勞務公司之間合同協議書

勞務公司合作協議甲方：公司名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方：公司名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方均為依法成立并合法存續的勞務公司，具備開展勞務相關業務的資質與能力，為充分發揮雙方優勢，實現資源共享、互利共贏，經友好協商，就雙方在勞務領域的合作事宜達成如下協議：一、合作宗旨雙方秉持平等自愿、誠實守信、優勢互補、共同發展的原則，在勞務輸出、勞務管理、勞務培訓等方面開展全面合作，提升雙方在勞務市場的競爭力，共同創造良好的經濟效益和社會效益。二、合作內容（一）勞務輸出合作1.雙方互相推薦勞務人員需求信息，根據對方需求，優先為對方組織和輸送符合條件的勞務人員。2.對于輸出的勞務人員，雙方應共同做好人員的招聘、面試、體檢、錄用等工作，確保勞務人員的質量和數量滿足合作需求。3.勞務人員輸出過程中產生的招聘費用、交通費用、體檢費用等，由雙方根據實際情況協商分擔。（二）勞務管理合作1.雙方建立勞務人員信息共享機制，及時溝通勞務人員的工作表現、考勤情況、薪酬待遇等信息，共同做好勞務人員的日常管理工作。2.對于勞務人員在工作過程中發生的勞動糾紛、工傷事故等問題，雙方應密切配合，按照法律法規和相關政策的規定，共同妥善處理，維護勞務人員的合法權益和雙方的利益。（三）勞務培訓合作1.雙方根據勞務市場需求和自身業務發展需要，共同制定勞務培訓計劃，開展針對性的勞務技能培訓和職業素養培訓。2.培訓師資可以由雙方各自選派優秀的專業人員擔任，也可以邀請外部專家進行授課。培訓場地、培訓設備等資源雙方應相互支持、共享使用。3.培訓費用由雙方根據培訓項目的具體情況協商確定分擔方式。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利-有權對乙方推薦的勞務人員進行面試、考核，根據自身需求決定是否錄用。-有權要求乙方按照本協議約定，提供勞務輸出、勞務管理、勞務培訓等方面的支持與配合。-有權對雙方合作項目的執行情況進行監督和檢查，提出意見和建議。2.義務-按照本協議約定，向乙方提供勞務人員需求信息，協助乙方開展勞務人員招聘、輸送等工作。-負責對錄用的勞務人員進行妥善安置和管理，按照國家法律法規和雙方約定，保障勞務人員的合法權益。-按照本協議約定，及時向乙方支付相關費用。（二）乙方權利與義務1.權利-有權對甲方推薦的勞務人員需求信息進行篩選和評估，根據自身實際情況決定是否承接。-有權要求甲方按照本協議約定，提供勞務管理、勞務培訓等方面的支持與配合。-有權對雙方合作項目的執行情況進行監督和檢查，提出意見和建議。2.義務-按照本協議約定，積極組織和輸送符合甲方需求的勞務人員，確保勞務人員的質量和數量。-協助甲方做好勞務人員的管理工作，及時反饋勞務人員的相關信息。-按照本協議約定，承擔相應的勞務培訓任務，確保培訓質量。四、費用結算1.雙方根據勞務輸出、勞務管理、勞務培訓等合作項目的實際情況，分別確定費用標準和結算方式。費用標準應公平合理，符合市場行情。2.費用結算周期為[具體結算周期，如每月/每季度]。在每個結算周期結束后的[X]個工作日內，雙方應核對賬目，確認無誤后，由收款方開具合法有效的發票，付款方在收到發票后的[X]個工作日內完成付款。五、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、勞務人員信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若一方違反本協議約定，未履行或未完全履行其義務，應承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.若因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件，雙方應協商解決因不可抗力造成的問題。七、協議變更與解除1.本協議的變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除協議，應提前[X]天書面通知對方。經雙方協商同意后，可解除本協議。因解除協議給對方造成損失的，提出解除協議的一方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_