甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲業精英經理職務勞動合同范本（含績效考核標準）甲方（餐飲業雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（餐飲業精英經理）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作職責1.乙方作為甲方餐飲業精英經理，負責全面管理餐飲店的日常運營，包括但不限于人員管理、財務管理、客戶服務、菜品研發等。2.乙方需確保餐飲店提供高質量的食品和服務，滿足顧客需求，提升顧客滿意度。3.乙方需負責制定并實施餐飲店的營銷策略，提高品牌知名度和市場占有率。二、考核標準2.營業業績：乙方需確保餐飲店達到或超過既定的營業目標，包括但不限于銷售額、客流量等。3.團隊管理：乙方需有效管理團隊，提升員工工作積極性，確保團隊高效運作。4.顧客滿意度：乙方需關注顧客反饋，采取措施提高顧客滿意度，降低顧客投訴率。三、合同期限與薪酬1.合同期限：本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇：乙方月基本工資為______元，乙方還將獲得績效獎金，根據績效考核結果進行發放。四、合同解除與違約責任1.合同解除：本合同在任何一方違約的情況下，另一方有權解除合同。2.違約責任：若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.保密條款：乙方需對甲方商業秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和考核，有權根據考核結果進行獎懲。有權根據市場情況和經營需要調整餐飲店的經營策略。義務：為乙方提供符合勞動法規定的勞動條件和保障。按照合同約定支付乙方工資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的工資和獎金。有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。義務：遵守餐飲店的規章制度和操作流程。維護餐飲店的聲譽和形象。六、績效考核標準1.績效考核內容考核內容包括但不限于工作態度、工作效率、顧客滿意度、團隊協作等。2.績效考核方式績效考核采用定性和定量相結合的方式，定期進行。3.績效考核結果績效考核結果將作為乙方工資和獎金發放的依據，并影響乙方的晉升和發展。七、工資與獎金1.工資乙方的基本工資為______元/月，按月支付。2.獎金根據餐飲店的經營狀況和乙方的績效考核結果，乙方將獲得相應比例的獎金。八、合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，雙方協商一致可以解除合同。如乙方嚴重違反勞動紀律或合同規定，甲方有權解除合同。2.合同終止合同因乙方退休、死亡、勞動合同期滿等原因自然終止。合同終止后，甲方應按照國家規定支付乙方相應的經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方出現嚴重違反公司規章制度或合同規定的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于經營數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作內容并達到合同約定的績效目標之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____