離職員工反饋調查編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

鑒于甲方為維護公司利益，提升員工離職滿意度，甲方決定對離職員工進行反饋調查，以了解離職原因，改進公司管理制度。乙方作為甲方聘請的第三方機構，負責此次離職員工反饋調查的實施。為明確雙方的權利、義務及責任，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：甲方委托乙方進行離職員工反饋調查，以了解離職原因，改進公司管理制度。

二、合同背景：甲方為提升員工離職滿意度，決定對離職員工進行反饋調查，乙方接受甲方委托，負責此次調查的實施。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.向乙方提供完整的離職員工名單，包括但不限于姓名、職位、離職時間等信息。

2.確保提供的離職員工信息真實、準確，并對提供的信息承擔法律責任。

3.協助乙方與離職員工取得聯系，提供必要的溝通渠道和便利條件。

4.遵守國家有關法律法規，尊重離職員工的隱私權。

5.在乙方調查過程中，甲方應保持中立，不得干涉乙方調查工作。

6.根據乙方調查結果，甲方有權對調查報告中提出的問題進行整改，并采取相應措施。

乙方責任和義務：

1.在約定的時間內完成離職員工反饋調查，并提交調查報告。

2.保守調查過程中獲得的甲方和離職員工的商業秘密及個人隱私。

3.嚴格按照甲方提供的離職員工名單進行調查，確保調查結果的客觀性、真實性。

4.使用合法的調查手段，不得侵犯離職員工的合法權益。

5.對調查過程中發現的問題，及時與甲方溝通，共同商討解決方案。

6.在調查過程中，乙方應遵守國家法律法規，尊重離職員工的隱私權。

7.如因乙方原因導致調查結果出現重大偏差，乙方應承擔相應責任，并重新進行調查。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照約定完成調查任務，并提交調查報告。

2.甲方有權根據調查結果采取相應的改進措施，以提升員工離職滿意度。

3.乙方有權要求甲方提供必要的支持與協助，包括但不限于提供調查名單、協助聯系離職員工等。

4.乙方有權對調查過程中發現的問題提出建議，并與甲方共同商討解決方案。

雙方義務：

1.甲方應按照約定支付乙方調查費用。

2.乙方應按照約定完成調查任務，并及時提交調查報告。

3.雙方應遵守國家法律法規，尊重離職員工的合法權益。

4.雙方應保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額包含乙方進行調查所需的全部費用，包括但不限于調查費用、人工費用、差旅費用等。

2.支付方式如下：

a.首付款：合同簽訂后__________日內，甲方應向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

b.中期付款：乙方完成初步調查報告并經甲方確認后__________日內，甲方應向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

c.尾款：乙方提交最終調查報告并經甲方確認后__________日內，甲方應向乙方支付合同總金額的剩余部分，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.付款方式：

a.甲方應通過銀行轉賬方式向乙方指定的賬戶支付款項。

b.乙方應在收到甲方付款后__________日內，向甲方開具合法有效的增值稅專用發票。

4.額外費用：

a.若因甲方原因導致乙方調查工作延期，甲方應按照乙方實際發生的額外費用支付給乙方。

b.若因不可抗力因素導致乙方調查工作無法按期完成，雙方應協商解決，并相應調整付款時間。

5.爭議解決：

a.若雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.付款條件：

a.甲方支付款項前，乙方應提交相應的發票、費用明細清單及銀行進賬單等證明材料。

b.甲方在收到乙方提交的上述證明材料后__________日內支付相應款項。

7.甲方未按時支付款項，應向乙方支付_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.甲方違約情形：若甲方未按約定支付款項，每逾期一日，應向乙方支付合同總金額的_____%作為違約金。

b.乙方違約情形：若乙方未按約定完成調查任務，或提交的調查報告存在重大偏差，甲方有權要求乙方承擔相應責任，包括但不限于重新進行調查、退還部分款項或解除合同。

c.違約賠償：違約方應賠償守約方因違約行為造成的直接經濟損失，包括但不限于調查費用、經濟損失、訴訟費用等。

2.爭議解決：

a.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。若協商不成，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式：

i.訴訟：將爭議提交至合同簽訂地人民法院進行訴訟。

ii.仲裁：將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。

b.適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

c.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。

3.爭議解決程序：

a.雙方應在發現爭議后______日內書面通知對方，并開始協商解決。

b.若協商不成，任何一方均可根據上述爭議解決方式選擇訴訟或仲裁。

c.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同中未履行完畢的義務。

4.保密條款：

a.雙方對本合同內容以及調查過程中獲得的商業秘密和個人隱私負有保密義務。

b.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。

5.合同解除：

a.若一方違約，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

b.合同解除后，雙方應按照合同約定處理已發生但未完成的事項。

6.其他：

a.本合同的修改、補充、解釋及履行應以書面形式進行。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

1.生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，任何一方未經對方書面同意，不得變更或解除合同。

2.有效期：本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方完成調查任務并提交最終調查報告之日止。如因不可抗力因素導致乙方無法按期完成調查任務，合同有效期可根據實際情況延長，具體延長期限由雙方協商確定。

3.變更和終止條款：

a.合同變更：任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。

b.合同終止：合同在以下情況下終止：

i.合同約定的調查任務完成，雙方履行完畢各自的權利和義務；

ii.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致解除合同；

iii.一方違約，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任；

iv.雙方協商一致解除合同。

c.合同終止后，雙方應按照合同約定處理已發生但未完成的事項。

4.合同解除后的處理：

a.合同解除后，雙方應按照合同約定處理已發生但未完成的事項，包括但不限于費用結算、資料交接等。

b.合同解除后，雙方應繼續履行各自在合同中未履行完畢的義務。

5.通知方式：本合同中涉及的通知，應以書面形式發送至對方指定的地址。如一方地址變更，應提前______日書面通知對方。

6.合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.爭議解決：如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權選擇訴訟或仲裁方式解決。

8.適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

9.合同簽署：本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，自生效之日起對雙方具有法律約束力。

甲方（簽字/蓋章）：__________

乙方（簽字/蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.需求文檔：詳細描述甲方對離職員工反饋調查的具體需求，包括調查內容、目標群體、調查方式等。

2.調查問卷：乙方根據需求文檔設計的調查問卷，包含問題列表、選項設置等。

3.調查報告模板：乙方提交的調查報告模板，包括報告結構、格式要求等。

4.費用明細清單：乙方根據合同約定，列明調查過程中產生的各項費用，如人工費、差旅費、資料費等。

5.乙方資質證明：乙方提供的相關資質證明文件，如營業執照、稅務登記證、資質證書等。

6.乙方人員名單：乙方參與本次調查的工作人員名單，包括姓名、職位、聯系方式等。

7.保密協議：甲方與乙方簽訂的保密協議，約定雙方在調查過程中