2025年官方教育行業個人掛靠協議書甲方（掛靠單位）：____乙方（掛靠個人）：____根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方單位掛靠從事教育行業相關活動的事宜，達成以下協議：一、協議1.1甲方作為依法設立的教育機構，已獲得辦學許可證和營業執照，證明其具備合法的辦學資格和開展教育行業的資質。1.2乙方為擁有相應教育資質及能力的個人，自愿在甲方單位掛靠，從事教育行業相關工作。二、協議內容2.1掛靠期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。2.2掛靠范圍乙方在甲方單位掛靠期間，主要從事以下工作：（1）參與甲方組織的教育教學活動；（2）為甲方提供教育教學咨詢和服務；（3）參與甲方開展的教育項目研發；（4）協助甲方進行教育教學管理工作；（5）甲方授權的其他相關工作。2.3權利與義務2.3.1甲方權利與義務概述：（1）甲方有權為乙方提供業務培訓及指導；（2）甲方有權監督并管理乙方的工作；（3）甲方負責提供乙方所需的教育教學資源；（4）甲方應保障乙方的合法權益，不得克扣乙方工資、福利等待遇；（5）甲方應協助乙方處理與教育教學活動相關的糾紛。2.3.2乙方的權利與義務：（1）乙方有權按照甲方的要求，參加教育教學活動；（2）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；（3）乙方應嚴格保守甲方的商業秘密，嚴禁向任何第三方泄露；（4）乙方應積極參加甲方組織的業務培訓和活動，提高自身教育教學水平；（5）乙方應配合甲方，共同處理與教育教學活動相關的糾紛事宜。2.4薪酬待遇2.4.1甲方應按照雙方約定的薪酬標準，按時足額支付乙方工資；2.4.2甲方應根據乙方的工作表現，給予乙方相應的績效獎金；2.4.3根據《勞動法》和《社會保險法》的規定，甲方作為用人單位，有義務在用工之日起三十日內為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。2.5協議終止與解除2.5.1協議有效期內，若乙方因個人原因需解除本協議，須提前三十日書面通知甲方，并經甲方書面同意后方可正式解除。2.5.2甲方有權在以下情況下解除本協議：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方違反法律法規，被追究刑事責任；（3）乙方連續曠工超過15天；（4）乙方因身體健康原因，無法繼續從事教育教學工作。2.6違約責任2.6.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為雙方約定的薪酬標準的30%以內；2.6.2若因乙方原因致使甲方蒙受損失，乙方需承擔相應的經濟賠償責任。三、爭議解決3.1本協議履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決；3.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本協議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。4.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力；4.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、掛靠背景及目的1.1乙方具備教育行業的從業經驗和能力，為了充分發揮乙方的專業優勢，提高甲方單位的教育教學質量，甲乙雙方決定簽訂本掛靠協議。1.2本協議旨在明確甲乙雙方在掛靠期間的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中合法權益得到保障。二、掛靠期限與范圍2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。2.2乙方在甲方單位掛靠期間，主要從事以下工作：（1）參與甲方組織的教育教學活動，包括授課、輔導、評價等；（2）為甲方提供教育教學咨詢和服務，包括課程設計、教學方案制定等；（3）參與甲方開展的教育項目研發，包括教材編寫、教學方法研究等；（4）協助甲方進行教育教學管理工作，包括學生管理、教師培訓等；（5）甲方授權的其他相關工作。三、權利與義務3.1甲方的權利與義務：（1）甲方有權對乙方實施業務培訓和指導，旨在提升乙方的教育教學能力；（2）甲方有權監督并管理乙方的工作，以保障其工作質量；（3）甲方應提供乙方所需的教育教學資源，諸如教材、教具及場地等；（4）甲方應保障乙方的合法權益，不得克扣乙方工資、福利等待遇；（5）甲方應協助乙方處理與教育教學活動相關的糾紛，維護乙方的合法權益。3.2乙方的權利與義務：（1）乙方有權按照甲方的要求，參加教育教學活動，展示自己的專業能力；（2）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，確保教育教學活動的順利進行；（3）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方，維護甲方的合法權益；（4）乙方應積極參與甲方組織的業務培訓和活動，提升教育教學能力，為甲方創造更多價值；（5）乙方應協助甲方處理與教育教學活動相關的糾紛，維護甲乙雙方的合法權益。四、薪酬待遇與解除協議4.1甲方應按以下方式向乙方支付薪酬：（1）基本工資：按照雙方約定的薪酬標準，每月支付乙方基本工資；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現，給予乙方相應的績效獎金；（3）其他待遇：根據國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，具體包括養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人承擔2%；失業保險單位承擔2%，個人承擔1%；工傷保險和生育保險由單位全額承擔。4.2協議解除與終止：（1）協議期內，如乙方因個人原因要求解除本協議，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可解除；（2）甲方有權在以下情況下解除本協議：A.乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；B.乙方違反法律法規，被追究刑事責任；C.乙方連續曠工超過3天；D.乙方因身體健康原因，無法繼續從事教育教學工作。五、違約責任與爭議解決5.1違約責任：（1）任一方違反本協議約定，需承擔違約責任，并向守約方支付違約金，違約金數額為雙方約定薪酬標準的____倍；（2）由于乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。5.2爭議解決：（1）在本協議的執行過程中，若發生任何爭議，雙方應首先通過友好協商的方式尋求解決；（2）如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1