2025年勞動爭議調解與和解協議策劃范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中，因____原因發生勞動爭議，為維護雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經充分協商，達成如下調解與和解協議：一、協議主體1.1甲方為具有獨立法人資格的用人單位，統一社會信用代碼：____。1.2乙方為甲方員工，身份證號碼：____。二、爭議事項2.1甲乙雙方爭議事項為：____。三、調解與和解原則3.1甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，就爭議事項進行調解與和解。3.2甲乙雙方應遵守國家法律法規，不得損害國家利益、社會公共利益及他人合法權益。四、調解與和解內容4.1甲方同意按照《勞動法》規定支付乙方爭議事項涉及的工資、加班費、經濟補償等費用，具體包括但不限于：安排勞動者延長工作時間的加班費支付不低于工資的150%；休息日加班支付不低于工資的200%；法定休假日加班支付不低于工資的300%。經濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。4.2乙方同意不再向甲方提出包括但不限于____、____、____等在內的其他任何補償要求。4.3甲方應在協議簽訂后____個工作日內一次性支付乙方上述費用。4.4乙方在收到甲方支付的款項后，需向甲方出具正式收條，并明確承諾，對于本協議所涉及的爭議事項，將不再向甲方提出任何額外要求。五、協議履行5.1本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方應嚴格按照協議約定履行各自義務。5.2若甲方未能按照本協議約定履行其義務，乙方則有權依法向具有管轄權的人民法院提起相應的訴訟程序。5.3若乙方未能按照本協議約定履行其義務，甲方則保留依法追究乙方相應法律責任的權利。六、保密條款6.1甲乙雙方應對協議內容予以保密，不得向第三方透露。6.2保密期限自協議生效之日起至____年____月____日止。七、其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。7.3本協議的簽訂地為中國____市____區。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、爭議背景及原因1.1爭議背景甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，約定乙方在甲方擔任____職位，勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日。在勞動合同履行過程中，甲乙雙方因____原因發生爭議。1.2爭議原因甲乙雙方爭議的核心在于：____、____及____等方面，雙方對此存在明顯分歧，未能達成共識。二、調解與和解過程2.1甲乙雙方在發生爭議后，積極尋求和解途徑，雙方于____年____月____日進行了第一次和解談判。2.2首次和解談判中，甲乙雙方深入探討了爭議事項，遺憾的是，雙方未能就此達成一致。2.3甲乙雙方決定通過調解方式解決爭議，于____年____月____日向____市勞動爭議仲裁委員會申請調解。2.4在勞動爭議仲裁委員會的調解下，甲乙雙方于____年____月____日達成初步調解協議。三、調解與和解結果3.1甲乙雙方根據調解協議，就爭議事項達成如下和解結果：（1）甲方同意支付乙方爭議事項涉及的工資、加班費、經濟補償等費用，共計人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。此費用包括但不限于工資、加班費、經濟補償等，甲方應于本協議簽訂之日起一次性支付給乙方。（2）乙方同意放棄對甲方提出的其他補償要求，包括但不限于：____、____、____等。（3）甲方需在協議簽署后的____個工作日內，一次性向乙方結清上述款項。（4）乙方在收到甲方支付的款項后，需向甲方開具收據，并承諾不就本協議項下的任何爭議事項再向甲方提出任何主張。四、協議履行及保障措施4.1甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行各自義務，確保協議的履行。4.2若甲方未按協議約定履行義務，乙方有權準備起訴書及相關證據材料，并向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟流程包括立案、庭前調解、庭審、判決以及執行等步驟，以依法追究甲方的法律責任。4.3若乙方未按協議約定履行義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.4甲乙雙方應相互協作，共同確保本協議得以順利執行。五、保密條款5.1甲乙雙方應對本協議內容予以保密，不得向第三方透露。5.2保密期限自本協議生效之日起至____年____月____日止。六、其他條款6.1本協議一式兩份