教練員合同協議書范本

教練員合同協議書甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任教練員事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.甲方聘用乙方在________________崗位擔任教練員工作。2.乙方的工作內容包括但不限于：制定教學計劃、按照教學大綱對學員進行理論與實踐教學、指導學員訓練、保證學員的訓練安全、協助甲方做好學員管理工作等。二、聘用期限1.本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在聘用期內。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間按照甲方的工作安排執行，每周工作______天，每天工作______小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假權利。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的月工資為______元。甲方應在每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享受甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。五、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學設備，保障乙方正常開展教學工作。2.甲方按照國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在教學工作中的安全與健康。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行指導、監督和檢查，提出改進意見和建議。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方，并協商一致。3.甲方應按照本合同的約定支付乙方勞動報酬，提供福利待遇和工作條件。4.甲方應為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提高業務水平和教學能力。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同的約定支付勞動報酬，提供福利待遇和工作條件。2.乙方有權獲得甲方提供的培訓和發展機會，提高自身業務水平和教學能力。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責。4.乙方應按照教學大綱和教學計劃認真備課、授課，保證教學質量，不得敷衍塞責。5.乙方應關心愛護學員，尊重學員的人格尊嚴，不得歧視、體罰或變相體罰學員。6.乙方應保守甲方的商業秘密和教學資料等機密信息，不得向第三方泄露。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應賠償對方的損失。2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應按照損失的實際情況向甲方支付賠償金。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________