員工吧臺進出管理制度_第1頁
員工吧臺進出管理制度_第2頁
員工吧臺進出管理制度_第3頁
員工吧臺進出管理制度_第4頁
員工吧臺進出管理制度_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

員工吧臺進出管理制度總則1.目的為規范公司員工對吧臺的使用,確保吧臺區域的秩序、安全與衛生,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則員工應遵守公司規定,文明使用吧臺設施,愛護公共財物,保持良好的衛生習慣,共同維護吧臺的正常使用環境。吧臺開放時間1.正常工作日周一至周五,上午[具體時間]至下午[具體時間]。2.特殊情況因工作需要或經相關部門批準,可在非開放時間使用吧臺,但需提前通知行政部門做好相應安排。進出規定1.門禁管理吧臺區域設置門禁系統,員工需使用個人工卡或指紋識別進入。嚴禁代刷卡或使用其他非授權方式進入吧臺。如工卡丟失或損壞,應及時向行政部門掛失補辦,補辦期間可由行政部門臨時授權進入。2.進入權限僅限公司員工進入吧臺區域,非公司員工未經許可不得進入。如有特殊訪客需進入,需由接待部門提前向行政部門申請,并在行政人員陪同下方可進入。員工進入吧臺后,應妥善保管個人物品,不得隨意放置在吧臺公共區域,以免影響他人使用或造成物品丟失。3.離開要求離開吧臺時,應確保關閉電器設備、水龍頭等,清理個人使用過的區域,保持吧臺整潔。如發現吧臺內有異常情況或物品損壞,應及時通知行政部門,不得擅自處理。吧臺使用規范1.設施使用員工可使用吧臺提供的飲用水、咖啡、茶包等飲品,但應按需取用,避免浪費。使用吧臺內的電器設備(如微波爐、咖啡機等)時,應嚴格按照操作規程進行操作,不得違規使用,以免造成設備損壞或安全事故。如需使用吧臺內的餐具、茶具等物品,使用后應及時清洗并歸位,保持物品的清潔衛生。2.食品管理禁止在吧臺區域食用自帶的異味較大或易產生垃圾的食品。如需食用食品,應在指定的休息區域進行。如公司統一提供食品或零食,應在規定的區域內食用,并將垃圾放入指定的垃圾桶內,不得隨意丟棄。3.衛生維護員工有責任保持吧臺區域的衛生整潔,使用完畢后應及時清理臺面、地面等,將垃圾放入垃圾桶內。每周[具體時間],由行政部門安排專人對吧臺進行全面清潔消毒,確保吧臺環境符合衛生標準。4.秩序維護在吧臺區域應保持安靜,不得大聲喧嘩、追逐打鬧,以免影響他人工作或休息。不得在吧臺區域進行與工作無關的活動,如打牌、下棋等。物品管理1.飲品管理行政部門負責定期檢查吧臺內飲品的庫存情況,及時補充短缺的飲品。員工應按照規定的數量和方式取用飲品,不得私自將飲品帶出吧臺。2.餐具、茶具管理吧臺內的餐具、茶具應分類擺放整齊,便于取用和清洗。如發現餐具、茶具損壞或丟失,應及時告知行政部門,以便進行補充或調查處理。3.電器設備管理行政部門負責吧臺電器設備的日常維護和保養,定期檢查設備的運行情況,確保設備正常使用。員工在使用電器設備過程中如發現故障或異常情況,應立即停止使用,并通知行政部門安排維修。未經許可,不得擅自拆卸或維修電器設備。違規處理1.一般違規對于違反本制度的員工,行政部門將視情節輕重給予口頭警告、書面警告等處理,并記錄在個人績效考核檔案中。如因違規行為造成吧臺設施損壞或物品丟失,員工應照價賠償。2.嚴重違規對于多次違反本制度或情節嚴重的員工,公司將給予相應的紀律處分,如罰款、降職、辭退等。如違規行為涉及違反法律法規,公司將依法追究其責任。監督與檢查1.行政部門監督行政部門負責對員工吧臺進出及使用情況進行日常監督檢查,發現問題及時督促整改。2.定期檢查公司將定期(每月[具體時間])對吧臺區域進行全面檢查,包括設施設備、衛生狀況、物品管理等方面,確保吧臺管理制度的有效執行。3.員工監督鼓勵員工相互監督,如發現其他員工有違反本制度的行為,可向行政部門舉報,經核實后將給予舉報人適當的獎勵。附則1.制度修訂

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論