談判類面試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.談判中最先提出的報價通常被稱為（）A.討價B.還價C.發盤D.還盤答案：C2.談判中立場強硬，堅持己方要求，屬于（）風格。A.合作型B.競爭型C.妥協型D.回避型答案：B3.傾聽時做筆記，主要目的是（）A.記錄對方錯誤B.表示認真C.整理思路D.留作證據答案：C4.談判陷入僵局時，合適做法是（）A.立刻讓步B.更換話題C.終止談判D.加大壓力答案：B5.以下哪項不是有效溝通要素（）A.信息發送B.信息接收C.信息反饋D.信息保密答案：D6.談判開局階段，營造氣氛主要目的是（）A.互相熟悉B.掌握主動C.確定議程D.建立良好開端答案：D7.談判中“最后通牒”策略，是（）A.妥協手段B.威脅手段C.合作手段D.拖延手段答案：B8.了解對方需求最直接方式是（）A.觀察B.猜測C.詢問D.調查答案：C9.以下哪種語言更適合談判（）A.模糊語言B.強硬語言C.禮貌語言D.幽默語言答案：C10.談判中制定底線的作用是（）A.確定最高目標B.防止過度讓步C.展示實力D.吸引對方答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.談判準備階段需收集的信息有（）A.對方背景B.市場行情C.法律法規D.己方優勢劣勢答案：ABCD2.談判中的非語言溝通包括（）A.眼神交流B.肢體動作C.語音語調D.服裝穿著答案：ABC3.有效談判團隊的特點有（）A.分工明確B.相互信任C.目標一致D.溝通順暢答案：ABCD4.打破談判僵局的方法有（）A.更換談判人員B.提出新方案C.暫停談判D.做出小讓步答案：ABCD5.談判中的提問類型有（）A.封閉式提問B.開放式提問C.引導式提問D.假設式提問答案：ABCD6.談判策略包括（）A.紅臉白臉B.投石問路C.聲東擊西D.以退為進答案：ABCD7.談判目標層次有（）A.最優期望目標B.實際需求目標C.可接受目標D.最低限度目標答案：ABCD8.影響談判結果的因素有（）A.談判人員素質B.談判環境C.談判技巧D.雙方實力對比答案：ABCD9.談判中的讓步原則有（）A.謹慎讓步B.同步讓步C.無損讓步D.幅度遞減答案：ABCD10.談判收尾階段的工作有（）A.總結成果B.起草協議C.確定后續事項D.感謝對方答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.談判中只有一方能獲得利益。（×）2.談判時應始終堅持強硬立場。（×）3.良好的傾聽有助于理解對方需求。（√）4.談判中做出讓步就意味著失敗。（×）5.談判團隊成員越多越好。（×）6.談判中可以隨意打斷對方發言。（×）7.首次報價應盡量接近己方底線。（×）8.幽默在談判中能緩解氣氛。（√）9.談判只需要關注結果，過程不重要。（×）10.談判前不需要制定應急方案。（×）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述談判準備階段需做的主要工作。答案：明確談判目標，收集對方和市場等相關信息，組建談判團隊并分工，制定談判計劃與策略，準備談判資料和可能的應變方案。2.談判中如何進行有效的溝通？答案：清晰準確表達觀點，注意語言禮貌；認真傾聽對方發言，不隨意打斷；通過提問引導話題；重視非語言溝通，如肢體動作、眼神交流等；及時給予反饋，確保信息理解一致。3.列舉兩種常見談判策略及應用場景。答案：紅臉白臉策略，在對方態度強硬時，一人扮紅臉溫和溝通，一人扮白臉強硬施壓。以退為進策略，在對方堅持立場時，適當讓步后提出更有利要求，適用于僵局或爭取更大利益時。4.談判陷入僵局應如何應對？答案：暫停談判，給雙方時間冷靜思考；更換談判話題或角度，重新切入；提出新的解決方案，兼顧雙方利益；更換談判人員，帶來新思路；做出適當小讓步，推動談判繼續。討論題（每題5分，共4題）1.談談在談判中如何平衡競爭與合作關系。答案：談判中競爭與合作需平衡。競爭可爭取最大利益，但過度競爭易破壞關系。合作能建立互信，共同尋找共贏點。應在堅持底線基礎上，與對方合作，通過溝通、妥協實現雙方利益最大化，達成長期合作。2.舉例說明如何在談判中識別對方的談判風格并采取應對策略。答案：若對方是競爭型，強硬且激進，可采用柔化策略，保持冷靜，以合作態度溝通，用數據和事實說話。若是合作型，注重建立關系，可積極回應，共同探討方案，實現共贏。如面對競爭型，不針鋒相對，而是理性分析。3.講述一次你在談判中成功說服對方改變立場的經歷。答案：曾與供應商談判價格，對方堅持高價。我先展示市場同類產品低價信息，表明我方誠意與合作潛力，接著提出合理價格區間及長期合作計劃，最終說服對方調整價格，達成合作，關鍵在于用事實和前景打動對方。4.討論談