健身驛站管理制度一、總則（一）目的為了規范健身驛站的使用與管理，確保員工能夠安全、有序、高效地使用健身設施，提高員工身體素質，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.安全第一原則：確保員工在使用健身設施過程中的人身安全。2.合理使用原則：倡導員工合理、科學地使用健身設施，避免浪費和損壞。3.文明健身原則：營造文明、和諧的健身環境，尊重他人使用權利。二、健身驛站開放時間（一）工作日周一至周五：早上7:009:00，晚上18:0021:00（二）周末及節假日周六、周日及法定節假日：早上9:0012:00，下午14:0018:00三、健身驛站設施管理（一）設施配備健身驛站配備以下主要設施：跑步機、動感單車、啞鈴、杠鈴、瑜伽墊、健身球、綜合訓練器械等。（二）設施維護1.定期檢查：由專業維修人員每周對健身設施進行全面檢查，確保設施正常運行，發現問題及時維修。2.日常維護：員工在使用設施后應保持設施清潔，如有發現設施損壞或故障，應及時向行政部門報告。（三）設施更新根據員工使用需求和設施使用狀況，定期評估是否需要更新健身設施，由行政部門提出申請，經公司領導批準后實施。四、使用規則（一）預約制度1.員工需提前通過公司內部辦公系統或指定的預約平臺進行健身預約，每次預約時長為60分鐘。2.預約成功后，員工應按時到達健身驛站，如無法按時使用，需提前至少30分鐘取消預約，否則視為爽約。一個月內累計爽約超過3次，將暫停其預約資格一個月。（二）使用人數限制1.為確保員工的使用體驗和安全，健身驛站同一時段內使用人數上限為[X]人。2.當使用人數接近上限時，行政部門將通過內部辦公系統或其他方式提醒員工合理安排使用時間。（三）個人衛生要求1.員工在使用健身設施前應穿著運動服裝和運動鞋，保持個人衛生。2.使用后應及時清理個人使用過的設施和區域，將器材歸位。（四）行為規范1.遵守健身驛站的開放時間，不得在非開放時間進入。2.愛護健身設施，不得故意損壞，如有損壞需照價賠償。3.保持健身驛站內安靜，避免大聲喧嘩，影響他人。4.不得在健身驛站內吸煙、飲食、隨地吐痰等。5.尊重他人使用權利，排隊等候使用設施，不得搶占他人使用時間。五、安全管理（一）安全培訓1.新員工入職時，由行政部門組織進行健身安全培訓，培訓內容包括設施使用方法、安全注意事項等。2.定期邀請專業健身教練或安全專家對員工進行安全知識講座和培訓，提高員工的安全意識。（二）安全檢查1.行政部門每天對健身驛站進行安全檢查，重點檢查設施設備的運行狀況、環境衛生等，確保無安全隱患。2.在每次使用高峰時段，安排專人在健身驛站內巡查，及時發現和處理突發情況。（三）應急處理1.制定健身驛站安全應急預案，明確突發安全事故的處理流程和責任分工。2.配備必要的急救藥品和器材，如創可貼、消毒藥水、繃帶、擔架等，并確保其處于有效狀態。3.如發生安全事故，現場人員應立即采取急救措施，并及時報告行政部門和公司領導，同時撥打急救電話。六、衛生管理（一）環境衛生1.每天安排專人對健身驛站進行清潔打掃，包括地面、器材、衛生間等，保持環境整潔。2.定期對健身驛站進行全面消毒，消毒頻率為每周[X]次，消毒工作由專業保潔人員負責。（二）個人衛生員工應保持自身衛生，在健身前后及時洗手，使用后的毛巾、衣物等應妥善放置，避免污染環境。七、人員管理（一）管理員職責1.負責健身驛站的日常管理工作，包括設施維護、衛生清潔、人員引導等。2.監督員工遵守使用規則和安全規定，對違規行為進行制止和糾正。3.定期向行政部門匯報健身驛站的使用情況和存在的問題。（二）教練指導1.公司定期邀請專業健身教練到健身驛站為員工提供免費的健身指導和咨詢服務。2.員工可提前預約教練指導時間，教練根據員工的身體狀況和健身目標制定個性化的訓練計劃。八、考核與獎懲（一）考核1.行政部門每月對員工使用健身驛站的情況進行統計和考核，考核內容包括預約遵守情況、設施愛護情況、行為規范遵守情況等。2.考核結果將納入員工個人績效考核體系，作為員工績效評定的參考依據之一。（二）獎勵1.對于長期堅持健身且在健身過程中表現優秀的員工，公司將給予一定的物質獎勵，如健身器材、運動服裝等。2.對在維護健身驛站秩序、設施管理等方面做出突出貢獻的員工，給予表彰和獎勵。（三）懲罰1.對于違反使用規則和安全規定的員工，視情節輕重給予警告、罰款、暫停預約資格等處罰。