安全管理七項管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司穩定發展，特制定本安全管理七項管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、倉庫、運輸車輛等涉及公司運營的各個環節。（三）基本原則安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化全員安全意識，落實安全責任，確保公司安全運營。二、安全責任制度（一）公司各級管理人員安全職責1.公司高層領導全面負責公司安全管理工作，制定安全管理方針和目標。審批安全管理制度、安全工作計劃和安全投入預算。定期召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。2.部門負責人負責本部門的安全管理工作，落實公司安全管理制度和要求。制定本部門安全工作計劃和措施，組織實施并監督檢查。組織本部門員工的安全培訓和教育，提高員工安全意識和技能。定期排查本部門安全隱患，及時整改并上報。3.班組長負責本班組的日常安全管理工作，督促員工遵守安全規章制度。組織班前、班中、班后安全檢查，及時發現和處理安全問題。對新員工進行崗位安全培訓和指導，確保其熟悉工作環境和安全操作規程。發生安全事故時，及時報告并組織現場應急處置。（二）員工安全職責1.遵守國家法律法規和公司安全管理制度，服從安全管理。2.積極參加安全培訓和教育，提高自身安全意識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發現安全隱患及時報告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。5.積極參與公司組織的安全活動，提出安全合理化建議。（三）安全責任考核1.建立安全責任考核機制，對各級管理人員和員工的安全責任履行情況進行考核。2.考核內容包括安全管理制度執行情況、安全工作目標完成情況、安全隱患排查治理情況等。3.考核結果與績效獎金、晉升、評優等掛鉤，對安全工作表現突出的個人和部門給予表彰和獎勵，對未履行安全責任的進行處罰。三、安全教育培訓制度（一）培訓計劃1.人力資源部門會同安全管理部門根據公司實際情況，制定年度安全教育培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容1.安全生產法律法規、公司安全管理制度。2.安全操作規程、崗位技能培訓。3.安全事故案例分析、應急救援知識。4.職業健康與防護知識。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或邀請專家進行授課。2.外部培訓：選派員工參加專業機構組織的安全培訓課程。3.現場培訓：在工作現場由班組長或熟練員工進行操作示范和指導。4.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，提供在線安全培訓課程。（四）培訓記錄與檔案1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等。2.建立員工安全培訓檔案，記錄員工的培訓情況，作為員工績效考核和晉升的依據之一。（五）培訓效果評估1.通過考試、實際操作、問卷調查等方式對培訓效果進行評估。2.根據評估結果，對培訓內容和方式進行調整和改進，確保培訓質量。四、安全檢查制度（一）檢查類型1.日常檢查：由班組長或員工在每日工作前、工作中、工作后進行的安全檢查。2.定期檢查：公司每月、每季度組織的全面安全檢查。3.專項檢查：針對特定設備、場所、作業活動等進行的專項安全檢查，如電氣安全檢查、消防設施檢查等。4.季節性檢查：根據不同季節特點進行的安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。（二）檢查內容1.安全管理制度執行情況。2.安全設施設備完好情況，如消防器材、安全警示標志、防護裝置等。3.作業現場安全狀況，包括物料堆放、通道暢通、電氣設備運行等。4.員工安全行為，如是否正確佩戴勞動防護用品、是否遵守安全操作規程等。（三）檢查記錄與報告1.每次檢查應填寫檢查記錄，詳細記錄檢查時間、地點、內容、發現的問題及整改情況。2.對檢查中發現的安全隱患，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。3.整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況報告安全管理部門。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。（四）隱患排查治理1.建立安全隱患排查治理臺賬，對安全隱患進行分類登記，跟蹤整改情況。2.對重大安全隱患，應立即停止相關作業活動，采取臨時防范措施，并及時報告公司高層領導，制定專項整改方案進行治理。3.定期對安全隱患排查治理情況進行分析總結，查找安全管理中的薄弱環節，采取針對性措施加以改進。五、安全事故應急預案制度（一）應急預案制定1.公司安全管理部門牽頭，組織相關部門和人員制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容。3.應急預案應根據公司實際情況和法律法規要求，定期進行修訂和完善。（二）應急演練1.制定年度應急演練計劃，定期組織應急演練，包括桌面演練、實戰演練等。2.演練內容應涵蓋火災、地震、泄漏等各類事故場景，檢驗和提高員工的應急處置能力。3.演練結束后，對應急演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急救援物資保障1.配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保物資完好有效。2.明確應急救援物資的存放地點、管理人員和使用方法，保證在事故發生時能夠迅速調配和使用。（四）事故報告與處理1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門和公司高層領導報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援，并及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況。3.事故發生后，應按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行調查處理，分析事故原因，查明事故責任，提出處理意見和防范措施。六、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的個人和部門，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升、表彰大會等。3.具體獎勵情形包括：及時發現并消除重大安全隱患，避免事故發生；在安全事故應急處置中表現英勇，有效減少事故損失；積極提出安全合理化建議，被公司采納并取得顯著安全效益等。（二）處罰1.對違反安全管理制度的個人和部門，視情節輕重給予相應處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。3.具體處罰情形包括：違章指揮、違章作業、違反勞動紀律；未按要求進行安全培訓教育；未及時排查和整改安全隱患；發生安全事故，負有責任等。（三）獎懲程序1.安全管理部門負責收集、整理安全獎懲相關資料，提出獎懲建議。2.公司高層領導審批安全獎懲決定。3.人力資源部門負責執行安全獎懲決定，將獎勵情況記錄在員工檔案，將處罰情況通知相關部門和個人，并監督執行。七、設備設施安全管理制度（一）設備設施采購與驗收1.采購部門在采購設備設施時，應選擇具有資質的供應商，確保設備設施符合國家安全標準和公司使用要求。2.設備設施到貨后，由安全管理部門、使用部門等相關人員共同進行驗收，檢查設備設施的質量、性能、安全防護裝置等是否符合要求，驗收合格后方可投入使用。（二）設備設施安裝與調試1.由專業人員按照設備設施安裝說明書進行安裝，確保安裝牢固、連接正確、布線規范。2.安裝完成后，進行調試運行，檢查設備設施的運行狀況，對發現的問題及時進行整改，直至設備設施正常運行。（三）設備設施日常維護與保養1.使用部門負責設備設施的日常維護與保養，制定維護保養計劃，明確維護保養內容、周期和責任人。2.維護保養人員應按照維護保養計劃對設備設施進行清潔、潤滑、緊固、檢查等工作，及時發現和處理設備設施故障和隱患。3.安全管理部門定期對設備設施維護保養情況進行監督檢查，確保維護保養工作落實到位。（四）設備設施定期檢查與檢測1.安全管理部門組織相關人員定期對設備設施進行全面檢查，檢查內容包括設備設施的運行狀況、安全防護裝置、電氣系統、機械部件等。2.按照國家有關規定，委托具有資質的檢測機構對特種設備等進行定期檢測，確保設備設施安全運行。3.對檢查和檢測中發現的問題，及時下達整改通知書，督促使用部門進行整改。（五）設備設施報廢與更新1.對已達到報廢標準或無法修復、無維修價值的設備設施，由使用