2025官方版標準勞動合同樣本合同編號：日期：合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要為其業務開展招聘勞動者，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協商一致可續訂勞動合同。第二條工作內容崗位名稱：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。工作內容：乙方的工作職責為：。工作地點：甲方安排乙方在地點工作。工作要求：乙方應按照甲方的合理要求，完成工作任務。第三條勞動報酬工資標準：乙方的月工資為元（人民幣）。工資支付方式：甲方于每月日前以方式支付乙方上月勞動報酬。加班工資：甲方安排乙方加班的，應支付加班工資，計算標準為：延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。獎金與補貼：根據甲方的規章制度和乙方的工作表現，乙方有權獲得獎金和其他補貼。第四條工作時間與休息休假工作時間：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。休息休假：乙方依法享有每周至少休息一日的權利，享有國家法定節假日、年休假、婚喪假、產假等權利。具體休假安排由甲乙雙方協商確定。加班：如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條社會保險甲方為乙方繳納、、、、等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有依法參加社會保險的權利，并有權享受相應的社會保險待遇。第六條勞動紀律遵守法律：乙方在勞動過程中應遵守國家的法律、法規及甲方的規章制度。保守秘密：乙方應保守甲方的商業秘密及技術秘密，未經甲方書面許可，不得向任何第三方披露。勞動安全：乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保自身及他人的安全。獎懲機制：乙方在工作中表現優秀，甲方將給予獎勵；若乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。第七條勞動合同的變更、解除與終止變更：如需變更勞動合同條款，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。解除：協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。單方解除：-甲方因乙方嚴重違反規章制度、失職、營私舞弊、違法犯罪行為，或因勞動合同期滿不再續訂，有權解除勞動合同。-乙方因甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬、未繳納社會保險費、強迫勞動或其他違反法律法規的行為，有權解除勞動合同。經濟補償：解除勞動合同涉及經濟補償的，按國家有關法律法規執行。終止：勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同終止。未簽訂書面合同的待遇：如本合同未簽訂或未續簽，雙方應依法支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資及其他相關待遇。第八條合同的履行甲方責任：甲方應按照合同約定，支付勞動報酬，提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的合法權益。乙方責任：乙方應認真履行工作職責，按時完成工作任務，服從甲方的合理安排，遵守甲方的規章制度。第九條其他條款商業保險：甲方根據自身情況為乙方購買商業保險，具體險種和金額由甲方決定。培訓：甲方為乙方提供必要的培訓，乙方應積極參與并完成培訓任務。保密協議：如乙方掌握甲方的商業秘密或其他機密信息，應簽訂保密協議，具體內容由雙方另行協商。爭議解決：因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效與文本本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表（簽字）：