甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業店長任期目標責任書甲方（餐飲企業）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（店長）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、任期目標1.店面運營目標實現年度營業額目標，同比增長______%。客戶滿意度達到______%。店面衛生、安全、服務等方面達到甲方規定的標準。2.人員管理目標員工滿意度達到______%。員工流失率控制在______%以內。員工技能水平提升，達到甲方規定的標準。二、考核指標1.考核方式定期考核：每月進行一次，考核內容包括營業額、客戶滿意度、員工管理等。年終考核：年度結束時進行，綜合評估乙方在任期內的表現。2.考核標準營業額：按照年度營業額目標進行考核。客戶滿意度：通過客戶滿意度調查進行考核。員工管理：通過員工滿意度調查、員工流失率等指標進行考核。三、任期期限與薪酬1.任期期限乙方任期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇基本工資：______元/月。績效獎金：根據年度考核結果，按照______%的比例發放。其他福利：按照甲方規定執行。四、違約責任與合同解除1.違約責任違反合同約定，未達到任期目標。違反國家法律法規，造成甲方損失。嚴重違反甲方規章制度，影響店面正常運營。2.合同解除甲方有權在乙方違約時解除合同。乙方有權在合同到期前一個月書面通知甲方解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行定期評估，如發現乙方未達到任期目標，有權提出改進要求或采取相應的管理措施。有權根據市場變化和經營需求，調整店面的經營策略和目標。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任店長職責。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的經營指導和市場信息。有權在合同期間獲得與工作表現相匹配的薪酬和福利。義務：積極履行店長職責，確保店面運營符合甲方的要求和標準。對店面員工進行有效管理，提升團隊整體業績。六、績效評估與改進1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行績效評估，評估內容包括但不限于銷售業績、客戶滿意度、員工管理等方面。評估結果將作為乙方薪酬調整和職位晉升的依據。2.改進措施如評估結果顯示乙方未達到預期目標，甲方將提供具體的改進措施和建議，乙方需在規定時間內實施并報告改進效果。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的基本薪酬為______元/月，根據工作表現和業績，將有機會獲得績效獎金。2.福利待遇乙方將享受國家規定的法定節假日、年假等福利待遇，并按照甲方規定享受其他福利。八、合同解除與終止1.合同解除乙方如有嚴重違反公司規章制度的行為，甲方有權立即解除合同。甲方如因經營需要，可提前一個月書面通知乙方解除合同。2.合同終止乙方任期屆滿，合同自然終止。雙方協商一致，可以終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本責任書的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本責任書的組成部分，具有與本責任書同等的法律效力。2.解除除本責任書約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本責任書。若一方出現嚴重違反公司規章制度的行為，另一方有權解除本責任書，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本責任書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行責任書義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決責任的履行問題，如變更責任內容或解除責任書等。十一、爭議解決1.協商本責任書履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交責任書簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在責任書履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于經營策略、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自責任書簽訂之日起至責任書履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本責任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本責任書有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____