客房保潔宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強客房保潔人員宿舍的管理，營造整潔、安全、有序的居住環境，提高員工的生活質量和工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有客房保潔人員的宿舍管理。3.管理原則宿舍管理遵循以人為本、規范有序、安全第一的原則，旨在為員工提供良好的住宿條件，同時培養員工的自律意識和團隊合作精神。二、宿舍入住與退宿管理1.入住管理新入職的客房保潔人員，由公司行政部門統一安排宿舍房間，并發放宿舍鑰匙、床上用品等基本生活用品。員工入住時，需填寫《宿舍入住登記表》，詳細記錄個人信息、入住時間等內容。員工應按照公司安排的房間入住，不得擅自調換房間或床位。如有特殊情況需要調換，需向宿舍管理員提出申請，經批準后方可進行。2.退宿管理員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向宿舍管理員提出退宿申請。退宿前，員工需清理個人物品，保持宿舍整潔衛生。經宿舍管理員檢查驗收合格后，辦理退宿手續，交回宿舍鑰匙等物品。如員工未按規定辦理退宿手續，公司將按照相關規定扣除相應費用，并有權采取必要措施收回宿舍使用權。三、宿舍衛生管理1.個人衛生客房保潔人員應保持個人良好的衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。個人物品應擺放整齊，保持宿舍內個人區域的整潔衛生。2.公共區域衛生宿舍公共區域（包括走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由全體住宿人員共同負責維護。每天輪流安排人員進行公共區域的清掃工作，確保地面干凈、無雜物，門窗玻璃明亮，衛生間無異味。每周定期進行一次全面的衛生大掃除，對宿舍各個角落進行徹底清潔。3.衛生檢查宿舍管理員將定期對宿舍衛生進行檢查，檢查內容包括個人衛生、公共區域衛生等方面。衛生檢查結果將進行評分，并在宿舍內進行公示。對于衛生不達標的宿舍，將要求其限期整改。連續[X]次衛生檢查不合格的宿舍，公司將視情節輕重給予相應的處罰，如警告、罰款等。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。如需使用電蚊香等驅蚊設備，應選擇合格的產品，并放置在安全的位置。不得私拉亂接電線，嚴禁在宿舍內使用大功率電器（如電熱水壺、電吹風、電暖器等）。如有特殊情況需要使用，需向宿舍管理員提出申請，經批準后在指定地點使用。熟悉宿舍內的消防設施和器材位置，如滅火器、消火栓等，并掌握基本的使用方法。發現火災隱患或火災事故時，應及時報告宿舍管理員，并采取相應的措施進行撲救或逃生。定期組織消防安全知識培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。2.財產安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或存放在宿舍內的保險柜中。離開宿舍時，應關好門窗，鎖好個人物品，防止財物被盜。如發現宿舍內有財物丟失或損壞情況，應及時向宿舍管理員報告，并配合進行調查處理。3.人身安全遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內進行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。注意宿舍內的用電、用水安全，避免發生觸電、溺水等事故。如遇突發緊急情況，應保持冷靜，及時采取有效的應對措施，并向宿舍管理員或相關部門報告。五、宿舍設施設備管理1.設施設備配備公司為宿舍配備必要的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施設備，不得故意損壞或擅自拆卸。2.設施設備維修如宿舍設施設備出現故障或損壞，員工應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員將根據實際情況安排維修人員進行維修。對于因員工個人原因造成的設施設備損壞，由員工承擔相應的維修費用。對于正常使用過程中出現的設施設備自然損壞，由公司負責維修。3.設施設備使用規范員工應按照設施設備的使用說明正確使用，不得超負荷使用或違規操作。定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。如發現設施設備存在安全隱患，應及時停止使用，并報告宿舍管理員。六、宿舍作息管理1.作息時間客房保潔人員應遵守公司規定的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。正常工作期間，宿舍大門將在規定時間內關閉。員工應在關閉前返回宿舍，如有特殊情況需要晚歸，應提前向宿舍管理員請假，并說明原因。休息時間內，員工應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.請假制度員工如需請假離開宿舍，應提前向宿舍管理員提交請假條，注明請假時間、原因等內容。請假時間在[X]天以內的，由宿舍管理員批準；請假時間超過[X]天的，需經部門主管批準。員工請假返回宿舍后，應及時向宿舍管理員銷假。七、宿舍文化建設1.團隊活動鼓勵宿舍成員之間開展有益的團隊活動，如聚餐、文體活動等，增進彼此之間的了解和友誼，增強團隊凝聚力。2.文明宿舍評選定期開展文明宿舍評選活動，對衛生整潔、安全有序、團結和諧的宿舍進行表彰和獎勵。文明宿舍評選標準包括宿舍衛生、安全管理、作息紀律、文化建設等方面。3.意見反饋設立宿舍意見箱，鼓勵員工對宿舍管理提出意見和建議。宿舍管理員將定期收集意見箱內的信件，并及時進行整理和反饋。對于合理的意見和建議，公司將予以采納并改進宿舍管理工作。八、違規處理1.違規行為界定違反宿舍衛生管理規定，衛生不達標且拒不整改的。違反宿舍安全管理規定，如私拉亂接電線、使用明火、違規使用大功率電器等，情節較輕的。違反宿舍作息管理規定，經常遲到、早退或曠工的。在宿舍內進行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為的。故意損壞宿舍設施設備的。未經批準擅自調換房間或床位的。其他違反宿舍管理制度的行為。2.處理方式對于首次違規的員工，宿舍管理員將進行口頭警告，并記錄在案。對于多次違規或情節較重的員工，公司將視情況給予書面警告、罰款、取消文明宿舍評選資格、調整宿舍等處罰措施。對于嚴重違反宿舍管理制度，給公司或其他員工造成重大損失或惡劣影響的，