員工嚴重違反宿舍紀律管理制度，如在宿舍內從事違法違紀活動、故意破壞宿舍設施設備等，情節嚴重。2.獎勵措施對于宿舍衛生考核優秀的宿舍，公司將給予一定的物質獎勵，如清潔用品、生活用品等。同時，在公司內部進行通報表揚，樹立榜樣。對于宿舍安全考核優秀的宿舍，公司將給予安全獎勵金，并在公司內部進行表彰。同時，對該宿舍的員工進行安全培訓和經驗分享，提高全體員工的安全意識。對于宿舍紀律考核優秀的宿舍和員工，公司將給予精神獎勵，如頒發榮譽證書、在公司內部進行表揚等。同時，在員工績效考核中給予適當加分，作為晉升、評優的參考依據。3.懲罰措施對于宿舍衛生考核不合格的宿舍，公司將責令其限期整改。如整改后仍未達到衛生標準要求，公司將對該宿舍的全體員工進行批評教育，并給予一定的經濟處罰，如扣除當月部分績效獎金等。對于宿舍安全考核存在安全隱患的宿舍，公司將責令其立即整改，并對相關責任人進行批評教育。如因安全隱患導致安全事故發生，公司將依法追究相關責任人的責任，并給予相應的經濟處罰。對于宿舍紀律考核違反紀律的員工，公司將視情節輕重給予相應的紀律處分，如警告、記過、