離職適應計劃編號：__________

甲方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

鑒于乙方因個人原因即將離開甲方單位，為保障雙方權益，促進乙方順利過渡至新的工作環境，甲方與乙方經友好協商，達成如下離職適應計劃：

一、合同目的：本合同旨在明確乙方離職后的適應計劃，確保乙方在離職過程中得到妥善安排，同時保障甲方業務連續性和公司穩定。

二、合同背景：乙方因個人原因決定于____年____月____日離職，為確保乙方離職后能夠順利適應新工作環境，甲方與乙方達成如下離職適應計劃。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日起終止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.提供必要的工作交接：甲方應在本合同簽訂后，為乙方提供全面的工作交接，包括但不限于項目資料、客戶關系、工作權限等，確保乙方了解其在職期間的工作內容和職責。

2.協助乙方適應新環境：甲方應積極協助乙方適應新工作環境，包括但不限于提供新崗位的工作指導、培訓機會以及必要的辦公設施。

3.保障乙方合法權益：甲方應確保乙方在離職過程中的合法權益得到充分保障，包括但不限于工資、福利待遇、社會保險等。

4.遵守法律法規：甲方應遵守國家相關法律法規，確保合同條款的合法性和有效性。

二、乙方責任和義務：

1.完成工作交接：乙方應在合同約定的期限內，按照甲方要求完成工作交接，確保工作內容的完整性和準確性。

2.積極配合甲方：乙方應積極配合甲方完成工作交接，提供必要的信息和資料，確保交接過程的順利進行。

3.尊重公司保密制度：乙方在離職后，仍需遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密、客戶信息等。

4.遵守法律法規：乙方應遵守國家相關法律法規，不得從事與原工作相關的違法行為。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作交接，并配合甲方完成相關工作。

2.甲方有權要求乙方遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密。

3.乙方有權要求甲方提供必要的工作交接和培訓機會，以幫助其適應新工作環境。

4.乙方有權要求甲方保障其在離職過程中的合法權益。

四、雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的工作交接和培訓機會。

2.甲方有義務保障乙方在離職過程中的合法權益。

3.乙方有義務按照合同約定完成工作交接，并積極配合甲方完成相關工作。

4.乙方有義務遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本離職適應計劃的總金額為人民幣____元整（￥____元），該金額包含但不限于乙方離職期間的工資補償、培訓費用、工作交接費用及其他相關費用。

二、支付方式

1.工資補償：甲方應按照乙方離職前十二個月的平均工資，支付給乙方人民幣____元整（￥____元）作為工資補償。該款項應在乙方離職后____個工作日內支付。

2.培訓費用：甲方同意支付乙方為適應新工作環境所需的培訓費用，總額為人民幣____元整（￥____元）。該款項應在乙方完成培訓后____個工作日內支付。

3.工作交接費用：甲方同意支付乙方為完成工作交接所產生的合理費用，總額為人民幣____元整（￥____元）。該款項應在乙方完成工作交接后____個工作日內支付。

三、支付條件

1.乙方應在離職前向甲方提交書面離職申請，甲方收到申請后____個工作日內完成工資補償的支付。

2.乙方完成培訓并經甲方驗收合格后，甲方應在____個工作日內支付培訓費用。

3.乙方完成工作交接并經甲方確認無誤后，甲方應在____個工作日內支付工作交接費用。

四、支付時間

1.工資補償的支付時間：乙方離職后____個工作日內。

2.培訓費用的支付時間：乙方完成培訓并驗收合格后____個工作日內。

3.工作交接費用的支付時間：乙方完成工作交接并驗收合格后____個工作日內。

五、支付方式的具體說明

1.甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付上述款項。

2.甲方應在支付款項時，向乙方提供相應的支付憑證。

3.乙方在收到款項后，應及時核對并確認收訖。

六、額外費用

1.如因乙方原因導致工作交接不順利，甲方有權要求乙方承擔相應的額外費用。

2.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決額外費用的承擔問題。

七、違約責任

1.如甲方未按約定時間支付款項，應向乙方支付____%的違約金。

2.如乙方未按約定完成工作交接，應向甲方支付____%的違約金。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按約定支付合同金額，應向乙方支付相當于未支付金額____%的違約金。

b.若甲方未按約定提供培訓或工作交接，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按約定完成工作交接，應向甲方支付相當于直接經濟損失____%的違約金。

b.若乙方泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

b.若協商不成，雙方可選擇以下任一爭議解決方式：

i.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

2.適用法律和管轄法院：

a.本合同的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

b.若選擇訴訟解決爭議，雙方同意合同簽訂地人民法院為管轄法院。

c.若選擇仲裁解決爭議，雙方同意合同簽訂地仲裁委員會為仲裁機構，仲裁裁決為終局裁決。

三、爭議解決程序

1.雙方應在爭議發生后____個工作日內，以書面形式將爭議事項通知對方。

2.雙方應在收到爭議通知后____個工作日內，開始協商解決爭議。

3.若協商不成，任何一方均可根據上述爭議解決方式選擇訴訟或仲裁。

四、違約金和賠償金額的確定

1.違約金和賠償金額的確定，應以實際損失為依據，由雙方協商確定；協商不成的，由仲裁機構或人民法院依法裁決。

五、其他

1.本合同的違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分。

2.任何一方違反本合同的違約與爭議解決機制，均應承擔相應的法律責任。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。自合同生效之日起，雙方應按照合同約定履行各自的義務。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職之日起止。在合同有效期內，雙方應嚴格履行合同約定的各項條款。

三、變更與終止

1.合同的變更：

a.本合同的任何條款的變更，必須以書面形式經雙方協商一致，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

b.任何一方未經另一方同意，不得擅自變更合同內容。

2.合同的終止：

a.本合同因乙方離職而自然終止。

b.若發生以下情況之一，本合同可提前終止：

i.雙方協商一致，簽訂書面終止協議。

ii.出現不可抗力事件，經雙方協商確認合同無法繼續履行。

iii.一方嚴重違約，另一方有權終止合同。

四、通知

1.雙方應確保合同履行過程中能夠及時接收對方的通知。

2.通知應以書面形式發送，發送地址為合同中約定的地址。如一方地址變更，應及時通知對方。

五、合同的解釋

本合同的解釋以中文為準，任何翻譯版本的合同僅供參考。

六、合同的份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可按國家法律法規及雙方協商一致的原則處理。

3.本合同自終止之日起失效，終止后的權利義務關系按相關法律法規處理。

八、附件

本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

附件：

一、乙方離職申請書

乙方提交的離職申請書，包括離職原因、離職日期等信息，作為乙方離職的正式文件。

二、工作交接清單

由甲方編制的工作交接清單，詳細列明乙方在職期間負責的項目、資料、客戶關系、工作權限等，以及交接的具體時間、地點和參與人員。

三、培訓計劃

甲方為乙方制定的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排、培訓講師及考核標準等。

四、保密協議

乙方與甲方簽訂的保密協議，明確乙方在離職后仍需遵守的保密義務和責任。

五、工資及福利明細

乙方在職期間的實際工資及福利明細，包括基本工資、獎金、津貼、社會保險等。

六、離職證明

甲方出具的乙方離職證明，證明乙方離職的事實和離職日期。

七、其他相關文件

包括但不限于乙方在任職期間產生的各類合同、協議、報告、