導購員合同協議書

導購員合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方門店擔任導購員工作，主要負責向顧客介紹和推銷甲方所經營的商品，解答顧客疑問，提供優質的客戶服務，完成銷售任務等相關工作。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的位于______（具體地址）的門店。根據甲方業務發展需要，在合理范圍內甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度]，乙方應遵守甲方的工作時間安排。一般情況下，乙方每周工作[X]天，每天工作時間為[X]小時，具體工作時間為[起始時間]-[結束時間]。甲方因經營需要安排乙方延長工作時間或在節假日工作的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休假權利。乙方請假應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資兩部分組成。-基本工資：乙方的基本工資為每月______元。-績效工資：根據乙方的銷售業績、工作表現等考核指標確定，具體績效工資計算辦法按照甲方制定的績效考核制度執行。2.工資發放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，注明工資組成、扣除項目等明細。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：-提供符合國家規定的勞動保護用品。-根據甲方經營狀況和相關規定，發放節日福利、年終獎金等。-為乙方提供培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和職業素養。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求對工作場所進行必要的安全保障措施，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，不斷提高自身素質和工作能力。3.乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程，如因乙方違反操作規程導致的安全事故，由乙方承擔相應責任。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除：-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。-法律法規規定的其他情形。2.勞動合同的終止：-本合同期滿，雙方未續訂勞動合同的，本合同終止。-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。-甲方被依法宣告破產的，本合同終止。-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。-法律法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業務無關的目的。在本合同終止或解除后，乙方的保密義務仍然有效，直至該機密信息不再具有保密性為止。2.競業限制：在本合同終止或解除后的[競業限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份