2025年策劃部門職員保密義務與競業限制協議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“職員”）：鑒于甲方是一家專注于策劃業務的知名企業，乙方作為策劃部門職員，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他重要信息負有保密義務；為維護甲方的合法權益，避免乙方在離職后從事與甲方存在競爭關系的業務，特制定本保密義務與競業限制協議。一、保密義務1.1保密范圍乙方任職期間，需對下列信息嚴格保密：（1）甲方商業秘密：含經營策略、客戶信息、市場分析、營銷方案、合同及財務報表等。（2）甲方的技術秘密：包括但不限于甲方研發的技術、產品、設計、工藝、配方、生產方法等。（3）甲方的重要信息：包括但不限于甲方的內部管理、人事變動、戰略規劃、商業計劃等。1.2保密期限乙方的保密義務自簽訂本協議之日起生效，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定，保密期限應根據商業秘密的重要性和行業慣例進行合理設定，通常為離職后2至3年，以確保商業秘密得到充分保護。1.3保密措施乙方應當采取以下措施履行保密義務：（1）不得以任何方式泄露甲方的保密信息，包括口頭、書面、電子郵件、社交媒體等。（2）不得將甲方的保密信息用于任何未經甲方授權的用途。（3）乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，除非該第三方已與甲方簽署保密協議，并承擔與乙方同等的保密義務。（4）離職后，乙方應立即將所有含有甲方保密信息的文件、資料、電子設備及存儲介質等交還給甲方，并徹底刪除或銷毀所有存儲于個人電腦、手機等私人設備中的甲方保密信息。二、競業限制2.1競業限制范圍乙方在離職后，不得在與甲方存在競爭關系的單位從事以下業務：（1）與甲方相同或相似的策劃業務。（2）與甲方有直接競爭關系的產品或服務的研發、生產、銷售、推廣等。2.2競業限制期限乙方的競業限制期限為離職后滿三年。2.3競業限制補償甲方應在乙方離職后一次性支付乙方競業限制補償，補償金額為乙方離職前一年工資的____%。三、違約責任3.1如乙方違反本協議條款，應承擔以下違約責任：（1）向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違約期間所獲得的收益的三倍。（2）賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失、商譽損失等。（3）若乙方違反保密義務，除承擔本協議約定的違約責任外，還應依法承擔相應的刑事責任。3.2甲方違反本協議的，應承擔以下違約責任：（1）向乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____%。（2）乙方因此遭受的損失，甲方應予以賠償，包括但不限于直接經濟損失及名譽損失等。四、其他約定4.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3對于本協議的修改、補充、解除及終止等事項，須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽署確認。4.4本協議的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、保密義務的履行1.保密信息的界定在本協議中，“保密信息”指的是甲方在業務活動中所產生或獲取的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性且甲方已采取保密措施的信息。具體包括但不限于以下內容：（1）甲方的客戶名單、客戶需求、客戶反饋、合同內容、價格條款等客戶相關信息。（2）甲方的市場調研報告、營銷策略、廣告方案、推廣計劃等市場相關信息。（3）甲方的技術研究成果、產品設計、生產流程、工藝配方等技術相關信息。（4）甲方的財務報表、經營計劃、戰略規劃、內部管理文件等公司內部信息。2.保密義務的履行要求（1）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，對所接觸的保密信息采取妥善保管措施，確保信息不被泄露。（2）乙方在未獲得甲方授權時，不得以任何方式公開、散布或泄露甲方的保密信息。（3）乙方離職后，仍需持續履行保密職責，嚴禁利用或公開甲方的保密信息以謀取個人或第三方利益。（4）乙方應主動配合甲方進行保密信息的保護工作，包括但不限于參與保密培訓、簽署保密協議等。二、競業限制的具體條款1.競業限制的范圍乙方離職后，禁止在與甲方存在競爭關系的單位從事以下業務：（1）策劃、設計、推廣、運營與甲方業務相似或相同的產品或服務。（2）在甲方業務領域內的競爭對手企業擔任高級管理人員、核心技術人員或關鍵崗位。（3）參與甲方業務領域內的投資、合作、咨詢等活動，為甲方競爭對手提供幫助或支持。2.競業限制的期限乙方的競業限制期限自離職之日起計算，期限為三年。3.競業限制的補償甲方應在乙方離職后按月支付乙方競業限制補償，補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的30%至60%，具體比例應根據雙方約定或適用的地方標準確定。4.競業限制的解除在競業限制期限內，如乙方證明其在離職后所從事的業務與甲方業務不存在競爭關系，甲方可以同意解除競業限制。三、違約責任的承擔1.乙方違約責任（1）乙方若違反保密義務，則需向甲方支付違約金，違約金數額為乙方違約期間所獲收益的三倍。（2）乙方如違反競業限制義務，則需向甲方支付違約金，違約金數額為乙方離職前一年工資的____%。（3）乙方違反本協議的其他約定，導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方違約責任（1）甲方若違反本協議規定，則需向乙方支付違約金，違約金數額為乙方離職前一年工資的____%。（2）甲方違反本協議導致乙方遭受損失的，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失。四、其他事項1.本協議的修改、補充、解除、