學(xué)校流動會員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校流動會員的管理，規(guī)范會員行為，保障會員合法權(quán)益，充分發(fā)揮會員在學(xué)校發(fā)展中的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)所有流動會員，包括因工作調(diào)動、學(xué)習(xí)交流、臨時(shí)工作安排等原因在學(xué)校不同部門或崗位流動的會員。（三）基本原則1.尊重會員權(quán)利原則：充分尊重會員的各項(xiàng)權(quán)利，保障會員在參與學(xué)校事務(wù)、享受福利待遇等方面的平等地位。2.規(guī)范管理原則：建立健全規(guī)范的管理流程和制度，確保會員管理工作的公正、公平、公開。3.服務(wù)與管理并重原則：在加強(qiáng)管理的同時(shí)，注重為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助會員解決實(shí)際問題，促進(jìn)會員與學(xué)校共同發(fā)展。二、會員資格與入會（一）會員資格1.凡在學(xué)校工作、學(xué)習(xí)或與學(xué)校有業(yè)務(wù)往來，承認(rèn)學(xué)校章程，愿意履行會員義務(wù)的人員，均可申請成為學(xué)校流動會員。2.會員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動，關(guān)心學(xué)校發(fā)展。（二）入會程序1.申請人向所在部門或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)提交入會申請書。2.所在部門或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)對申請人資格進(jìn)行初審，初審合格后報(bào)學(xué)校會員管理部門。3.學(xué)校會員管理部門對申請人進(jìn)行審核，審核通過后予以批準(zhǔn)，并頒發(fā)會員證。三、會員權(quán)利（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)會員有權(quán)參加會員大會或會員代表大會，享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）知情權(quán)會員有權(quán)了解學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況等重要信息，學(xué)校應(yīng)定期向會員通報(bào)相關(guān)情況。（三）參與權(quán)會員有權(quán)參與學(xué)校組織的各類活動，包括學(xué)術(shù)交流、教育培訓(xùn)、文化體育等活動。（四）建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)會員有權(quán)對學(xué)校的工作提出建議和意見，對學(xué)校管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真對待會員的建議和監(jiān)督，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。（五）享受福利待遇權(quán)會員有權(quán)享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日慰問、健康體檢、培訓(xùn)機(jī)會等。四、會員義務(wù)（一）遵守學(xué)校章程和各項(xiàng)規(guī)章制度會員應(yīng)自覺遵守學(xué)校章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常秩序。（二）履行會員職責(zé)會員應(yīng)積極履行會員職責(zé)，按時(shí)參加會員大會或會員代表大會，認(rèn)真審議學(xué)校工作報(bào)告和各項(xiàng)決議，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策。（三）參加學(xué)校組織的活動會員應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類活動，支持學(xué)校工作，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（四）繳納會費(fèi)會員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定按時(shí)繳納會費(fèi)，會費(fèi)用于會員活動、服務(wù)會員等方面的支出。（五）維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)會員應(yīng)維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)，不得從事有損學(xué)校利益的行為，積極宣傳學(xué)校形象。五、會員流動管理（一）流動登記1.會員因工作調(diào)動、學(xué)習(xí)交流等原因發(fā)生流動時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校會員管理部門辦理流動登記手續(xù)。2.流動登記內(nèi)容包括流動原因、流動時(shí)間、流入部門或單位等信息。（二）組織關(guān)系轉(zhuǎn)接1.會員流動后，其組織關(guān)系應(yīng)按照學(xué)校黨組織的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)接。2.組織關(guān)系轉(zhuǎn)接應(yīng)在會員流動后[X]個(gè)工作日內(nèi)完成，確保會員組織生活的正常開展。（三）原部門或崗位工作交接1.會員流動前，應(yīng)與原部門或崗位進(jìn)行工作交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。2.工作交接內(nèi)容包括工作任務(wù)、文件資料、資產(chǎn)設(shè)備等，交接雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。（四）新部門或崗位適應(yīng)與培訓(xùn)1.會員流動到新部門或崗位后，新部門或崗位應(yīng)安排專人對其進(jìn)行適應(yīng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助其盡快熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容。2.適應(yīng)指導(dǎo)和培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不少于[X]個(gè)工作日。六、會員考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核應(yīng)基于客觀事實(shí)，全面、準(zhǔn)確地評價(jià)會員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。2.注重實(shí)績原則：考核應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注會員在工作任務(wù)完成、工作質(zhì)量、工作創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)。3.激勵(lì)與約束并重原則：考核結(jié)果應(yīng)與會員的獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)會等掛鉤，激勵(lì)會員積極履行職責(zé)，同時(shí)對不履行義務(wù)的會員進(jìn)行約束。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面。2.工作業(yè)績：包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等方面。3.參與學(xué)校活動情況：包括參加會員大會、會員代表大會、各類活動的出勤情況、參與度等方面。4.遵守規(guī)章制度情況：包括遵守學(xué)校章程、各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律等方面。（三）考核方式1.定期考核：每年進(jìn)行一次定期考核，考核時(shí)間為[具體考核時(shí)間]。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對會員進(jìn)行不定期考核，重點(diǎn)考核會員在特定工作任務(wù)或活動中的表現(xiàn)。3.自我評價(jià)：會員應(yīng)在考核期間內(nèi)進(jìn)行自我評價(jià)，總結(jié)工作成績和不足，提出改進(jìn)措施。4.上級評價(jià)：會員的上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。5.同事評價(jià)：會員的同事可對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為考核的參考依據(jù)。（四）考核結(jié)果評定1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。2.優(yōu)秀：思想政治表現(xiàn)優(yōu)秀，工作業(yè)績突出，積極參與學(xué)校活動，模范遵守規(guī)章制度，考核得分在[X]分以上。3.合格：思想政治表現(xiàn)良好，工作業(yè)績達(dá)標(biāo)，能夠正常參與學(xué)校活動，遵守規(guī)章制度，考核得分在[X][X]分之間。4.不合格：思想政治表現(xiàn)較差，工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)，不積極參與學(xué)校活動，違反規(guī)章制度，考核得分在[X]分以下。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.優(yōu)秀會員：給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，并在會員大會上進(jìn)行表揚(yáng)，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動。2.合格會員：進(jìn)行正常管理，鼓勵(lì)其繼續(xù)努力，不斷提高工作水平。3.不合格會員：學(xué)校會員管理部門應(yīng)與其進(jìn)行談話，了解原因，提出整改要求，并視情況給予警告、限期整改等處理措施。連續(xù)兩年考核不合格的會員，取消其會員資格。七、會員獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在學(xué)校發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的會員，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：頒發(fā)榮譽(yù)證書：授予“優(yōu)秀會員”、“突出貢獻(xiàn)會員”等榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品，以資鼓勵(lì)。晉升推薦：在職務(wù)晉升、職稱評定等方面，優(yōu)先推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的會員。培訓(xùn)機(jī)會：優(yōu)先安排表現(xiàn)優(yōu)秀的會員參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動，提升其綜合素質(zhì)和能力。2.獎(jiǎng)勵(lì)程序：所在部門或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)推薦：各部門或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)會員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，向?qū)W校會員管理部門推薦受獎(jiǎng)會員名單。會員管理部門審核：學(xué)校會員管理部門對推薦名單進(jìn)行審核，確定擬獎(jiǎng)勵(lì)會員名單。學(xué)校審批：擬獎(jiǎng)勵(lì)會員名單報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對違反學(xué)校章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的會員，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰，具體懲罰方式包括：警告：對情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予口頭或書面警告，責(zé)令其改正。罰款：對違反財(cái)務(wù)紀(jì)律、工作紀(jì)律等規(guī)定的會員，給予一定金額的罰款。取消會員資格：對嚴(yán)重違反學(xué)校章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，造成惡劣影響的會員，取消其會員資格。2.懲罰程序：調(diào)查核實(shí)：學(xué)校會員管理部門或相關(guān)部門對會員的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。告知申辯：將調(diào)查核實(shí)情況告知會員，會員有權(quán)進(jìn)行申辯。做出決定：根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況和會員申辯意見，學(xué)校會員管理部門提出處理意見，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后做出處理決定。執(zhí)行處理：將處理決定通知會員，并監(jiān)督其執(zhí)行。八、會員權(quán)益保障（一）設(shè)立會員權(quán)益保障機(jī)構(gòu)學(xué)校設(shè)立會員權(quán)益保障委員會，負(fù)責(zé)受理會員的權(quán)益訴求，協(xié)調(diào)解決會員與學(xué)校之間的矛盾和問題。（二）暢通權(quán)益訴求渠道1.會員可通過書面、電話、電子郵件等方式向會員權(quán)益保障委員會提出權(quán)益訴求。2.會員權(quán)益保障委員會應(yīng)及時(shí)受理會員的權(quán)益訴求，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。（三）權(quán)益訴求處理1.對于會員的合理權(quán)益訴求，會員權(quán)益保障委員會應(yīng)積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決。2.對于會員與學(xué)校之間的矛盾和問題，會員權(quán)益保障委員會應(yīng)進(jìn)行調(diào)解，促進(jìn)雙方達(dá)成共識，妥善解決問題。（四）監(jiān)督與反饋1.學(xué)校會員管理部門應(yīng)定期對會員權(quán)益保障工作進(jìn)行檢查和評估，確保會員權(quán)益得到有效保障。2.會員權(quán)益保障委員會應(yīng)及時(shí)向會員反饋權(quán)益訴求處理結(jié)果，接受會員監(jiān)督。九、會費(fèi)管理（一）會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理、適度，充分考慮會員的承受能力。2.會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每年公布一次，如有調(diào)整，應(yīng)提前通知會員。（二）會費(fèi)繳納方式1.會員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間和方式繳納會費(fèi)。2.會費(fèi)繳納方式包括現(xiàn)金繳納、銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付等，學(xué)校應(yīng)提供多種便捷的繳費(fèi)方式。（三）會費(fèi)使用范圍1.會費(fèi)主要用于以下方面：會員活動費(fèi)用：包括會員大會、會員代表大會、各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、文化體育等活動的組織和開展費(fèi)用。會員服務(wù)費(fèi)用：包括為會員提供咨詢服務(wù)、法律援助、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等方面的費(fèi)用。會員管理費(fèi)用：包括會員登記、考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等會員管理工作的費(fèi)用。其他與會員相關(guān)的費(fèi)用：如會員證制作、會費(fèi)票據(jù)印刷等費(fèi)用。2.會費(fèi)使用應(yīng)遵循合理、節(jié)約、公開的原則，嚴(yán)格控制開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。（四）會費(fèi)管理