工勤人員疫情管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱“疫情”），切實保障工勤人員的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，根據國家相關法律法規和政策要求，結合公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體工勤人員，包括但不限于保潔人員、保安人員、食堂工作人員、維修人員等。（三）基本原則1.預防為主：堅持“預防為主、防治結合、依法科學、分級分類”的原則，強化疫情監測、預警和防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控：依據科學知識和專業指導，制定科學合理的防控方案和措施，確保防控工作的有效性和科學性。3.精準施策：根據疫情形勢和公司實際情況，實施精準防控，做到因地制宜、因時制宜、因崗制宜。4.全員參與：明確公司各部門和全體工勤人員的防控責任，形成全員參與、群防群控的工作格局。二、疫情防控組織與職責（一）疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），全面負責公司疫情防控工作的組織領導、統籌協調和決策部署。領導小組下設辦公室，設在公司行政部，負責疫情防控工作的日常組織協調和具體工作落實。（二）職責分工1.領導小組職責貫徹落實國家和地方政府關于疫情防控的決策部署，研究制定公司疫情防控工作方案和措施。定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，及時解決疫情防控工作中存在的問題。統籌協調公司各部門的疫情防控工作，確保各項防控措施落實到位。負責與上級主管部門和當地政府相關部門的溝通協調，及時匯報公司疫情防控工作情況。2.領導小組辦公室職責負責起草、修訂公司疫情防控工作制度和方案，并組織實施。收集、匯總、上報公司疫情防控工作信息，及時傳達領導小組的決策部署。協調公司各部門做好疫情防控物資的儲備、調配和管理工作。組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育工作，提高工勤人員的防控意識和自我保護能力。負責對公司辦公區域、生產場所等重點區域的疫情防控措施落實情況進行監督檢查。協助當地政府相關部門做好疫情防控應急處置工作，配合做好人員排查、隔離、救治等工作。3.各部門職責行政部：負責公司疫情防控工作的綜合協調和后勤保障工作，包括防控物資采購、發放，辦公區域清潔消毒，車輛調配等。人力資源部：負責制定工勤人員疫情防控期間的考勤管理和薪酬福利政策，做好疫情防控期間的人員調配和人力資源支持工作。財務部：負責保障疫情防控工作所需的經費，確保防控物資采購、人員補助等費用及時足額到位。安全管理部：負責公司安全保衛工作，加強對公司出入口的管控，嚴格執行人員、車輛出入登記制度，配合做好疫情防控應急處置工作。各業務部門：負責本部門工勤人員的疫情防控工作，組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育，督促工勤人員落實各項防控措施，確保本部門工作場所的安全穩定。三、疫情防控措施（一）人員管理1.健康監測建立工勤人員健康監測制度，每日對工勤人員進行體溫檢測和健康狀況詢問，做好記錄。如發現工勤人員有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即停止其工作，并及時報告公司疫情防控工作領導小組辦公室，安排其到就近的發熱門診就診。2.信息登記全面收集工勤人員的個人信息，包括姓名、性別、年齡、聯系方式、家庭住址、健康狀況等，并建立人員信息臺賬。動態更新工勤人員的健康狀況和行程信息，確保信息準確、及時。3.出行管理鼓勵工勤人員盡量減少不必要的外出，避免前往人員密集場所。如確需外出，應提前向所在部門負責人報備，并做好個人防護措施。嚴格執行外出返回人員的報備制度，返回后應及時向公司報告，并按照當地政府相關要求進行核酸檢測和健康監測。4.疫苗接種積極組織工勤人員接種新冠病毒疫苗，做到“應接盡接”，提高疫苗接種覆蓋率，構筑群體免疫屏障。對于符合接種條件但未接種疫苗的工勤人員，應做好宣傳引導工作，督促其盡快接種。（二）場所管理1.辦公區域保持辦公區域環境清潔，定期對辦公室、會議室、走廊、樓梯等公共區域進行清潔消毒，每天至少消毒[X]次。加強通風換氣，保持室內空氣流通，每日通風不少于[X]次，每次通風時間不少于[X]分鐘。在辦公區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導工勤人員正確丟棄口罩，避免二次污染。合理安排辦公人員座位，保持安全社交距離，減少人員聚集。2.生產場所根據生產特點和疫情防控要求，制定生產場所疫情防控工作方案，明確防控措施和責任人。加強對生產車間、倉庫、機房等重點區域的清潔消毒，定期進行通風換氣。對生產設備、工具等進行定期清潔消毒，確保生產環境安全衛生。合理安排生產班次和人員，避免人員過度聚集，降低疫情傳播風險。3.食堂加強食堂衛生管理，嚴格執行食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。保持食堂環境清潔，每日對食堂餐廳、操作間、餐具消毒間等區域進行清潔消毒，每天至少消毒[X]次。加強食堂通風換氣，保持空氣流通。實行錯峰就餐制度，減少人員聚集。鼓勵工勤人員自帶餐具，如需使用食堂餐具，應進行高溫消毒或使用一次性餐具。4.宿舍加強宿舍管理，保持宿舍環境整潔衛生，定期對宿舍進行清潔消毒，每天至少消毒[X]次。督促工勤人員做好個人衛生，保持宿舍通風良好。加強對宿舍人員的管理，嚴格執行出入登記制度，禁止外來人員進入宿舍區。（三）物資管理1.物資儲備建立疫情防控物資儲備制度，根據公司實際情況和疫情防控需要，儲備足夠數量的口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、酒精、體溫計等防控物資。定期對防控物資進行盤點和檢查，確保物資儲備充足、質量合格、有效期內。2.物資采購按照疫情防控物資采購流程，及時采購所需防控物資，確保物資供應不斷檔。選擇正規渠道采購防控物資，確保物資質量安全。3.物資發放制定防控物資發放標準和流程，根據工勤人員的工作崗位和實際需求，合理發放防控物資。建立防控物資發放臺賬，詳細記錄物資名稱、數量、發放時間、領取人等信息。（四）培訓與宣傳1.培訓組織開展疫情防控知識培訓，提高工勤人員的防控意識和自我保護能力。培訓內容包括疫情防控政策法規、防控知識、消毒技術、個人防護等。定期組織疫情防控應急演練，檢驗和提升公司疫情防控應急處置能力。演練內容包括人員排查、隔離、轉運、救治等環節。2.宣傳利用公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策法規，及時發布公司疫情防控工作動態和信息。張貼疫情防控宣傳海報，發放宣傳資料，營造濃厚的疫情防控宣傳氛圍。四、疫情應急處置（一）應急響應機制1.報告程序工勤人員如發現自己或身邊人員出現發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應立即向所在部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應立即向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告，并安排專人陪同疑似癥狀人員到就近的發熱門診就診。公司疫情防控工作領導小組辦公室接到報告后，應立即啟動應急預案，并向當地政府相關部門報告疫情情況。2.響應級別根據疫情嚴重程度和發展態勢，將疫情應急響應級別分為三級：一級響應、二級響應、三級響應。一級響應：當公司出現確診病例或聚集性疫情時，啟動一級響應。公司疫情防控工作領導小組全面負責疫情防控工作的指揮協調，采取最嚴格的防控措施，包括人員排查、隔離、封閉管理、全面消毒等。二級響應：當公司出現疑似病例或疫情傳播風險較高時，啟動二級響應。公司疫情防控工作領導小組加強對疫情防控工作的組織領導，采取較為嚴格的防控措施，包括加強人員管控、加密場所消毒、限制人員聚集等。三級響應：當公司周邊地區出現疫情或公司內部出現個別發熱等癥狀人員時，啟動三級響應。公司疫情防控工作領導小組加強對疫情防控工作的關注和指導，采取必要的防控措施，包括加強健康監測、做好個人防護、保持環境清潔等。（二）應急處置措施1.人員隔離對確診病例、疑似病例和密切接觸者，按照當地政府相關部門的要求，及時進行隔離觀察和治療。對其他有發熱、咳嗽、乏力等癥狀的人員，應立即安排到臨時隔離點進行隔離觀察，并及時聯系醫療機構進行診治。2.場所封閉對確診病例、疑似病例所在的辦公區域、生產場所、宿舍等區域，實施封閉管理，禁止無關人員進入。對封閉區域進行全面消毒，確保環境安全衛生。3.人員排查對確診病例、疑似病例和密切接觸者的活動軌跡進行全面排查，確定密切接觸人員名單，并及時通知相關人員進行隔離觀察。對公司全體工勤人員進行健康排查，了解其近期健康狀況和行程信息，發現異常情況及時報告并處理。4.疫情防控物資調配根據疫情應急處置需要，及時調配疫情防控物資，確保防控物資供應充足。優先保障隔離人員、一線工作人員和重點區域的防控物資需求。（三）后期處置1.解除隔離對隔離觀察期滿且核酸檢測結果為陰性的人員，解除隔離觀察。對確診病例和疑似病例，在經過規范治療后，符合出院標準的，辦理出院手續。2.場所消毒對疫情期間使用過的辦公區域、生產場所、宿舍等區域，進行全面徹底的消毒，消除疫情傳播隱患。3.評估總結疫情應急處置結束后，對疫情防控工作進行全面評估總結，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。針對疫情防控工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對工作不力、造成疫情傳播擴散的部門和個人，依法依規追究責任。五、監督與考核（一）監督檢查1.公司疫情防控工作領導小組辦公室定期對各部門疫情防控措施落實情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.各部門應加強對本部門工勤人員疫情防控工作的日常監督檢查，確保各項防控措施落實到位。（二）考核評價1.將疫情防控工作納入公司績效考核體系，對各部門和工勤人員的疫情防控工作進行考核評價。2.考核內容包括疫情防控工作方案制定與執行情況、人員管理、場所管理、物資管理、培訓與宣傳、應急處置等方面。