工廠宿管面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.宿舍突發火災，首先應做的是（）A.報警B.拿滅火器滅火C.疏散人員D.找領導匯報答案：C2.發現員工在宿舍違規使用大功率電器，應（）A.沒收電器B.口頭警告C.直接罰款D.上報處理答案：A3.員工宿舍鑰匙丟失，正確做法是（）A.幫其撬開B.聯系后勤配鑰匙C.讓其找舍友借D.不管答案：B4.夜間查寢主要目的是（）A.看看員工睡沒睡B.檢查安全隱患C.統計人數D.提醒安靜答案：B5.遇到員工在宿舍打架，應（）A.立即制止B.先拍照C.等領導來處理D.加入勸架答案：A6.宿舍衛生檢查重點不包括（）A.地面清潔B.物品擺放C.門窗完好D.床鋪整潔答案：C7.員工反映宿舍設施損壞，首先要（）A.記錄B.維修C.告知領導D.讓員工自己修答案：A8.管理宿舍需建立的臺賬不包括（）A.人員入住臺賬B.物品損壞臺賬C.員工薪資臺賬D.違規記錄臺賬答案：C9.新員工入住宿舍，第一步是（）A.分配床位B.講解宿舍規定C.發放鑰匙D.登記信息答案：D10.為保證宿舍安全，禁止（）A.開窗通風B.兩人同住C.私拉電線D.晾曬衣物答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.宿舍管理需關注的安全問題有（）A.用電安全B.消防安全C.人員財產安全D.食品安全答案：ABC2.以下屬于員工宿舍常見違規行為的是（）A.私藏管制刀具B.飼養寵物C.大聲喧嘩D.按時熄燈答案：ABC3.宿管需要具備的能力有（）A.溝通能力B.應急處理能力C.組織協調能力D.財務核算能力答案：ABC4.宿舍衛生管理可以采取的措施有（）A.制定衛生標準B.定期檢查C.設立獎懲制度D.安排專人打掃答案：ABC5.員工在宿舍發生疾病，宿管應（）A.詢問病情B.聯系醫務室C.通知家屬D.不管不問答案：ABC6.做好宿舍人員管理，應（）A.掌握人員基本信息B.關注人員動態C.隨意調整床位D.定期組織活動答案：ABD7.宿舍設施管理工作包括（）A.設施采購B.日常檢查C.維修跟進D.報廢處理答案：BCD8.宿管與員工溝通時應（）A.態度和藹B.尊重員工C.強硬嚴厲D.耐心傾聽答案：ABD9.宿舍管理制度應涵蓋（）A.入住與退房規定B.安全管理規定C.衛生管理規定D.娛樂活動規定答案：ABC10.處理員工宿舍糾紛的原則有（）A.公平公正B.以和為貴C.偏袒一方D.依法依規答案：ABD判斷題（每題2分，共10題）1.宿管可以隨意進入員工宿舍檢查。（）答案：×2.發現員工在宿舍抽煙，直接開除。（）答案：×3.宿舍的公共區域不需要打掃。（）答案：×4.員工有權拒絕宿管合理的管理要求。（）答案：×5.定期對宿舍進行安全檢查是宿管的職責。（）答案：√6.可以讓員工自行在宿舍安裝空調。（）答案：×7.宿管不需要對員工的個人物品負責。（）答案：√8.只要員工不投訴，宿舍衛生差點沒關系。（）答案：×9.夜間查寢發現員工不在宿舍，不用記錄。（）答案：×10.員工宿舍可以存放少量易燃易爆物品。（）答案：×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述宿管如何做好宿舍安全管理工作。答案：定期檢查宿舍水電、消防等設施，消除安全隱患；加強人員出入管理，嚴禁陌生人進入；開展安全教育活動，提高員工安全意識；及時處理安全問題并上報。2.員工在宿舍違規，宿管應如何處理？答案：先制止違規行為，指出其錯誤。按規定進行批評教育或相應處罰，如沒收違規物品、警告等。記錄違規情況，向領導匯報，同時對員工做好思想教育工作。3.怎樣確保宿舍衛生達到標準？答案：制定明確衛生標準并告知員工，定期組織檢查評分，對衛生好的宿舍表揚獎勵，差的批評督促整改。加強宣傳引導，提高員工衛生意識。4.新員工入住宿舍，宿管需做哪些工作？答案：先登記新員工基本信息，分配床位，發放宿舍鑰匙和相關物品。接著講解宿舍管理制度、安全注意事項等，引導新員工熟悉宿舍環境。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高員工對宿舍管理規定的遵守率。答案：加強宣傳，讓員工充分了解規定重要性；人性化管理，合理傾聽員工訴求；嚴格執行獎懲制度，公平對待每個人；定期溝通交流，讓員工參與管理提建議。2.若遇到員工不配合宿管工作，應如何應對？答案：保持冷靜，耐心溝通了解其不配合原因。解釋管理工作必要性，以理服人；若故意刁難，按規定處理并上報領導。同時反思自身工作是否有不足，加以改進。3.談談如何營造良好的宿舍文化氛圍。答案：組織宿舍文化活動，如宿舍裝飾比賽等；設立文化宣傳欄，展示員工風采、溫馨提示等；倡