護理外派學(xué)習(xí)管理制度總則一、目的為規(guī)范護理外派學(xué)習(xí)管理，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，促進護理學(xué)科的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所屬各護理單位派出的護理人員進行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修等活動的管理。三、管理原則1.統(tǒng)籌規(guī)劃原則：護理外派學(xué)習(xí)應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和護理人員的職業(yè)發(fā)展需求，進行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。2.擇優(yōu)選派原則：應(yīng)選擇業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿Φ淖o理人員參加外派學(xué)習(xí)，以提高外派學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。3.嚴格管理原則：對外派學(xué)習(xí)的護理人員應(yīng)進行嚴格的管理和考核，確保其在外派學(xué)習(xí)期間能夠遵守學(xué)習(xí)紀律，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。4.費用分擔(dān)原則：外派學(xué)習(xí)的費用應(yīng)由公司和護理人員共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例根據(jù)學(xué)習(xí)項目的性質(zhì)和公司的規(guī)定確定。四、管理機構(gòu)及職責(zé)1.人事部門：負責(zé)護理外派學(xué)習(xí)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施、考核評價等管理工作；負責(zé)制定護理外派學(xué)習(xí)的相關(guān)政策和制度；負責(zé)辦理護理外派學(xué)習(xí)的相關(guān)手續(xù)，如報名、審批、備案等。2.護理部門：負責(zé)推薦符合條件的護理人員參加外派學(xué)習(xí)；負責(zé)對外派學(xué)習(xí)的護理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；負責(zé)對外派學(xué)習(xí)的護理人員進行考核評價，并將考核結(jié)果反饋給人事部門。3.財務(wù)部門：負責(zé)審核護理外派學(xué)習(xí)的費用預(yù)算和報銷申請；負責(zé)按照公司的規(guī)定和合同約定，支付護理外派學(xué)習(xí)的費用。4.派出單位：負責(zé)選派符合條件的護理人員參加外派學(xué)習(xí)；負責(zé)對外派學(xué)習(xí)的護理人員進行日常管理和考核；負責(zé)協(xié)助人事部門辦理護理外派學(xué)習(xí)的相關(guān)手續(xù)。外派學(xué)習(xí)的申請與審批一、申請條件1.護理人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛護理工作，有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。2.護理人員應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗，符合外派學(xué)習(xí)項目的要求。3.護理人員應(yīng)在本單位工作滿一定年限，且在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，無不良記錄。二、申請程序1.護理人員應(yīng)填寫《護理外派學(xué)習(xí)申請表》，并經(jīng)所在單位負責(zé)人簽字同意后，提交給護理部門。2.護理部門應(yīng)組織對護理人員的申請進行審核，符合條件的，推薦給人事部門。3.人事部門應(yīng)組織對護理人員的申請進行審批，符合條件的，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.經(jīng)批準(zhǔn)的護理外派學(xué)習(xí)申請，由人事部門通知護理人員和派出單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、審批權(quán)限1.公司內(nèi)部護理單位之間的外派學(xué)習(xí)，由人事部門審批。2.公司外部的護理進修、培訓(xùn)等項目，由人事部門審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。外派學(xué)習(xí)的組織與實施一、選派方式1.公司可根據(jù)護理人員的職業(yè)發(fā)展需求和外派學(xué)習(xí)項目的要求，采取自主選派、委托選派等方式選派護理人員參加外派學(xué)習(xí)。2.自主選派是指公司根據(jù)自身的需要，自行組織選派護理人員參加外派學(xué)習(xí)。3.委托選派是指公司委托相關(guān)機構(gòu)或單位選派護理人員參加外派學(xué)習(xí)，如醫(yī)學(xué)院校、醫(yī)院等。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容與方式1.學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)護理人員的職業(yè)發(fā)展需求和外派學(xué)習(xí)項目的要求確定，包括護理理論、護理技能、護理管理等方面的內(nèi)容。2.學(xué)習(xí)方式可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和外派學(xué)習(xí)項目的要求確定，包括脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在職進修、遠程學(xué)習(xí)等方式。三、學(xué)習(xí)時間與期限1.學(xué)習(xí)時間應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和外派學(xué)習(xí)項目的要求確定，一般為3個月至1年。2.學(xué)習(xí)期限應(yīng)在《護理外派學(xué)習(xí)申請表》中明確規(guī)定，不得隨意變更。如確需變更，應(yīng)經(jīng)人事部門批準(zhǔn)。四、學(xué)習(xí)管理1.人事部門應(yīng)與外派學(xué)習(xí)的護理人員簽訂《護理外派學(xué)習(xí)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.派出單位應(yīng)與外派學(xué)習(xí)的護理人員保持聯(lián)系，了解其學(xué)習(xí)情況和生活情況，及時解決其遇到的問題。3.護理部門應(yīng)對外派學(xué)習(xí)的護理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，定期了解其學(xué)習(xí)進展情況，督促其完成學(xué)習(xí)任務(wù)。4.外派學(xué)習(xí)的護理人員應(yīng)嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律，按時參加學(xué)習(xí)活動，認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。如違反學(xué)習(xí)紀律，應(yīng)按照《護理外派學(xué)習(xí)協(xié)議》的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。外派學(xué)習(xí)的考核與評價一、考核內(nèi)容1.學(xué)習(xí)成績：包括學(xué)習(xí)期間的考試成績、論文成績、實踐操作成績等。2.學(xué)習(xí)態(tài)度：包括學(xué)習(xí)的積極性、主動性、自覺性等。3.業(yè)務(wù)能力：包括護理理論知識、護理技能水平、護理管理能力等。4.綜合素質(zhì)：包括職業(yè)道德、團隊合作精神、溝通能力等。二、考核方式1.平時考核：由派出單位和護理部門負責(zé)，定期對護理人員的學(xué)習(xí)情況進行考核，如學(xué)習(xí)筆記、作業(yè)完成情況、實踐操作表現(xiàn)等。2.考試考核：由外派學(xué)習(xí)單位組織，對護理人員的學(xué)習(xí)成績進行考核，如理論考試、技能考核等。3.綜合考核：由人事部門組織，對護理人員的學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進行綜合考核。三、考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.考核結(jié)果將作為護理人員晉升、職稱評定、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。3.對于考核不合格的護理人員，應(yīng)責(zé)令其限期整改；整改后仍不合格的，取消其外派學(xué)習(xí)資格，并按照公司的有關(guān)規(guī)定進行處理。外派學(xué)習(xí)的費用管理一、費用范圍1.外派學(xué)習(xí)的費用包括學(xué)費、住宿費、交通費、教材費等。2.學(xué)費是指參加外派學(xué)習(xí)所需要支付的學(xué)費；住宿費是指在外派學(xué)習(xí)期間所需要支付的住宿費；交通費是指在外派學(xué)習(xí)期間所需要支付的交通費；教材費是指在外派學(xué)習(xí)期間所需要購買的教材費。二、費用標(biāo)準(zhǔn)1.外派學(xué)習(xí)的費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)項目的性質(zhì)、學(xué)習(xí)時間的長短、學(xué)習(xí)地點的遠近等因素確定。2.學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照學(xué)習(xí)單位的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；住宿費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照學(xué)習(xí)單位的住宿標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；交通費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照公司的差旅費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；教材費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照學(xué)習(xí)單位的教材收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、費用分擔(dān)1.外派學(xué)習(xí)的費用應(yīng)由公司和護理人員共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例根據(jù)學(xué)習(xí)項目的性質(zhì)和公司的規(guī)定確定。2.公司應(yīng)承擔(dān)的費用包括學(xué)費、住宿費、交通費的一部分和教材費的全部；護理人員應(yīng)承擔(dān)的費用包括學(xué)費、住宿費、交通費的一部分和教材費的一部分。四、費用報銷1.護理人員在外派學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)及時向人事部門提交《護理外派學(xué)習(xí)費用報銷申請表》和相關(guān)的報銷憑證，如學(xué)費發(fā)票、住宿費發(fā)票、交通費發(fā)票、教材費發(fā)票等。2.人事部門應(yīng)組織對護理人員的報銷申請進行審核，符合條件的，報財務(wù)部門審批。3.財務(wù)部門應(yīng)按照公司的規(guī)定和合同約定，對護理人員的報銷申請進行審批，并按照審批結(jié)果支付費用。外派學(xué)習(xí)的結(jié)業(yè)與返崗一、結(jié)業(yè)條件1.護理人員應(yīng)完成外派學(xué)習(xí)的全部課程和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相應(yīng)的學(xué)習(xí)證書或結(jié)業(yè)證書。2.護理人員應(yīng)通過外派學(xué)習(xí)單位的考核，成績合格。3.護理人員應(yīng)按照《護理外派學(xué)習(xí)協(xié)議》的約定，履行了相應(yīng)的義務(wù)。二、返崗安排1.護理人員在外派學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)及時向人事部門提交《護理外派學(xué)習(xí)返崗申請表》，并經(jīng)人事部