兩體系培訓試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.風險分級管控的核心是（）A.風險評價B.隱患排查C.制度建設答案：A2.隱患排查治理的責任主體是（）A.安全管理人員B.企業C.政府部門答案：B3.風險點劃分通常不采用（）方法。A.設備設施B.工藝流程C.人員數量答案：C4.以下屬于人的不安全行為的是（）A.設備老化B.未戴安全帽C.照明不足答案：B5.風險矩陣法中，風險程度為中度風險對應的等級是（）A.1級B.2級C.3級答案：C6.隱患排查的方式不包括（）A.日常排查B.專項排查C.隨機排查答案：C7.風險評價的目的是（）A.消除風險B.確定風險等級C.降低事故發生率答案：B8.安全風險分級管控體系建設的第一步是（）A.風險點識別B.風險評價C.制定管控措施答案：A9.以下不屬于物的不安全狀態的是（）A.防護裝置缺失B.違章操作C.設備故障答案：B10.隱患治理的“五落實”不包括（）A.責任B.措施C.人員數量答案：C二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.風險點識別的方法有（）A.安全檢查表法B.作業危害分析法C.風險矩陣法答案：AB2.風險管控措施包括（）A.工程技術措施B.管理措施C.教育措施答案：ABC3.隱患排查的范圍應包括（）A.生產經營全過程B.所有人員C.周邊環境答案：AB4.安全風險分級管控體系建設的參與人員有（）A.企業主要負責人B.安全管理人員C.一線員工答案：ABC5.風險評價應考慮的因素有（）A.可能性B.嚴重性C.暴露頻率答案：ABC6.隱患治理流程包括（）A.登記B.整改C.復查答案：ABC7.兩體系建設中，常用的風險評價方法有（）A.風險矩陣法B.作業條件危險性評價法C.頭腦風暴法答案：AB8.人的不安全行為包括（）A.操作失誤B.違規指揮C.未按規定佩戴勞動防護用品答案：ABC9.物的不安全狀態包含（）A.設備缺陷B.作業環境不良C.通風不暢答案：ABC10.風險分級管控體系建設的工作程序有（）A.策劃與準備B.風險識別與評價C.風險控制答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.風險分級管控體系建設只需要安全管理人員參與。（×）2.隱患排查治理就是檢查出問題后直接整改。（×）3.風險點劃分應遵循大小適中、便于分類的原則。（√）4.風險評價是一次性的工作，完成后無需再進行。（×）5.人的不安全行為是導致事故的唯一原因。（×）6.隱患治理完成后不需要進行復查。（×）7.風險分級管控的目的是將風險控制在可接受范圍。（√）8.企業可以自行確定風險分級的標準。（√）9.安全風險分級管控體系和隱患排查治理體系互不關聯。（×）10.物的不安全狀態不會引發事故。（×）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述風險分級管控體系建設的主要步驟。答案：主要步驟包括策劃與準備、風險點識別、風險評價、制定風險控制措施、風險分級管控等，通過這些步驟對風險進行全面管理。2.隱患排查治理的工作要求有哪些？答案：要建立健全隱患排查治理制度，明確排查責任、范圍、方法等；及時發現并登記隱患，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，整改后復查，確保隱患消除。3.風險評價的作用是什么？答案：風險評價能確定風險的等級，幫助企業了解風險程度，從而有針對性地采取控制措施，合理分配安全管理資源，降低事故發生可能性和嚴重性。4.如何確定風險點？答案：可按設備設施、工藝流程等進行劃分，結合生產活動、作業環節等，全面排查可能存在風險的部位、區域、場所、崗位等確定風險點。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論在企業中如何有效推進兩體系建設。答案：企業要加強宣傳培訓，提高全員認識；領導帶頭參與，提供資源支持；明確各部門職責，協同工作；定期檢查考核，持續改進完善，確保兩體系有效落地。2.談談兩體系建設對企業安全生產的重要意義。答案：有助于企業提前識別風險、排查隱患，將事故預防在萌芽狀態；規范安全管理流程，提升安全管理水平；強化全員安全責任意識，保障企業安全生產和穩定發展。3.若在風險管控措施實施過程中遇到阻力，應如何解決？答案：分析阻力原因，若是員工不理解，加強培訓溝通；若是措施不合理，重新評估調整；建立激勵機制，鼓勵員工參與