大學創業社團管理制度一、總則（一）宗旨本創業社團以培養大學生創新精神和創業能力為宗旨，搭建創業實踐平臺，激發學生創業熱情，提高學生綜合素質，促進學生創業項目的孵化與發展，為校園創業文化建設和學生未來職業發展奠定基礎。（二）目標1.幫助社團成員了解創業知識、掌握創業技能，提升創業意識和創新思維。2.培育一批具有市場潛力的創業項目，推動項目落地實施，創造一定的經濟效益和社會效益。3.營造積極活躍的校園創業氛圍，形成良好的創業文化，帶動更多學生投身創業實踐。（三）基本原則1.自愿參與原則：社團成員基于個人意愿加入，自主決定參與社團活動和創業項目。2.民主管理原則：社團事務由成員共同參與決策，實行民主選舉、民主監督，保障成員的知情權、參與權和表決權。3.創新發展原則：鼓勵社團成員在創業理念、商業模式、運營管理等方面不斷創新，積極探索適合大學生創業的新模式、新方法。4.風險可控原則：在開展創業活動過程中，充分評估風險，采取有效措施防范和控制風險，確保社團成員的合法權益和社團的穩定發展。二、社團成員（一）成員資格1.具有本校正式學籍的全日制在校學生，對創業有興趣、有熱情，愿意遵守社團規章制度。2.具備一定的溝通能力、團隊協作能力和創新思維能力，能夠積極參與社團組織的各項活動和創業項目。（二）成員權利1.享有選舉權、被選舉權和表決權，參與社團的民主管理。2.優先參加社團組織的創業培訓、講座、交流活動等，獲取創業相關知識和信息。3.有機會參與社團的創業項目，按照貢獻獲取相應的收益和獎勵。4.對社團的工作提出意見和建議，監督社團財務收支和活動開展情況。5.在符合社團規定的情況下，可自由退出社團。（三）成員義務1.遵守國家法律法規和學校規章制度，遵守社團章程和各項管理制度。2.積極參加社團組織的各類活動，完成社團交辦的任務，為社團發展貢獻力量。3.維護社團的榮譽和利益，不得從事有損社團形象的行為。4.尊重社團其他成員，團結協作，共同推動社團工作和創業項目的開展。5.按照規定繳納社團會費（如有）。（四）成員加入與退出1.加入程序申請人向社團提交入會申請書，填寫個人基本信息和創業意向。社團組織面試，了解申請人的綜合素質、創業想法和加入動機。通過面試后，經社團負責人批準，成為社團成員，并發放成員證。2.退出程序成員如需退出社團，應提前向社團提交書面申請。社團負責人審核通過后，辦理相關手續，收回成員證。成員退出社團后，仍需遵守社團相關保密規定和未了結事項的處理約定。三、社團組織架構（一）社團負責人1.社長全面負責社團的日常管理和運營工作，制定社團發展規劃和年度工作計劃。組織召開社團成員大會、理事會會議等，主持社團重要決策。代表社團對外聯絡、溝通與合作，拓展社團資源和發展空間。監督社團財務收支情況，審核重要財務支出。2.副社長協助社長開展工作，在社長缺席時履行社長職責。負責社團具體活動的策劃、組織和實施，確保活動順利進行。分管社團的不同工作領域，如創業項目管理、培訓活動組織、宣傳推廣等，協調各部門之間的工作。（二）理事會1.由社團負責人、各部門負責人及部分成員代表組成，是社團的決策機構。2.負責審議社團的工作計劃、工作總結、財務預算與決算等重要事項。3.對社團的重大活動、創業項目開展等進行決策，監督社團管理層的工作執行情況。4.定期召開理事會會議，討論社團發展中的重要問題，提出改進措施和建議。（三）職能部門1.項目策劃部負責收集、篩選和評估創業項目創意，撰寫項目策劃書。對社團已有的創業項目進行跟蹤管理，制定項目實施計劃和階段性目標。組織項目團隊進行市場調研、商業分析，為項目發展提供決策依據。2.運營管理部負責創業項目的日常運營管理，包括人員調配、任務分工、進度把控等。建立項目運營的各項規章制度和流程，確保項目規范運作。協調項目團隊與其他部門、外部合作伙伴之間的關系，保障項目順利推進。3.培訓宣傳部制定并實施社團成員的創業培訓計劃，邀請專家、企業家開展講座、培訓課程等。收集、整理創業相關資料和信息，為成員提供學習資源。負責社團的宣傳推廣工作，包括制作宣傳海報、發布新聞稿件、運營社交媒體賬號等，提升社團知名度和影響力。4.外聯部拓展社團的外部資源，與企業、投資機構、創業園區等建立聯系與合作。尋求創業項目的資金支持、技術合作、業務拓展等機會，為社團和成員爭取有利的發展條件。組織社團成員參加各類創業交流活動、比賽等，加強與外界的互動與交流。5.財務部負責社團的財務管理工作，制定財務管理制度和預算方案。做好社團會費、項目經費、捐贈資金等的收支核算和賬務處理，定期編制財務報表。嚴格執行財務審批流程，確保資金使用合理、合規、透明，接受社團成員的監督。四、社團活動（一）創業培訓1.定期組織創業基礎培訓課程，涵蓋創業理論、商業模式設計、市場營銷、財務管理、團隊建設等方面的內容，幫助成員系統學習創業知識。2.根據成員的不同需求和項目進展情況，開展專項培訓，如項目路演技巧、商業計劃書撰寫指導、法律風險防范等。3.邀請成功創業的校友、企業家、專家學者等來校舉辦講座和經驗分享會，讓成員了解創業實踐中的真實案例和經驗教訓。（二）項目孵化1.鼓勵社團成員提出創業項目創意，經項目策劃部評估篩選后，進入社團的項目孵化體系。2.為入選的創業項目提供必要的資源支持，包括辦公場地、設備設施、啟動資金等（根據社團實際情況而定）。3.安排專業導師對項目進行一對一指導，幫助項目團隊完善商業模式、優化運營管理、提升市場競爭力。4.組織項目團隊參加各類創業比賽、展會等活動，為項目提供展示和推廣的平臺，促進項目與市場、資本的對接。（三）交流合作1.與校內其他社團、學生會組織開展合作交流活動，共同舉辦創業文化節、創業論壇等大型活動，營造濃厚的校園創業氛圍。2.組織社團成員到校外企業、創業園區參觀學習，了解企業運營模式和市場動態，拓寬視野。3.積極與校外創業組織、投資機構建立合作關系，開展項目對接、投融資洽談等活動，為社團成員的創業項目爭取更多的發展機會。（四）活動組織與管理1.社團各項活動由相關職能部門負責策劃和組織實施，活動策劃書應包括活動主題、目的、時間、地點、內容、參與人員、預算等詳細信息。2.活動策劃書需經社團負責人審核批準后實施，活動組織過程中要嚴格按照策劃書執行，確保活動順利進行。3.活動結束后，相關部門應及時進行總結，收集成員反饋意見，分析活動效果，為今后的活動改進提供參考。五、創業項目管理（一）項目申報與篩選1.社團成員可自主提出創業項目申報，填寫項目申報書，內容包括項目概述、市場分析、商業模式、營銷策略、團隊介紹、財務預測等。2.項目策劃部對申報項目進行初步篩選，從項目的創新性、可行性、市場潛力等方面進行評估，確定入圍項目名單。3.組織入圍項目團隊進行項目路演，由項目團隊成員向理事會和相關專家展示項目情況，接受提問和評審。4.根據路演情況和評審意見，最終確定進入社團孵化體系的創業項目名單。（二）項目團隊組建1.對于入選的創業項目，由項目負責人牽頭組建項目團隊，團隊成員應具備與項目相關的專業知識和技能。2.項目團隊成員應明確各自的職責分工，制定團隊工作制度和流程，確保團隊高效協作。3.社團為項目團隊提供必要的指導和支持，幫助團隊解決組建過程中遇到的問題。（三）項目運營與監督1.項目運營管理部負責對創業項目的日常運營進行監督和管理，定期檢查項目進展情況，及時發現和解決問題。2.項目團隊應按照制定的項目實施計劃有序推進項目，定期向社團匯報項目進展情況，提交工作報表。3.社團定期對創業項目進行評估和考核，根據項目的業績指標、發展前景等方面進行綜合評價，對表現優秀的項目給予獎勵和進一步支持，對存在問題的項目提出整改意見，督促其改進。（四）項目退出機制1.創業項目在運營過程中，如出現以下情況，經社團理事會研究決定，可終止項目：項目無法達到預期目標，市場前景黯淡，無繼續發展價值。項目團隊成員出現嚴重分歧，無法正常開展工作，導致項目停滯不前。項目違反法律法規或學校規章制度，造成不良影響。2.項目終止后，社團對項目的資產進行清算，按照相關規定處理剩余物資和資金。3.項目團隊成員應妥善交接工作，配合社團完成項目終止后的各項事宜。六、社團財務（一）經費來源1.社團會費：按照學校相關規定和社團實際情況收取成員會費，會費標準經社團成員大會討論通過后執行。2.項目經費：社團獲得的創業項目資助資金、政府扶持資金、企業贊助等。3.捐贈收入：接受社會各界、校友或其他組織對社團的捐贈資金。4.其他合法收入：如社團開展活動的有償服務收入等。（二）經費使用1.社團經費主要用于社團的日常運營、創業培訓、項目孵化、活動開展、辦公設備購置、資料印刷等方面。2.經費使用應遵循合理、節約、透明的原則，嚴格執行財務審批流程。所有支出需填寫費用報銷單，注明支出事由、金額、時間等信息，并附上相關發票或憑證，經部門負責人審核、分管副社長審批、社長簽字后，方可報銷。3.對于金額較大的支出（具體金額標準由社團自行規定），需提交社團理事會審議通過后執行。（三）財務管理制度1.財務部應建立健全財務賬目，按照國家相關財務法規和學校財務制度進行賬務處理，做到賬目清晰、核算準確。2.定期編制財務報表，向社團成員公開財務收支情況，接受成員監督。財務報表應包括資產負債表、收支明細表、項目經費使用情況表等。3.社團換屆或負責人變更時，應進行財務審計，確保財務交接清楚，無遺留問題。七、社團考核與獎懲（一）考核機制1.建立社團成員考核制度，從成員的出勤情況、參與活動情況、工作表現、項目貢獻等方面進行綜合考核。2.每月對成員的工作進行記錄和評價，每學期末進行一次全面考核，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.考核結果作為成員評優評先、獎勵發放、項目參與資格、社團職務晉升等的重要依據。（二）獎勵措施1.對于在社團活動、創業項目中表現優秀的成員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎品、獎金等。2.優先推薦優秀成員參加校外的創業培訓、交流活動、比賽等，為其提供更多的發展機會。3.在社團內部職務晉升、項目負責人選拔等方面，同等條件下優先考慮考核優秀的成員。（三）懲罰措施1